陸軍某旅某連嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定保障官兵合法權(quán)益——

休假不必難為情

■蒲良?jí)m 解放軍報(bào)特約記者 宋世杰 特約通訊員 周偉

謝  巖繪

“玉杰，站這兒干啥呢？”這天，陸軍某旅某連指導(dǎo)員徐呂開元打開房門差點(diǎn)撞上一個(gè)人，定睛一看，是中士劉玉杰。他邀請(qǐng)劉玉杰進(jìn)屋細(xì)說(shuō)，對(duì)方卻支支吾吾說(shuō)自己只是路過(guò)，轉(zhuǎn)身返回了宿舍。

第二天一早，有些放心不下的徐呂開元便來(lái)到劉玉杰班里了解情況。原來(lái)，按照年初填報(bào)的休假計(jì)劃，劉玉杰近期應(yīng)該休假回家，沒(méi)承想，他的休假時(shí)間正好與上級(jí)組織的專項(xiàng)訓(xùn)練考核“撞了車”。

如期休假，他是相關(guān)課目的教練員，這樣“撒手不管”說(shuō)不過(guò)去；不休假，消息早已告知家人，女朋友也對(duì)這次久違的相聚十分期待……左右為難之下，劉玉杰來(lái)到指導(dǎo)員房門外，正猶豫要不要進(jìn)去，恰巧就被徐呂開元撞了個(gè)正著。

對(duì)此，劉玉杰的班長(zhǎng)直言：“事分輕重緩急，要以大局為重，考核結(jié)束后再休假也沒(méi)關(guān)系?！眲⒂窠芸嘀樆貞?yīng)：“我也知道這個(gè)時(shí)候好像不合適，但我試探著跟女朋友說(shuō)了可能無(wú)法按時(shí)休假后，她就開始和我鬧別扭了……”

眼前的場(chǎng)景，讓徐呂開元感到似曾相識(shí)。前幾天的連務(wù)會(huì)上，大家討論休假問(wèn)題時(shí)，他也曾推辭過(guò)：“連隊(duì)當(dāng)前任務(wù)繁重，連長(zhǎng)一直堅(jiān)守戰(zhàn)位，我怎么好意思休假?！边B長(zhǎng)同樣心存顧慮：“大項(xiàng)任務(wù)壓茬推進(jìn)，大多是難啃的‘硬骨頭’，作為軍事主官，還是別提休假的事了……”

“不合適”“不好意思”“說(shuō)不過(guò)去”……不論劉玉杰還是兩名連隊(duì)主官，無(wú)法按計(jì)劃休假，聽起來(lái)都是因?yàn)楣ぷ餍枰摬婚_身，似乎只要戰(zhàn)友堅(jiān)守戰(zhàn)位，自己提出休假就“不合時(shí)宜”。

其實(shí)，只要統(tǒng)籌安排好工作，連長(zhǎng)和徐呂開元并非無(wú)法按計(jì)劃休假，只是作為主官，他倆希望給官兵做好“履職盡責(zé)”的榜樣。劉玉杰也是這樣想的。二級(jí)上士李慶龍、中士劉燦壯都是連隊(duì)的“金牌教練員”，常年擔(dān)負(fù)組訓(xùn)任務(wù)，即使劉玉杰暫時(shí)不在位，專業(yè)訓(xùn)練也會(huì)有序推進(jìn)。

從劉玉杰班里離開后，徐呂開元又到其他班排就休假一事摸排情況，發(fā)現(xiàn)有不少官兵面臨相似的境況。

二級(jí)上士田振是連隊(duì)的訓(xùn)練尖子，去年相繼擔(dān)負(fù)參加上級(jí)集訓(xùn)和連隊(duì)救護(hù)專業(yè)備課示教任務(wù)，一直沒(méi)能休假。今年“五一”假期前后，他終于順利回家，只是上交休假申請(qǐng)表前，作了好一番思想斗爭(zhēng)。

中士楊先濤長(zhǎng)期在外參加狙擊集訓(xùn)，歸隊(duì)第3天向班長(zhǎng)張龍彪提出休假想法。然而，面對(duì)戰(zhàn)友“剛歸隊(duì)就休假不合適”“班長(zhǎng)都大半年沒(méi)休假了”的“友情提示”，他只能將休假推后。

明明是官兵的合法權(quán)益，卻頻頻出現(xiàn)“休假在心口難開”現(xiàn)象，如何解決？

為此，徐呂開元以“按時(shí)休假怎么看”為題，組織大家進(jìn)行討論，鼓勵(lì)官兵暢所欲言，一吐為快。

中士王世達(dá)率先上臺(tái)：“說(shuō)到休假，我提前好久就開始糾結(jié)了，既擔(dān)心主官不同意，又怕同意了影響不好……”四排李排長(zhǎng)接著發(fā)言：“干好工作是為集體、按時(shí)休假是為個(gè)人，兩者放在一起掂量，很多戰(zhàn)友只好服從工作需要……”

一番交流，大家說(shuō)出了自己的顧慮，徐呂開元趁熱打鐵幫助大家廓清認(rèn)識(shí)誤區(qū)：“休假是官兵的正當(dāng)權(quán)益，早有明文規(guī)定，各級(jí)也大力提倡應(yīng)休盡休。從今天開始，大家要依法依規(guī)休假，不必感到難為情，不落實(shí)休假制度反而違反規(guī)定?！?/p>

討論結(jié)束后，該連黨支部經(jīng)過(guò)充分研究，制訂出配套辦法：提前摸排需求，充分掌握官兵休假意愿，建立“個(gè)人休假檔案”；結(jié)合年度工作安排，區(qū)分輕重緩急和兵力投入，科學(xué)制訂全連休假計(jì)劃，避免“走不開”“扎堆休”等情況出現(xiàn)；按照任務(wù)轉(zhuǎn)換期、訓(xùn)練過(guò)渡期、工作密集期，分類動(dòng)態(tài)調(diào)控休假人數(shù)和休假安排，盡可能做到工作和休假“兩不誤”。此外，該連還制訂干部骨干“一對(duì)一”互為備份方案，若其中一人不在位，另一人可以及時(shí)補(bǔ)位。

“玉杰，連隊(duì)教練骨干組已經(jīng)提前做好力量統(tǒng)籌調(diào)配，你只管安心休假?！弊罱?，該連黨支部根據(jù)官兵休假情況，調(diào)整了教練員的任務(wù)分工。拿著休假審批單，卸下思想包袱的劉玉杰邁著輕快的步子，踏上回家的旅程。

短  評(píng)

保障好官兵的休假權(quán)

■蒲良?jí)m

探親休假，是符合條件官兵依法依規(guī)享有的正當(dāng)權(quán)益。能否讓官兵按計(jì)劃休假、休好假，考驗(yàn)著一支部隊(duì)、一級(jí)組織的科學(xué)管理水平和落實(shí)法規(guī)制度能力。然而實(shí)際工作中，“有假不能按計(jì)劃休”“有假休不完”的情況仍然存在。其中，有部隊(duì)性質(zhì)特殊、任務(wù)繁重的原因，但也不乏個(gè)別單位和帶兵人自身觀念的原因，比如把工作與休假對(duì)立起來(lái)，甚至錯(cuò)誤認(rèn)為官兵關(guān)注個(gè)人休假是工作不盡心、不努力的表現(xiàn)。

須知，保障軍人正當(dāng)權(quán)益與加強(qiáng)戰(zhàn)斗力建設(shè)并不矛盾，更與是否敬業(yè)不相干。按時(shí)休假對(duì)官兵來(lái)說(shuō)，是身心的一次休整，有助于以更加飽滿的精神狀態(tài)投入練兵備戰(zhàn)。

破解休假制度落實(shí)中的問(wèn)題，一方面各級(jí)主官要帶頭休假，用實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造休假是正當(dāng)權(quán)益的氛圍；另一方面，要切實(shí)把保障官兵正當(dāng)權(quán)益提升到依法治軍的高度來(lái)看待，嚴(yán)格按照政策法規(guī)與條令條例建立科學(xué)的任務(wù)輪換機(jī)制，避免“離了誰(shuí)就轉(zhuǎn)不動(dòng)”的依賴。

“一年三百六十日，多是橫戈馬上行?！惫俦枰ㄟ^(guò)休假放松身心、充電蓄能，從而狀態(tài)滿格地投身練兵備戰(zhàn)實(shí)踐。當(dāng)按計(jì)劃休假說(shuō)走就走，當(dāng)張弛有度成為廣泛共識(shí)，官兵們才會(huì)精神飽滿、士氣高昂，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。