立起政治工作威信，軍事領導不是旁觀者

■陸軍第42集團軍某師師長 舒 可

把政治工作威信牢固立起來，是習主席對全軍提出的帶根本性的時代課題。毫無疑問，在推動政治工作塑形、立威、發(fā)力的過程中，各級政工領導和政治機關肩負重大責任，但各級軍事領導不應也不能置身事外。

軍事領導講政治，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是分內職責。軍事領導和政治領導，本來就只是相對的分工。戰(zhàn)爭年代，上馬能殺敵，下馬能鼓動，是對各級指揮員的共同要求。和平時期，軍政分工雖然更為精細，但軍事領導必備的政治素養(yǎng)沒有變、做政治工作的使命責任沒有變。因為軍事工作的落實和創(chuàng)新，有賴于卓有成效的政治工作；而政治工作若喪失威信，最終傷害的是戰(zhàn)斗力。

堅決維護政令軍令暢通，帶頭鑄牢不變的軍魂。立起政治工作威信，最根本的是要立起黨的威信，確保黨對軍隊的絕對領導。軍事領導要帶頭維護黨中央、中央軍委和習主席權威，在重大原則問題上不動搖，在重大任務面前不含糊，在具體執(zhí)行過程中不走樣，該請示報告的要請示報告，該勇于擔當的要勇于擔當，成為黨性堅強、信念堅定、執(zhí)行堅決的榜樣。

致力提高部隊實戰(zhàn)能力，彰顯政治工作實效。政治工作威力最終體現于部隊能打仗、打勝仗。軍事領導要按照黨委集體領導下的首長分工負責制，切實扛起抓戰(zhàn)抓訓的首要職責，切實把實戰(zhàn)實訓的鮮明導向貫穿于訓練各方面和全過程，在正規(guī)秩序中抓訓練落實，在鞏固基礎中求創(chuàng)新發(fā)展；充分依靠紀檢監(jiān)察制度，大力糾治訓風不嚴、演風不實、考風不正的傾向性問題，果斷拿損害戰(zhàn)斗力的人和事開刀；身體力行練將練官，在重大活動、緊要任務關頭主動請纓、率先垂范，用無聲的感召力培育部隊戰(zhàn)斗精神。

打造軍事過硬的政治機關和政治干部隊伍，還原“黨代表”的應有樣子。當前，各級政治機關和政治干部隊伍都在努力增強軍事素質、強化打仗職能，軍事領導要大力支持、強力推動、有力指導，納入部隊訓練整體規(guī)劃，抽組精干力量跟進幫帶，像抓司令機關一樣抓政治機關和政治干部的軍事訓練，通過持續(xù)抓學習、抓培訓、抓考核、抓作戰(zhàn)問題研究、抓換崗鍛煉、抓重大活動歷練，切實幫助其夯實軍事理論根基、增強信息素養(yǎng)、練精指揮技能、熟悉組訓規(guī)律，練就敢于向司令機關和軍事干部“叫板”的硬實力，增強議戰(zhàn)抓訓的話語權，提升政治工作直接作戰(zhàn)功能。

構建和硬化干部任用的戰(zhàn)斗力標準，進一步匡正選人用人風氣導向。吏治腐敗嚴重抹黑組織、敗壞風氣、渙散軍心，是政治工作威信的大敵。從以往教訓看，有的單位選人用人不能服眾，一個重要原因是選拔機制不完善、考察標準不健全，“德”的標準虛化、泛化，“才”的標準粗化、空化，使一些人鉆了制度的空子、利用了程序的掩護，導致管人管錢管物的干部比抓訓練打仗的干部用得多，跑跑送送的人比腳踏實地的人提得快。作為軍事領導，必須針對用人積弊，會同政工領導和政治機關，把戰(zhàn)斗力標準在用人上立起來，特別是要把軍事能力評價標準硬化、量化，把握科學尺度，確保善謀打仗的好干部走上前臺。

狠抓依法治軍、從嚴治軍落實，共同筑牢思想防線。個別官兵觸犯法紀法規(guī)，既有個人信仰缺失、思想迷茫、心為物役的內在因素，也有單位管理松懈、作風松散、紀律松弛的外在影響。作為軍事領導，要大力推動法治化正規(guī)化在機關和部隊層面的貫徹落實，注重發(fā)揮軍事訓練管理人、重大任務磨礪人、戰(zhàn)斗文化熏陶人的功能作用，從難從嚴從實戰(zhàn)要求出發(fā)，促使官兵養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行的嚴明作風，通過嚴格的紀律約束，使官兵堅守政治上的紅線、紀律上的底線。

主動搞好服務支撐，助推政治工作改革創(chuàng)新。政治工作與時代要求不合拍，就會陷入“靠不上去、找不到位、插不上手、跟不上趟”的尷尬境地。軍事領導應與政工領導和政治機關一道，積極發(fā)揮主抓業(yè)務的力量和資源優(yōu)勢，致力提升政治工作信息含量和科技含量，把政治工作信息化基礎設施建設納入部隊信息化建設通盤考慮，加強政治機關信息化素質培養(yǎng)，提高通過網絡等新興媒體捕捉、分析、處理信息的能力，增強政治工作時代性和感召力。

（《解放軍報》2015年02月25日 06版）