缺什么不能自己說了算

●木桶能裝多少水往往取決于短板，人的成長和發(fā)展往往是在克服缺點(diǎn)中實(shí)現(xiàn)的。既然身在組織，缺什么就要由組織來認(rèn)定

“黃金無足色，白璧有微瑕”。每個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)。木桶能裝多少水往往取決于短板，人的成長和發(fā)展往往是在克服缺點(diǎn)中實(shí)現(xiàn)的。準(zhǔn)確認(rèn)定自身缺什么，是一個(gè)人思想和行為的基礎(chǔ)。那么，黨員干部缺什么該由誰來認(rèn)定？

回答這個(gè)問題，就要常想“第一身份”。既然是共產(chǎn)黨員，就是組織的人；既然身在組織，缺什么就要由組織來認(rèn)定。隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活落地見效，批評(píng)和自我批評(píng)的利器更具威力。然而也要看到，對(duì)黨員干部缺什么的認(rèn)定，有些同志總想自己說了算。在剖析自身缺點(diǎn)和存在問題時(shí)，他們往往羅列一些諸如工作有時(shí)急躁、性格不夠潑辣等不痛不癢的缺點(diǎn)，而對(duì)那些能夠碰撞思想、觸及靈魂、檢驗(yàn)作風(fēng)的問題，則有意回避。分析原因，有的是怕挨批評(píng)受查處沒勇氣說，有的是怕被群眾議論沒底氣說。如果對(duì)這些問題視而不見、放任自流，逃避組織和群眾監(jiān)督，就會(huì)使一些黨員干部錯(cuò)失自我革新的良機(jī)，導(dǎo)致個(gè)人迷航，甚至?xí)虼硕愿^。

準(zhǔn)確認(rèn)定黨員干部缺什么，是提高黨員干部政治能力的有效途徑。作為組織，就要著力提高黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)黨員干部政治定力、紀(jì)律定力、道德定力和抵腐定力，確保黨員干部黨性堅(jiān)強(qiáng)；就要從制度機(jī)制建起，完善認(rèn)定機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，確保黨組織對(duì)每名黨員干部的畫像既準(zhǔn)確、又生動(dòng)，認(rèn)定結(jié)果黨員干部聽了服氣，聽后立行立改；就要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，既聽取黨員干部本人的表態(tài)，又發(fā)揚(yáng)民主聽取群眾意見，并善于集中準(zhǔn)確認(rèn)定。作為黨員，就要在重大任務(wù)中加強(qiáng)政治歷練，在看齊追隨中找缺點(diǎn)、補(bǔ)差距，無話不對(duì)黨說，使自己始終保持政治堅(jiān)定和思想道德純潔。通過共同努力，在強(qiáng)基固本、糾偏正向中打造一支“對(duì)黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出、清正廉潔”的黨員干部隊(duì)伍。