按照黨中央、中央軍委和習主席的決策部署，軍隊“不忘初心、牢記使命”主題教育分兩個批次自上而下展開。

這次主題教育不劃階段、不分環(huán)節(jié)，軍級以上單位立即行動起來，認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、?抓落實”的總要求，把握“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標任務(wù)，確保主題教育達到預期效果。

一語不能踐，萬卷徒空虛。主題教育中，第83集團軍黨委堅持問題導向，認識向高處提領(lǐng)、學習向信仰扎根、工作向縱深推進，帶著問題學、奔著成效改，促進黨員干部思想上受洗禮，靈魂上受觸動，解決了一批基層官兵反映強烈的突出問題，激勵了軍心士氣、凝聚了意志力量。請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——

第83集團軍黨委機關(guān)狠抓主題教育走深走實

把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”

■魏勇 解放軍報特約記者 康克

關(guān)鍵詞??學習教育

把自己擺進去，掃除遮蔽初心的灰塵

“‘蜻蜓點水’學不深，短期突擊多、常態(tài)堅持少，碎片記憶多、系統(tǒng)精研少，看報紙雜志多、讀原文原著少?！?/p>

“隨著年齡增長、職務(wù)晉升，工作干勁有所松懈，有時候滿足于差不多，工作標準有所降低……”

7月上旬，第83集團軍黨委組織召開黨小組會，黨員干部人人對照自身反思存在的思想問題，認真征求批評意見，并制訂整改措施。

“守初心、擔使命，找差距、抓落實，黨員干部必須把自己擺進去，在經(jīng)常自省自警自勵中給思想‘洗洗澡’‘除除塵’。”集團軍領(lǐng)導介紹，黨委一班人堅持以思想教育、理論學習打頭，把學習教育緊抓不放、貫徹始終，掃除思想浮塵，踐行初心使命。

集團軍黨委采取個人自學、領(lǐng)導領(lǐng)學、專家授課、集中研討、讀書班等形式開展學習，要求黨員干部重點精讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平強軍思想學習綱要》等理論書籍，跟進學習習主席最新重要講話文章，做到學深悟透、融會貫通，對表對標、校正偏差。他們利用組織生活和夜校學習時間，開展革命傳統(tǒng)、先進典型、特色精神教育，黨委機關(guān)到駐地劉莊村現(xiàn)地見學，參觀“在群眾中享有崇高威望的共產(chǎn)黨員優(yōu)秀代表”史來賀同志紀念館，在親眼目睹、親身感受中固牢“四個自信”；組織黨員干部重溫“大功三連”煤油燈下學毛著精神，追溯“紅一連”支部建在連上的紅色歷史，感悟“井岡山精神”“紅旗渠精神”等革命精神內(nèi)涵；創(chuàng)新方法學習黨史、新中國史，學習張富清、杜富國等先進事跡，從革命傳統(tǒng)中感悟崇高情懷，從先進典型中汲取前進力量。

紀念園里一堂課，焦桐樹下憶初心。8月23日，集團軍黨委組織主題黨日活動，黨員干部到蘭考縣焦裕祿紀念館參觀見學，感悟焦裕祿精神。跟隨講解員的解說，大家看著《干部“十不準”》、補丁摞補丁的衣服等物件，在一件件歷史資料和實物前駐足參觀、凝神細思，感悟焦裕祿鞠躬盡瘁死而后已的光輝一生，重溫焦裕祿帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風沙的艱苦歲月。大家一路走一路看一路思考：初心是什么，使命是什么，奮斗比什么。參謀部信息保障處副處長郭巍感慨道，雖然現(xiàn)在生活條件好了，但更要繼承焦裕祿那種“心中裝著全體人民”的情懷和“在困難面前逞英豪”的精神。

關(guān)鍵詞??檢視問題

把職責擺進去，剔除偏離打贏的虛光

7月中旬，豫北軍營，集團軍組織的指揮演練正在進行。連續(xù)多天的演練，檢討和反思貫穿始終。

“盡管平時訓練都在強調(diào)聯(lián)合制勝，但是在演練時，各要素卻依舊各自為戰(zhàn)”“現(xiàn)代戰(zhàn)爭新思路、新打法越來越多，某些官兵還沉浸在以往的舊套路、老把式中”……一次演練結(jié)束，大家你一言我一語，梳理出敵情意識不牢、戰(zhàn)場觀察不細、新質(zhì)作戰(zhàn)力量運用不充分、協(xié)同不科學等問題。結(jié)合每次演練，集團軍組織各指揮要素加強演練、密切協(xié)同，邊演練、邊整改、邊提高。

“對軍人來講，講初心最終要體現(xiàn)在抓主業(yè)、盡主責上?！奔瘓F軍領(lǐng)導說，現(xiàn)在各項建設(shè)任務(wù)多線推進、量大面廣，推進轉(zhuǎn)型建設(shè)和練兵備戰(zhàn)任務(wù)艱巨繁重。

主題教育中，集團軍黨委引導大家樹立“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”觀念，開展“四個想一想”討論：想一想軍事訓練的“中心”居中沒有？想一想干事創(chuàng)業(yè)的“目的”端正沒有？想一想戰(zhàn)位所需的“本領(lǐng)”過硬沒有？想一想對部隊訓練的“底數(shù)”掌握沒有？黨委機關(guān)反躬自省，用戰(zhàn)斗力尺子檢驗自己的工作價值、忙碌價值，努力提高對戰(zhàn)斗力的貢獻率。

在集團軍黨委制訂的問題清單中，問題歷歷可數(shù)：有些機關(guān)干部參訓參考積極性不高，碰到集中訓練就用工作忙來開脫；遇到上級考核，總想靠休假、出差躲過去；少數(shù)黨員干部能力素質(zhì)滯后于轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，有的實裝操作比較熟練，但基本原理、基本常識掌握不扎實；有時組織比武考核一味追求名次，部隊訓練基礎(chǔ)受到影響……

打鐵，先要做鐵打的人；謀打贏，先要做戰(zhàn)場上的明白人。今年年初，部分機關(guān)干部由于長期在外執(zhí)行任務(wù)，未能參加軍事訓練等級評定。8月31日，集團軍按照“全員參與、不落一人”的要求，根據(jù)個人休假、工作計劃合理安排時間，組織10多名機關(guān)干部參加軍事訓練等級評定補考。有的機關(guān)干部剛剛休假結(jié)束、有的剛剛完成任務(wù)歸來，但大家積極參與，超過七成人員達到良好以上。

關(guān)鍵詞??整改落實

把工作擺進去，打破慣性思維的桎梏

近日，集團軍下發(fā)通知，要求軍旅兩級機關(guān)堅決落實新體制新編制，借調(diào)干部全部清退回到基層，叫停了一些沒必要的集訓比武。

“清理借調(diào)基層干部，一直是基層的強烈訴求?！奔瘓F軍領(lǐng)導調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，有的機關(guān)部門工作不做減法，不立足于新體制新編制抓建基層，而是靠借調(diào)干部來充實機關(guān)。一些基層干部借調(diào)到機關(guān)工作，造成了機關(guān)人員增加、部署任務(wù)增多，基層干部減少、無人無力落實的尷尬局面。而且，由于各類比武集訓多，有些基層干部長期參加比武集訓，造成基層干部在位少、部隊基礎(chǔ)不扎實。

基層有期盼，黨委馬上辦。集團軍黨委在充分征求基層意見后，下發(fā)通知要求機關(guān)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、改變工作方式。他們帶領(lǐng)機關(guān)對照軍委紀委印發(fā)的《糾正形式主義、官僚主義問題清單》，詳細列出清單，下定決心為基層減壓減負。集團軍領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)處處長聚焦具體問題展開調(diào)研，重在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。對照上級巡視巡察、檢查考核出現(xiàn)的問題進行梳理，通過調(diào)研征求、網(wǎng)上信箱征詢、對口業(yè)務(wù)部門上報等途徑，聽取基層官兵對領(lǐng)導機關(guān)改進作風、改進工作的意見建議。結(jié)合上級反饋問題和征求意見建議情況，按照“四個對照”要求，以“四個找一找”為主要內(nèi)容，認真查找本級黨委班子和領(lǐng)導干部存在的問題。

“到基層蹲連住班，抓面上的工作多，和基層官兵交流少”“以會議落實會議，以文件傳達文件；圖虛名做虛功，重顯績輕潛績”“工作缺乏統(tǒng)籌，政出多門，隨意性大”……在集團軍黨委對基層的一份份調(diào)研報告上，反思發(fā)現(xiàn)的問題實而又細。

作風實起來，整改動真格。據(jù)了解，集團軍黨委目前已查擺出“訓練考核標準把關(guān)不嚴”“經(jīng)費使用開支超預算”等百余個問題，建立問題臺賬，全程督導整改落實。與此同時，干部借調(diào)借用、學習培訓安排和計劃管理不規(guī)范不科學等多個問題已經(jīng)整改完畢，官兵反映的“后裝服務(wù)事項報批流程長、保障效率低”等問題，也很快得到解決。前不久，集團軍某工作組到某旅調(diào)研，事先不下通知，也不要求安排接送站，而是從車站直接趕往部隊開展工作，為機關(guān)和基層都減了負。