第54集團軍某團敏感事務(wù)處理公正透明

廉政監(jiān)督日志曬出好作風(fēng)

本報訊?宗斌、周濤報道：“亮過程化粗為細，曬結(jié)果由暗到明。”近日，第54集團軍某團20名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員日志一經(jīng)曬到團政工網(wǎng)上，便贏得官兵一致好評。該團政委李正平深有感觸地說，只有充分尊重基層官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，公正透明處理熱點敏感事務(wù)，才能贏得大家的信任和支持。

針對年終歲尾熱點敏感事務(wù)較多的實際，該團黨委一班人感到，只有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，實行辦事公開，才能切實維護官兵利益，積極推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為此，他們從基層選出20名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，對熱點敏感事務(wù)進行全程監(jiān)督，對違反條令法規(guī)、損害官兵利益的現(xiàn)象和問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即舉報。

筆者登錄該團政工網(wǎng)點擊廉政監(jiān)督日志，熱點敏感事務(wù)的實施辦法一目了然，士官選取、干部調(diào)整、立功受獎等事關(guān)官兵切身利益的問題，都作了詳細規(guī)定，而且對干部晉職晉級工作進度、士官選取結(jié)果反饋、立功受獎名額分配等信息，也都有詳細記載。

該團黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、坦克四連中士王超在監(jiān)督日志中寫到：士官選取指標(biāo)一次性分配到位，把程序細化為群眾評議、支部推薦、黨委審批等7個步驟，每個步驟都提出具體要求。同時，明確軍政素質(zhì)不過硬的不選、考核成績不達標(biāo)的不選、民主測評不合格的不選等“5個不選”，確保了士官選取公平公正，受到廣泛好評。