北部戰(zhàn)區(qū)陸軍穩(wěn)步推進士官長制度

三百余名“鐵教頭”換羽高飛

本報訊 記者劉建偉、通訊員李大鵬報道：士官帶了“長”，更能叫得響。5月下旬，記者踏訪北部戰(zhàn)區(qū)陸軍多個旅、團，看到一名名士官長在各自戰(zhàn)位大顯身手，指揮有勇有謀，組訓得心應手，管理緊而有序，成為戰(zhàn)斗力建設的生力軍。

近年來，隨著我軍武器裝備發(fā)展和力量結構調整，士官占軍隊員額的比重越來越大，地位越來越重。2014年，我軍在原沈陽軍區(qū)、原北京軍區(qū)、原成都軍區(qū)組織士官長制度試點，正式在建制旅（團）、營、連分別設立士官長，負責部隊日常軍事訓練、管理教育工作，為全面推行士官長制度探索經驗。

3年間，各單位邊試行研究、邊實踐總結，針對士官長職責定位、選拔配備、培養(yǎng)使用、教育管理等方面，探索確立了政治思想、指揮素質、組訓能力、管教水平、作風形象等10個方面選配和培養(yǎng)標準，使士官長制度穩(wěn)步推行、日漸完善。

在北部戰(zhàn)區(qū)陸軍，士官長制度從參與全軍首批試點的一個旅，拓展到多個旅團級單位；從首批上崗的36人，陸續(xù)增加到300余人，隊伍在壯大，素質在提升。記者采訪獲悉，他們全部為黨員，大多具有大專以上學歷，100%擔任過班長以上職務，個個軍政素質過硬，人人是基層建設骨干。