（原標題 李永忠：能干成事的，為何容易出事？）

十八大以來，僅中央紀委官網上公布的被調查處理的官員就有近700人，省部級及其以上高官就有50多人，落馬高官中有中央委員、候補中央委員7人，占十八屆中央委員、候補委員總數376人中的2%，遠高于全國黨員年平均受處分數的0.15——0.17%。

6月30日這一天，就有4名原中央政治局委員、中央委員、中央候補委員被開除黨籍。作為腐敗“重災區(qū)”的山西省，三創(chuàng)一天打兩虎的全國紀錄，先后有7名省級高官被查處，其中現任省委常委就有4人。

7月29日，中央政治局原常委周永康被宣布立案審查，使一年多的“打老虎”斗爭達到高潮。

這50多名落馬高官，既沒有一個笨蛋，也沒有一個不努力，不少人甚至堪稱能吏、干將。但是為什么卻都倒在了權力、金錢、美色的誘惑下。

普遍出現的問題要從制度上找原因，反復發(fā)生的問題要從規(guī)律上找原因。

十八大前，商務印書館出版了我和董瑛的新著——《蘇共亡黨之謎》。我用厚厚一本書，揭示了“蘇聯(lián)模式”導致蘇共亡黨的兩個根本性原因：一是集決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權于一體的“過分集中”的權力結構，二是從上到下層層任命干部的過分落后的選人用人體制。這是蘇共亡黨、蘇聯(lián)解體、東歐劇變的兩個根本性原因!

這兩個根本性原因，導致三大定律：一是“武大郎開店”定律，高我者莫來;二是“趙高指鹿為馬”定律，不依附我者休提;三是“買路錢”定律，不給好處者無望!

這三大定律催生了蘇共亡黨、蘇聯(lián)解體、東歐劇變以及我們一些地方和單位選人用人上的“四大現象”，即：想干事的人，通常不想讓你干事;能干事的人，一般不能讓你干事;會干事的人，大多不會讓你干事!于是，就形成了往往能干成事的人，常常容易出事!