心理行為訓(xùn)練場建設(shè)開始招標、戰(zhàn)備庫室按戰(zhàn)斗力標準規(guī)范基本落實、官兵家屬來隊公寓整修開工……元旦前夕，第72集團軍某旅黨委對年終盤點中列出的問題清單整改情況進行“回頭看”，發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)部門、責任人“包干”的問題都得以或正在解決。

“黨的十九大報告強調(diào)堅持問題導(dǎo)向，我們感到貫徹落實這一要求，需在兩個方面下功夫：一是找準真問題，二是真解決問題?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)的這番感受，緣于他們在年終總結(jié)前后的一段經(jīng)歷。

前不久，該旅黨委常委分赴各營連蹲點，指導(dǎo)基層開展年終總結(jié)和謀劃來年工作。某連的一份年終總結(jié)材料引起旅領(lǐng)導(dǎo)注意——按照通知要求，該連在總結(jié)中查找出不少問題，列出了一份詳細的問題清單，可細一琢磨，這些問題不是“不痛不癢”，就是老生常談，有的甚至是直接從往年總結(jié)材料中“克隆”的。與之形成對比的是，這次蹲點期間了解到的“裝甲駕駛員嚴重欠缺”“連隊戰(zhàn)備庫狹窄擁擠”等問題卻不在列。

問題列了一堆，為什么制約戰(zhàn)斗力建設(shè)的核心問題未提及？這種現(xiàn)象在其他營連是否存在？幾位蹲點的旅領(lǐng)導(dǎo)溝通后分頭展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)年終總結(jié)中“問題秀”現(xiàn)象不同程度地存在：有的單位缺乏實事求是的態(tài)度，以羅列問題多為榮，單純用列了多少問題來衡量總結(jié)搞得實不實，有拼湊問題、照抄往年總結(jié)材料的現(xiàn)象；有的營連查找問題不精準，習(xí)慣于用“黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠”“官兵學(xué)習(xí)意識有待加強”等含糊不清的問題應(yīng)付檢查，有的甚至用“偽問題”糊弄上級；有的滿足于“總結(jié)搞了、材料交了”，查找問題雷聲大，解決問題雨點小，對年終盤點的“下篇文章”缺少規(guī)劃……