選拔優(yōu)質(zhì)生源儲備強軍人才

■中央軍委訓(xùn)練管理部

強軍之道，要在得人。培養(yǎng)和造就一流軍事人才，是實現(xiàn)強軍目標、建設(shè)世界一流軍隊的基本支撐。古人云：“國勢之強弱，系乎人才。”“軍勢”亦如“國勢”，軍隊的強大在很大程度上依靠人才。

清渠如許，為有源頭活水。軍隊院校招生工作是軍事人才選拔培養(yǎng)的源頭，在軍隊人才隊伍建設(shè)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性、支撐性作用。今天的莘莘學子，就是明天部隊的帶兵人、未來戰(zhàn)場的指揮員。一個人才就是一顆種子，一名學子就是一個希望。從這個意義上說，做好軍隊招生工作使命光榮、責任重大。

黨的十八大以來，全軍各級招生業(yè)務(wù)機關(guān)圍繞提高生源質(zhì)量，牢記肩負責任，樹立前瞻思維，堅持需求牽引，創(chuàng)新方法手段，在把好人才入口關(guān)上取得明顯成效。軍隊領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革后，招生工作主要職能調(diào)整到訓(xùn)練部門，各級深刻領(lǐng)會黨中央、中央軍委和習主席改革決策意圖，主動適應(yīng)新體制，明確職責，順暢機制，確保職能轉(zhuǎn)隸后工作精準入軌，生源質(zhì)量穩(wěn)中有升。

關(guān)鍵時期，要抓關(guān)鍵。隨著改革強軍戰(zhàn)略全面實施，軍隊能打仗、打勝仗能力不斷提高，對高素質(zhì)新型軍事人才的需求越來越迫切。把好人才選拔第一關(guān)口，吸引一流人才從軍報國，可以為建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭積蓄澎湃動力和發(fā)展后勁。在這個問題上，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)特別是招生業(yè)務(wù)部門和招生工作人員，理應(yīng)站得更高、看得更遠、想得更深、做得更好。

瞄準現(xiàn)代戰(zhàn)爭選人才。要堅持面向戰(zhàn)場、面向部隊、面向未來，著眼新時期軍事斗爭準備需要，從戰(zhàn)爭制勝機理上認真分析練兵備戰(zhàn)對人才素質(zhì)的剛性需求，牽引人才選拔的目標和重點，突出軍事職業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)體能技能，在招生選拔中注重文化水平、意志品質(zhì)、邏輯思維和創(chuàng)新能力。

運用法治方式選人才。以更大的決心、更有力的舉措推動招生工作步入法治軌道，加快政策法規(guī)建設(shè)，編密織牢制度籠子，嚴格按規(guī)矩辦、按程序走，把顯性“權(quán)利”規(guī)范化、隱性“權(quán)利”公開化，擠壓一切違反原則、弄虛作假、暗箱操作等違規(guī)違紀行為的生存空間，堅決維護廣大考生合法權(quán)益，讓全社會通過招生這扇窗，看到軍隊作風建設(shè)的成果。

依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)選人才。針對今年改革推進、動中抓建的鮮明特點，主動做好招生工作中的信息發(fā)布、政策支持、配套措施等各項服務(wù)。堅持把考生需求當作工作著眼點，圍繞部隊需要、考生需要，從最迫切、最關(guān)心的事入手，反推設(shè)計服務(wù)重點、時間節(jié)點，全力以赴把招生考試服務(wù)做到位，努力為人才選拔創(chuàng)造條件。

人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，招生工作是這個系統(tǒng)中的一個重要環(huán)節(jié)。就這項工作的復(fù)雜性、覆蓋面來說，提高生源質(zhì)量不僅是軍隊招生業(yè)務(wù)機關(guān)的事，需要軍地各方面、多部門的大力支持，需要社會各界的積極參與和理解配合。

執(zhí)干戈以衛(wèi)社稷。對于廣大有志投身國防事業(yè)的優(yōu)秀青年而言，融入強軍征程的青春最絢麗。這是時代的召喚，也是應(yīng)有的擔當。