選才用人當(dāng)避“趙括”

●為強(qiáng)軍事業(yè)把好選才用人關(guān)，必須注重德才實(shí)績(jī)，使選才用人在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的人才脫穎而出

戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的趙括是個(gè)悲劇性歷史人物，他率40萬(wàn)趙軍與秦軍交戰(zhàn)于長(zhǎng)平，結(jié)果全軍覆沒(méi)，自己戰(zhàn)死于疆場(chǎng)，也導(dǎo)致麾下將士被坑殺，留下“紙上談兵”的千年話(huà)柄。思古鑒今，趙括的悲劇在今天也當(dāng)引以為戒。

空談，歷來(lái)是治國(guó)理政的大忌。趙括的紙上談兵，是把打仗停留于紙面上，表現(xiàn)為只知死讀兵書(shū)，不知理論聯(lián)系實(shí)際。趙括年輕氣盛、心浮氣躁，雖飽讀兵書(shū)卻未經(jīng)實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，缺乏一名成熟的軍事家和軍事指揮員應(yīng)有的戰(zhàn)場(chǎng)應(yīng)變、沉穩(wěn)作戰(zhàn)的實(shí)際能力。趙括非但不能理論聯(lián)系實(shí)際，在平時(shí)還唯我獨(dú)尊，缺乏群眾基礎(chǔ)，也不善于做思想工作，缺少帶兵打仗的將領(lǐng)應(yīng)有的凝聚力和號(hào)召力。據(jù)《通鑒紀(jì)事本末》記載，趙括之父趙奢曾對(duì)妻子說(shuō)：“帶兵打仗，就是出生入死，而趙括談起來(lái)卻很隨便。趙國(guó)不用他為大將也還罷了，如果一定要用他，滅亡趙國(guó)的必定是趙括?！敝幽绺浮？梢哉f(shuō)，選趙括為國(guó)統(tǒng)軍作戰(zhàn)是趙國(guó)國(guó)君犯的一大致命錯(cuò)誤。

成功源于實(shí)干，禍患始于空談。趙括的空談，不僅害了自己，也誤了國(guó)家。歷史上類(lèi)似事例不勝枚舉，不僅凝結(jié)成“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”的歷史規(guī)律，也啟示今天的黨員干部務(wù)必堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一切從實(shí)際出發(fā)，正確地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，按照客觀規(guī)律辦事。軍事領(lǐng)域的較量是實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳膶?duì)抗，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，更加需要把務(wù)實(shí)作風(fēng)貫徹到軍隊(duì)工作的全領(lǐng)域各方面。作為軍隊(duì)黨員干部，應(yīng)從思想抓起，從自身做起，讓夸夸其談、不學(xué)無(wú)術(shù)、不干實(shí)事的人沒(méi)有市場(chǎng)，讓立足未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)真抓實(shí)干、真打?qū)崅湮党娠L(fēng)氣。

以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選才用人，事關(guān)事業(yè)的成敗乃至國(guó)家民族的興衰。在選才用人上，一定要對(duì)趙括式的教訓(xùn)引為鏡鑒，既不能輕信被任用者的夸夸其談，也不能依憑他人不切實(shí)際的贊譽(yù)，而要全方位、近距離地考察了解。為強(qiáng)軍事業(yè)把好選才用人關(guān)，必須注重德才實(shí)績(jī)，使選才用人在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的人才脫穎而出，防止趙括式的夸夸其談?wù)呋焐现匾獚徫?，而給強(qiáng)軍事業(yè)帶來(lái)危害。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。軍事指揮員有沒(méi)有過(guò)硬的作戰(zhàn)指揮能力，能不能擔(dān)當(dāng)重任，官兵最有發(fā)言權(quán)。選才用人的決策是否科學(xué)，取決于是不是在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，注重群眾公論，逐級(jí)推薦，層層把關(guān)，黨委集體研究決定。對(duì)于軍事指揮員的選拔任用，應(yīng)既看經(jīng)歷，也看能力，看具備不具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，看有沒(méi)有和官兵打成一片、能夠凝聚軍心士氣的過(guò)硬作風(fēng)，切不可讓“名氣”的光環(huán)掩蓋了能力的短板，為未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)埋下隱患。