千擔當、萬擔當，不推進改革在當前就不算真擔當。作為我黨我軍在當前國際國內形勢背景下的戰(zhàn)略抉擇，深化國防和軍隊改革對我們這一代軍人來說，是必須肩負起的神圣使命和重大職責。以堅決的態(tài)度支持改革、以最好的狀態(tài)投身改革，是黨員領導干部以大局為重、以軍隊發(fā)展為念，敢于擔當、勇于盡責的重要體現(xiàn)。改革沖鋒號吹響，黨員領導干部就要自覺摒棄陳舊思維，主動適應改革節(jié)奏，積極跟上改革思路，堅決執(zhí)行改革新規(guī)，引領各項工作向改革主線靠攏，始終以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，謀改革之策，干改革之事，強改革之能。

沒有什么改革不牽涉到利益調整，國防和軍隊改革也不例外。新中國成立以來，我軍先后進行了10多次編制體制調整改革。每一次調整，都是一次壯士斷腕；每一次改革，都是一次鳳凰涅槃。加減法易為，乘除法難做。要實現(xiàn)鳳凰涅槃，就必須承受改革陣痛。順境逆境看襟度，大事難事看擔當。隨著改革的深入推進，有的部門職權功能可能發(fā)生變化，有的單位可能撤降并改，有的個人可能面臨進退走留。我們要認識到，這是實現(xiàn)強軍目標的需要，是為了軍隊的未來。誰都有自己光榮的歷史，誰都有自己特殊的理由。但是，這特殊那特殊，都沒有軍隊轉型特殊；這重要那重要，都沒有實現(xiàn)強軍目標重要。不論改革是否動了自己的“奶酪”，只要有利于打贏未來戰(zhàn)爭、有利于提高部隊戰(zhàn)斗力，在改革需要時就要勇于自我革命、敢于犧牲奉獻。

改革每推進一步，難度就增加一分。習主席強調，越是難度大，越要堅定意志、勇往直前，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。黨員領導干部如果前怕狼后怕虎，就什么問題也解決不了，什么事情也辦不成，更談不上擔當。必須具備“亮劍”精神，面對再大的困難也決不退縮，敢于向困難宣戰(zhàn)，不當泥瓦匠“和稀泥”，不當木匠“睜只眼閉只眼”，敢于“啃硬骨頭”，敢于“涉險灘”，遇到矛盾問題不等不靠不推諉，能打硬仗惡仗，敢喊“看我的”“跟我來”，帶領官兵不斷攻堅克難，為改革闖出一條路來。