年終歲尾，各種微信評選活動“刷爆”朋友圈。有些評選沒有活動介紹、評選標準、參選人詳細信息，成了顏值和人氣的PK。你有沒有“被投票”？評選如何評出“戰(zhàn)斗力”？今天出版的《中國國防報》刊發(fā)文章《微信評選也要評出戰(zhàn)斗力》，為你支招。

微信評選也要評出戰(zhàn)斗力

■程如意　王文君

年終歲尾，評比表彰先進作為各單位年終總結(jié)工作的一項重要內(nèi)容正在進行。近日，“最美軍事教師”的微信評選活動突然走紅朋友圈。軍事教師評選活動走進微信體現(xiàn)了主辦單位與時俱進的工作思路，然而美中不足的是，評選沒有活動介紹、評選標準、參選人詳細信息，評選成了顏值和人氣的PK。

評選優(yōu)秀，表彰先進，是我們推進工作的一項重要法寶。隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，順應(yīng)時代潮流，借助技術(shù)創(chuàng)新，也是我們提高工作效益的有效途徑。但要把這些網(wǎng)絡(luò)、微信評選工作做好，還需要深鉆細研，把條條框框制定好。

要評之有的。任何一項工作都有其特定的目的和目標，組織網(wǎng)絡(luò)評選也不例外。利用網(wǎng)絡(luò)微博、手機微信組織評選，由于受眾面廣，大多數(shù)人并不了解我們的工作和評選目的，需要組織者開宗明義，這樣既宣傳了我們的工作，又勾起了評選者的興趣，最大限度地發(fā)揮好新興媒體優(yōu)勢，把我們的評選工作推上臺階、提升層次。

要評之有據(jù)。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有評選的標準，評選者就會莫衷一是，難免會依據(jù)參選者個人名字或照片亂評一氣，也就是通常所說的刷名刷臉拼人氣。對于軍事教師來講，其基本職責是為青年學(xué)生講解軍事理論，應(yīng)將其教學(xué)成績擺在首位，其次是科研成果。

要評之有物。讓評選結(jié)果名實相符，關(guān)鍵是要按照評選確定的標準和依據(jù)，將每個參選人相對應(yīng)的硬件和軟件公示出來，讓網(wǎng)絡(luò)上認識或不認識參選人的評選人都能夠按照評選標準和依據(jù)進行對比，從而有的放矢、選之有度，這樣的投票才算是有效票，這樣評選出的典型才具有代表性和先進性。

總之，利用網(wǎng)絡(luò)微博、手機微信等新興媒體組織評選是好事，但要把好事辦好，還需要我們多動腦筋。畢竟，信息技術(shù)的高速列車不是那么好搭的。