嚴字當頭，全軍上下握緊一把“鐵戒尺”

一個連隊讓訓練尖子代替其他戰(zhàn)士參考，冠軍錦旗沒“焐熱”，就當場被追回；2名機關干部考核少跑半圈，不僅成績作廢，還在機關交班會上作檢討……今年初，廣州軍區(qū)某裝甲旅堅持“訓風是條高壓線，誰碰誰觸電”，贏得官兵點贊：訓風嚴一分，戰(zhàn)斗力建設就夯實一步！

像這種較真碰硬并非個例。黨的十八大以來，全軍官兵認真學習貫徹習主席重要指示精神，深入開展戰(zhàn)斗力標準大討論和新一代革命軍人樣子大討論活動，在部隊中樹立了對訓風不正、演風不實、考風不嚴等歪風邪氣“零容忍”的鮮明導向——

嚴格獎懲樹導向。今年初，成都軍區(qū)第13集團軍某團軍事訓練形勢分析會上，團黨委針對訓練監(jiān)察組發(fā)現的問題向根上刨、往深處挖，并用戰(zhàn)斗力這面鏡子照一照，查找病灶、革除陋習；用戰(zhàn)斗力這把尺子量一量，看清差距、補齊短板；用戰(zhàn)斗力這個篩子過一過，去除“虛花”、聚焦打贏。他們先后對十余名訓風不實的干部進行問責處理，在全區(qū)部隊引發(fā)強烈震動。

不打招呼嚴檢驗。武警內蒙古總隊一支隊明確要求所有訓練必須在實戰(zhàn)背景下進行，所有拉動不提前通知，所有演練不設預案。一次，該支隊突擊檢查各大、中隊應急處置情況能力，一個訓練標兵中隊因對“敵情”判斷和處置有誤，錯失了抓捕“罪犯”的最佳時機。一貫“演必勝”的標兵中隊敗走麥城，他們據此梳理出戰(zhàn)備方案不貼近實戰(zhàn)、演練走形式等多項訓風問題。

借助科技正考風。仰臥起坐起身達不到90度，哪怕差一點，一旁的智能測試儀也會停止計數；參考人員跑過終點線時，手腕上的射頻IC卡便發(fā)送信號給無線接收器，精確記錄到達時間；10米×5往返跑，腳不踩到終點線，紅外感應器便發(fā)出警報聲……2013年11月，沈陽軍區(qū)第40集團軍組織團職干部考核，9種高科技手段讓考核變得異常精細，參考人員弄虛作假、考官打人情分的現象得以有效杜絕。

發(fā)動官兵齊參與。今年4月，福建省軍區(qū)在一場考核中，組織16名警衛(wèi)戰(zhàn)士組成訓練考核監(jiān)察組巡回考核場協助監(jiān)考，一旦發(fā)現舞弊行為，成績當場作廢，并在交班會上通報。同時，組織攝影攝像人員對包括各級黨委常委在內的參考人員，進行全過程、多機位的現場錄像。

剪掉虛花，才能收獲實果。去年12月，沈陽軍區(qū)某旅在“動力連接履帶”課目訓練中，曾出現過一次重大安全事故。今年初，該旅經過討論，破除消極保安全思想，加強實戰(zhàn)化訓練力度，讓這個曾經因為事故一度遠離訓練場的訓練課目，重新回到了訓練場，駕駛員行進間機槍射擊等10多個重點課目也被充實進連隊訓練周表。

蘭州軍區(qū)對糾治訓風不力的嚴肅追究領導和機關責任；沈陽軍區(qū)處理訓練弄虛作假的單位和個人150多起；武警部隊對不愿訓不敢訓的險難課目建立倒逼機制掛單銷賬……官兵普遍反映，演訓場上“唱黑臉”的多了，硝煙味也更濃了、對抗性更強了，雖然比武考核“優(yōu)秀率”降低了，但部隊真打實備的能力反而提升了。

端正訓風演風考風是一場寂寞長跑，難在“?！薄伴L”，也貴在“常”“長”！近觀三軍訓練場的演兵圖景，在部隊持續(xù)大抓訓風整治、推進實戰(zhàn)化訓練的大背景下，插旗子、搭臺子、念臺詞等看得見、摸得著的顯性訓風問題雖然得到了有效遏制，但一些官兵也不無憂慮地提醒說，從根本上糾治訓風問題既要出重拳、下猛藥防止“反彈”，還要警惕不實訓風的悄然“變臉”、甚至“變異”。

11月初，部隊演訓活動告一段落，負責了數場演習導調評判任務的濟南軍區(qū)某訓練基地官兵，立即轉入深刻的查找反思。該基地政委馮玉常的話語發(fā)人深省：“今年陸軍29場跨區(qū)演習，紅方全部失敗，這一結果令人欣慰，又值得警醒：擺脫了‘紅必勝’，‘藍必勝’會不會成為一種新的沉疴積弊？”

“問題是時代的聲音，問題是工作的導向?！闭J真體味習主席在古田全軍政治工作會議上的諄諄教誨，全軍官兵思路明晰、信念堅定：始終堅持問題導向，永遠以“在路上”的姿態(tài)掃除一切不實訓風演風考風，我軍實戰(zhàn)化訓練必將邁入一個嶄新的天地！

（《解放軍報》2015年12月14日 03版）