磨礪戰(zhàn)斗力，讓底氣更充足

磨礪勝戰(zhàn)刀鋒，方能不辱使命。在官兵眼里，新體制下雖然職能有所調整、角色有所變化，但軍隊打仗的根本職能沒有變，軍人謀勝的最大職責沒有變。提高能打勝仗的本領，增強勝戰(zhàn)的底氣，是能力重塑的重中之重。

采訪發(fā)現，多數同志進入“新體制時間”后，加緊知識重構、加快素質重塑，很快適應了新角色、打開了新局面。然而，也有個別人思想還沒有轉過彎來，業(yè)務弄不太清，聯戰(zhàn)搞不太懂，知識有“瘸腿”，素質“單打一”。

這段時間，第77集團軍某旅合成營營長閆欽恨不得分身有術。從炮兵營長、團副參謀長到團保障處處長，再到合成營指揮員，他經歷多次崗位調整。為盡快提升合成指揮能力，他從基本的裝備操作、戰(zhàn)技術性能運用練起，虛心向旅里兵種專業(yè)老士官請教。

“改革的實質，一定意義上就是提升能力！”閆欽把自己的短板看得很清楚，他感到要適應指揮要素和兵種專業(yè)帶來的新變化，補齊合成營指揮員能力的短板，加速能力轉型時不我待。

在某海域，數架飛豹戰(zhàn)機低空飛行掠過海面，突然快速躍起對目標進行俯沖攻擊，這是南海艦隊航空兵某飛行團訓練空中“拼刺刀”的高難動作。

作為重要的空中突擊力量，經歷4次調防、6次轉隸的該團，保持著低空突防突擊多項訓練紀錄。在眼下編制體制調整當口，他們?yōu)楹畏畔埋{輕就熟的強項，頂著安全壓力加大訓練難度？

返航歸來，飛行員孟祥晨快人快語：練打仗本領必須分秒必爭，不能等。

一路調研，類似的情景不斷給人驚喜。西寧聯勤保障中心成立后，以“跟著戰(zhàn)區(qū)學打仗，服務主戰(zhàn)保打贏”的心態(tài)，積極探索聯戰(zhàn)聯訓聯保模式，及時將“糧草官”融入聯合作戰(zhàn)體系：派人赴戰(zhàn)區(qū)對接作戰(zhàn)方案，制訂加強聯保訓練措施，深入研究后勤力量配置方案，與省軍區(qū)建立信息互通機制……