南部戰(zhàn)區(qū)海軍某大隊某船——

嚴把黨員“入口關(guān)”

■朱一未  薛  浩

“陳裕添同志過去一年總體表現(xiàn)良好，但作為代理班長的統(tǒng)籌能力有時還不夠，自我要求也有待加強……”前不久，在南部戰(zhàn)區(qū)海軍某船黨支部黨員大會上，戰(zhàn)士陳裕添的入黨介紹人對其考察期內(nèi)的表現(xiàn)總體肯定的同時，更多給出的是批評意見。會上，其他黨員的發(fā)言也都一針見血直指問題，這讓原本有些自我感覺良好的陳裕添如坐針氈。

盡管紅了臉出了汗，但陳裕添收獲很大，他認真接受意見建議，表示今后會時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極改正不足，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，請黨組織和身邊戰(zhàn)友一起監(jiān)督。該船黨支部綜合考量陳裕添的現(xiàn)實表現(xiàn)，研究同意接收陳裕添為預(yù)備黨員。

“以往接收預(yù)備黨員有時戰(zhàn)斗性不強，更多的是提建議寄希望，個別同志入黨后容易滋生‘躺平’思想。”該船黨支部杜書記介紹，對黨員發(fā)展對象存在的缺點不足不能及時鮮明指出、督導(dǎo)改正，不僅不利于黨員發(fā)展對象的成長進步，也會影響黨員發(fā)展質(zhì)量。

為此，他們常態(tài)開展“我的不足自己說”“新老黨員揭揭短”等交流活動，通過建立人員檔案、制訂培養(yǎng)計劃、定期報告評議、持續(xù)跟蹤整改等措施，形成黨員發(fā)展長效督導(dǎo)機制，營造出“既要嚴格要求，也要充滿關(guān)懷；既要指出問題，也要幫助解決”的濃厚氛圍。

戰(zhàn)士小王被確定為黨員發(fā)展對象后，一度滋生了“歇歇腳”的想法，工作狀態(tài)下滑，負責(zé)的工作停滯不前。黨員大會上，大家毫不客氣指出小王在考察期內(nèi)的問題不足。最終，小王被評定為“不合格”，暫停其繼續(xù)發(fā)展的資格。

一批了之不是目的。會后，杜書記組織大家為小王出謀劃策，幫他明確整改方向和重點，鼓勵他重振精神。在訓(xùn)練和生活中，小王積極調(diào)整心態(tài)，更加嚴格要求自己，用實際行動帶動身邊戰(zhàn)友。不久后的群眾性練兵比武，他與全班戰(zhàn)友密切協(xié)同一起奪冠，用實際行動贏得大家認可。

將從嚴要求落實到發(fā)展黨員全過程各環(huán)節(jié)，真正將優(yōu)秀的入黨積極分子引進門，才能確保黨組織每個肌體細胞都純潔有活力，不斷夯實黨的建設(shè)的根基。如今，該船新黨員普遍干勁十足，工作任務(wù)搶著干、比武競賽爭著上，老黨員們積極幫帶、傾囊相授、言傳身教。今年以來，在黨員骨干模范帶動下，該船官兵積極謀戰(zhàn)研戰(zhàn)，多次完成上級賦予的重大任務(wù)。