關心科技工作者，就是關愛部隊戰(zhàn)斗力，就是為未來戰(zhàn)爭增加勝算和加裝保險。尊重創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新激情和創(chuàng)新動力，大興識才愛才敬才用才之風，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才，才能為科技強軍提供人才支撐。

國防科技大學信息物理與高能量密度物理自主創(chuàng)新團隊科研人員在進行激光穩(wěn)頻試驗。何書遠 攝

上世紀60年代，正當“兩彈”攻關的緊要時候，偏又遇上三年困難時期，由于營養(yǎng)不夠，許多科技人員出現(xiàn)了浮腫、夜盲等癥狀。聶榮臻元帥躺在病床上通過“募捐”的辦法，從各大軍區(qū)籌到一批豬肉、黃豆、魚等副食品，一點不剩分配給了科研一線的專家們。

這批被大家親切地稱作“科技豆、科技魚”的副食品，像一場及時雨滋潤著科技人員的心田。他們迸發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，發(fā)誓要搞出“爭氣彈”。經(jīng)過不懈攻關，“兩彈一星”橫空出世。

如今，當年的困境已成為歷史，科技工作者的工作、生活環(huán)境得到了極大改善，“科技豆、科技魚”早已“不是事”。但那種對科技人才“一條腸子空半截、也要省下救濟糧”的高度重視與真摯關愛精神，永遠值得各級黨委和領導干部繼承發(fā)揚?？梢哉f，關心科技工作者，就是關愛部隊戰(zhàn)斗力，就是為未來戰(zhàn)爭增加勝算和加裝保險。

俗話說，軟環(huán)境不好能氣跑人。關心科技工作者關鍵是要營造拴心留人的環(huán)境、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺、創(chuàng)造成長進步的機會，政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧，真正做到理解人才、尊重人才、關心人才、用好人才，切實形成人才優(yōu)先、創(chuàng)新光榮、成事可敬的鮮明導向，形成千巖競秀、百舸爭流、人才輩出的新局面。如果科技創(chuàng)新的“水土環(huán)境”不好，科技人才就難以“安營扎寨”，也就很難搞出“爭氣彈”。

事業(yè)就是感召力，激勵產(chǎn)生內(nèi)動力。沒有干事創(chuàng)業(yè)的平臺，給錢給物人才也不愿意來。尊重創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新激情和創(chuàng)新動力，大興識才愛才敬才用才之風，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才，才能為科技強軍提供人才支撐。既重視成果、激勵探索，又要寬容失敗和失誤，不以出成果的名義干涉科研工作，不用死板的規(guī)定約束研究活動，切實讓科技工作者有職有權(quán)，有更大的技術路線決策權(quán)、更大的經(jīng)費支配權(quán)、更大的資源調(diào)動權(quán)，就會有更多“千里馬”競相奔騰。

環(huán)境就是吸引力，服務產(chǎn)生凝聚力。正如歌曲中所唱的那樣：如果沒有天上的雨水，海棠花兒不會自己開。調(diào)動科技工作者創(chuàng)新積極性，既要關心物質(zhì)需求，還要關注精神需求；既要鼓勵多出成果，還要減少解除后顧之憂，形成“知識增值、人才升值”的良好氛圍，最大限度地釋放人才的潛力與活力，做到一流人才、一流貢獻，一流地位、一流報酬，切實為科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮才能和實現(xiàn)抱負提供強大驅(qū)動力。

（作者單位：71988部隊）