帶著感情 帶著溫度

■齊 闖

習(xí)主席指出：“軍隊是要打仗的，如果上上下下都沒有感情，怎么可能在需要時赴湯蹈火、同生共死？”軍隊要想打勝仗，離不開情感的黏合作用。政治工作“通情”了，“達理”就容易了；有溫度了，“說服”就不難了。列寧有句名言：“沒有‘人的情感’，就從來沒有也不可能有人對于真理的追求?！闭喂ぷ鞑粠Ц星椋饲槲?、親和力就會嚴重縮水；沒有溫度，深度、力度就會大打折扣。

我黨我軍歷來提倡帶著感情、帶著溫度做工作。古田會議決議強調(diào)，上下級談話時“須站在同志之地位”“用誠懇的態(tài)度同他談”?！白T政報告”在對改造落后分子的做法上明確要求，“主要應(yīng)采取耐心感化的方法”，指出“從愛護觀點出發(fā)的親切談話是最有效力的”。戰(zhàn)爭年代，正是因為廣大黨員干部帶著感情、帶著溫度做工作，才使我軍政治工作“產(chǎn)生出溫暖人、感染人、影響人和團結(jié)人之極大效果”。

今天，政治工作面臨的環(huán)境、任務(wù)、條件和對象發(fā)生深刻變化，提高政治工作質(zhì)效的方法也在深刻變化。但“千舉萬變，其道一也”，帶著感情、帶著溫度做工作的好傳統(tǒng)不僅不能丟，反而應(yīng)該賡續(xù)傳承、發(fā)揚光大。很多時候，官兵充分感受到你的真情關(guān)愛，才會信你說的話、認你說的理。如果黨員干部在做政治工作時，總是帶著死板生硬的態(tài)度，不注重在用心用情上下功夫，不注意運用“南風(fēng)效應(yīng)”，就難以把工作做到官兵心坎上。事實證明，情感的溫度炙熱了，所講的道理就能“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”。態(tài)度冷冰冰、語氣硬邦邦，工作不帶感情、缺少溫度，就難以讓人接受，政治工作也不可能達到預(yù)期效果。

帶著感情、帶著溫度，貴在端正對官兵的根本態(tài)度。毛澤東同志指出：“很多人對于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度（或根本宗旨）問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民?！弊龊谜喂ぷ魍瑯尤绱恕｜h員干部有了正確的態(tài)度，就會有深厚的感情，堅持用信任、欣賞、發(fā)展的眼光看待官兵，把官兵當(dāng)成手足兄弟、生死戰(zhàn)友，帶著情感去傳播真理、傳遞價值，政治工作就會產(chǎn)生溫度、達到應(yīng)有效果。

帶著感情、帶著溫度，注重解決問題是重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)。堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，才能讓政治工作充分發(fā)揮作用。政治工作效果好不好，主要看問題是否解決、官兵是否滿意。只喊口號、只說好話，讓問題“濤聲依舊”，這樣的感情實質(zhì)是虛情假意，官兵也不會買賬。黨員干部開展政治工作時，要想官兵所想、急官兵所急、幫官兵所需，對官兵反映的問題緊盯不放、一抓到底，第一時間解決好官兵的操心事、揪心事、煩心事，讓官兵充分感受到政治工作的威力威信，從而振奮精神、鼓足干勁，不斷把新時代強軍事業(yè)推向前進。