●在新的歷史起點上，軍隊政治干部怎樣做才算合格？除了懂軍事、會打仗外，一個合格的政治干部還應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)和特點呢？

習主席強調(diào)，軍隊要像軍隊的樣子。軍隊政治干部是做人的工作，自身的形象本身就是一種巨大力量，具有樣板和示范效應(yīng)。所以，在落實“軍隊要像軍隊的樣子”要求中，政治干部肩負著重要的職責和使命，必須當標兵、作表率、樹好樣子。

那么，部隊官兵究竟需要和期盼什么樣的政治干部？或者說，一名合格的政治干部應(yīng)該像什么？是像領(lǐng)導(dǎo)，還是像父母？是像兄長，還是像朋友？是像一個服務(wù)員，還是像一個勵志者……仔細想想，一個合格的政治干部，官兵們遇到什么樣的問題，政治干部就應(yīng)該以什么樣的形象出現(xiàn)。比如，當官兵理想信念發(fā)生動搖時，政治干部就要像一位導(dǎo)師，幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；當官兵需要得到人文關(guān)懷時，政治干部就要像慈祥的父母，給官兵以關(guān)愛；當官兵需要友情支持時，政治干部就要像真誠的兄弟或朋友，讓官兵感受到部隊的溫暖；當官兵需要鞭策激勵時，政治干部就要像一位勵志者，為官兵指明奮斗的目標……如此等等，這樣的政治干部，哪里不需要，誰人不歡迎？

可這些年，有的政治干部工作中強調(diào)“指令”多了，注重講道理少了，對官兵們頭腦里的“為什么”不怎么去研究了。有的把政治工作簡單當成“傳聲筒”，只管布置任務(wù)，不管實際效果。有的政治機關(guān)干部，不少時候是坐在辦公室里看文件、接電話、寫材料……長期不“接地氣”，變得對基層“水土不服”了，遇到問題矛盾只想著靠政治機關(guān)的權(quán)力加自身的職務(wù)影響去處理，而不是用政治干部的人格魅力去做春風化雨的工作。

對照全軍政治工作會議精神，每個政治干部都需捫心自問：自己有多長時間沒到基層蹲過點了？有多長時間沒真正過過士兵的生活了？有多長時間沒跟官兵談過心了？什么時候設(shè)身處地想過基層的難處？什么時候站在基層的角度思考過問題？什么時候真正把官兵當親人了？自身到底政治強不強、作風實不實、形象好不好？

在新的歷史起點上，軍隊政治干部怎樣做才算合格？除了懂軍事、會打仗外，一個合格的政治干部還應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)和特點呢？

政治干部應(yīng)具有過硬的政治素質(zhì)。有堅定的政治信念，有牢固的政治定力，有崇高的政治覺悟，有純潔的思想品德。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守政治原則，善于用政治的視角觀察事物、處理問題。對黨忠誠，清正廉潔，模范貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委的決策指示。

政治干部身上應(yīng)閃耀我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的光芒，要掌握“接地氣”的基本功。真誠地與官兵進行心與心的對接和溝通，真正地把官兵當親人來看待，觀察事物、思考問題，真心去想、耐心去聽、用心去做，以此贏得官兵信任。

政治干部應(yīng)有寬闊的胸襟和高尚的境界，有凝聚人心、鼓舞士氣的本領(lǐng)，有善于團結(jié)、溝通協(xié)調(diào)的水平，有虛心謙讓、樂于助人的風格，有強烈的大局意識和奉獻精神。走到哪里就把正能量聚集到哪里，像一團火、一片光感染帶動周圍的人，用自己純潔高尚的品格去影響官兵的信念，用自己生動的宣講去改造官兵的思想，用自己廣博的情懷去感召官兵的行為。

政治干部應(yīng)敢于負責、勇于擔當。能吃別人吃不了的苦，能容別人容不下的事，能耐住別人耐不住的寂寞，能看到別人看不到的問題，能解決別人解決不了的矛盾，能攻克別人攻克不了的難關(guān)，能講出別人講不出的道理，能解開別人解不開的“疙瘩”。

政治干部應(yīng)有會講道理的表達技巧。政治工作是在人的頭腦里搞建設(shè)。教育人、引導(dǎo)人、說服人、激勵人，是合格政治干部的基本職責。不僅自己要掌握政策法規(guī)和豐富的知識，還要善于運用官兵樂于接受的語言，給官兵講清各種道理。比如，在主題教育活動中，要幫助官兵真正明白新一代革命軍人“是什么”，教育引導(dǎo)官兵知道“為什么”、懂得“干什么”。在此基礎(chǔ)上，激發(fā)廣大官兵爭做新一代革命軍人的內(nèi)驅(qū)力。

客觀地說，現(xiàn)在一些政治干部的實際本領(lǐng)有所退化了，有的甚至不像個軍隊政治干部的樣子了。要重塑好樣子，就必須把心回歸到基層去，回歸到官兵中間去，去引領(lǐng)、去作表率、去用心服務(wù)、去凝聚人心、去鼓舞斗志……

這，就是合格的軍隊政治干部應(yīng)有的形象和應(yīng)肩負的使命。

（《解放軍報》2015年2月26日 06版）

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