“這個國家改革開放之后，每分每秒都在發(fā)生變化，包括他們的軍隊(duì)?！币幻L期關(guān)注中國軍隊(duì)建設(shè)的外媒老記者感慨：“與明顯的‘換裝’相比，這支軍隊(duì)的‘換人’是隱性的，但這卻是他們不斷強(qiáng)大的最關(guān)鍵原因。”無獨(dú)有偶，在國內(nèi)一家軍事網(wǎng)站最近組織的“改革開放中的人民軍隊(duì)”調(diào)研中，72%的網(wǎng)民認(rèn)為“軍人知識結(jié)構(gòu)不斷升級”，是人民軍隊(duì)40年來取得巨大成就的主因。請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——

將改革進(jìn)行到底·軍事人員現(xiàn)代化

鍛造人才航母，贏得“智的博弈”

■彭　柯

40年、14600天、35萬多小時、2千多萬分鐘、近13億秒。

“這個國家改革開放之后，每分每秒都在發(fā)生變化，包括他們的軍隊(duì)。”一名長期關(guān)注中國軍隊(duì)建設(shè)的外媒老記者感慨：“與明顯的‘換裝’相比，這支軍隊(duì)的‘換人’是隱性的，但這卻是他們不斷強(qiáng)大的最關(guān)鍵原因?！睙o獨(dú)有偶，在國內(nèi)一家軍事網(wǎng)站最近組織的“改革開放中的人民軍隊(duì)”調(diào)研中，72%的網(wǎng)民認(rèn)為“軍人知識結(jié)構(gòu)不斷升級”，是人民軍隊(duì)40年來取得巨大成就的主因。

一位哲人曾說，歷史中有屬于未來的東西，找到了，思想就永恒。40年風(fēng)雷激蕩，40載波瀾壯闊，在這段歷史里，人民軍隊(duì)將觸摸到怎樣的永恒？回顧40年人民軍隊(duì)的發(fā)展壯大史，一個結(jié)論格外醒目：“沒有軍事人員現(xiàn)代化，就沒有國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。要打贏明天的戰(zhàn)爭，須打贏今天的人才戰(zhàn)爭。”

“任何社會的進(jìn)步，都是以人的進(jìn)步為起點(diǎn)的?！鄙鲜兰o(jì)80年代，文化知識課外班在全軍的普及，讓“很多戰(zhàn)士腦子里墨水多起來了”；上世紀(jì)末，自考、函授在全軍的鋪開，讓部隊(duì)“實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的科學(xué)基礎(chǔ)進(jìn)一步厚實(shí)”；本世紀(jì)初，隨著建設(shè)學(xué)習(xí)型軍營活動在全軍的開展，抓學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)在全軍蔚然成風(fēng)。

曾記否，當(dāng)沈方泉1994年成為我軍第一位碩士連長時，我們還驚訝不已。然而沒過幾年，高學(xué)歷干部在我軍已不是新聞。當(dāng)柏耀平這個“上天能駕機(jī)、下海能操艦”的“兩棲艦長”被媒體報道時，我們還新奇興奮。然而不過數(shù)年，“指技合一”“兵種兼通”的指揮員已在我軍比比皆是。可以說，正是全軍官兵文化水平的大提高，才有了人民軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的大發(fā)展；正是由于規(guī)?；k學(xué)、現(xiàn)代化教學(xué)、超前性培養(yǎng)和不間斷教育，我軍才爬坡過坎，一路凱歌。

進(jìn)入新時代，面對國家安全環(huán)境的深刻變化，面對強(qiáng)國強(qiáng)軍的時代要求，黨中央、中央軍委以全局化視野進(jìn)行頂層設(shè)計，以整體性思維融合資源創(chuàng)新途徑，在加速人才建設(shè)中既采取“非常之舉”，又探索“長治之策”，加快完善軍隊(duì)院校教育、部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐、軍事職業(yè)教育“三位一體”人才培養(yǎng)體系，突出聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才和新型作戰(zhàn)力量人才這個重中之重，使“人才成長系統(tǒng)”更加健全。

“當(dāng)你離開每一塊營地時，它都應(yīng)該比你初到時更美麗。”6年倏然過，成績尤喜人：我軍新型軍事人才建設(shè)實(shí)現(xiàn)由應(yīng)急式、補(bǔ)缺式培養(yǎng)向全方位、成體系培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，由關(guān)注個體成長成才向打造群體方陣轉(zhuǎn)變，一幅更為恢宏的人才畫卷徐徐展開——一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)快速崛起，一批新型指揮員百煉成鋼，一批信息化尖兵開始唱主角。

“舉網(wǎng)提綱，振裘持領(lǐng)”。從“軍隊(duì)更要注重抓好人才建設(shè)”到“人是現(xiàn)代化的核心”，再到“樹立科技是核心戰(zhàn)斗力的思想”，縱覽40年來我軍現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程不難發(fā)現(xiàn)，正是因?yàn)榱嗥鹆巳瞬沤ㄔO(shè)這個“綱”和“領(lǐng)”，才使人才成為帶動戰(zhàn)斗力整體躍升的“新引擎”，成為戰(zhàn)斗力建設(shè)“彎道超車”“點(diǎn)上發(fā)力”的有力支撐。

國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，是一個以軍事理論為先導(dǎo)、以軍隊(duì)組織形態(tài)為保證、以軍事人員為核心、以武器裝備為基礎(chǔ)構(gòu)成的完整體系和宏大工程。其中，軍事人員是現(xiàn)代化體系中最具活力和支配力、變革力的主體要素，其他要素的實(shí)現(xiàn)程度都有賴于主體要素的發(fā)揮。全面推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化的過程，實(shí)質(zhì)上是把人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源、把人的數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢的過程，是以人才優(yōu)勢贏得競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的過程。

軍事人員現(xiàn)代化是一個動態(tài)概念。如果說之前達(dá)到現(xiàn)代化必須掌握機(jī)械化知識，那么今天達(dá)到現(xiàn)代化就必須掌握信息化、智能化知識。未來戰(zhàn)爭，“以量取勝”將被“以質(zhì)取勝”所更替，“力的格斗”將被“智的博弈”所取代。在人才建設(shè)中，只有及時更新軍事人員現(xiàn)代化信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)進(jìn)行跟蹤評估，才能促使人才素質(zhì)與時俱進(jìn)，從而在鍛造人才航母中贏得“智的博弈”。

（作者單位：96731部隊(duì)）