“創(chuàng)新團隊”延續(xù)了“東方紅一號”血脈，老一代航天科學家積累了很多寶貴財富。“很多七八十歲的老一輩航天人還跟著團隊一起摸爬滾打，默默輔佐團隊，在技術上和精神上引導大家?！敝苤境烧f，對老一輩航天人自己心懷感激，遇到?jīng)Q策的關鍵時刻，老一輩航天人總會挺身而出。
“比如說已經(jīng)去世的華誠生先生，他是熱控分系統(tǒng)的主任設計師。當時我們研制東四平臺，因為要搶占國際市場，時間緊迫，需要爭分奪秒。但是面對到底取不取消熱控星的問題，大家在國防大學討論了三天也沒能拿定主意。最后還是華先生提出了以分析加局部試驗取消常規(guī)熱控星的方案，為研制節(jié)省了時間，也提振了團隊的信心。這種關鍵時候有擔當?shù)木窳钊司磁??！敝苤境烧f。
