7月初，山東省高密市民兵訓練基地隊列訓練場、綜合射擊場、體能訓練場等各類場地均整修一新，從駐地部隊特聘的23名優(yōu)秀訓練班長也已全部到位。該市人武部領導告訴記者，全市500余名應征青年將在這里進行為期15天的集中教育訓練。?

該人武部在調研時發(fā)現(xiàn)，征兵時間調整后，不少應征青年從校門直接步入營門，面對部隊緊張的訓練和嚴格的管理，出現(xiàn)了“水土不服”的現(xiàn)象，還有少數(shù)青年甚至打起了“退堂鼓”。對此，該人武部創(chuàng)新征兵銜接機制，制訂訓練計劃和保障方案，組織“雙合格”應征青年集中進行適應性教育和訓練。?

為確保集中教育訓練效果，高密市人武部聯(lián)系駐地部隊，聘請素質過硬的訓練骨干當教練員，依據(jù)新兵入伍訓練階段的訓練大綱制訂訓練計劃，突出隊列、體能等基礎訓練。?

“我們這么做的目的，就是為了讓應征青年帶著兵味入伍，打好其‘兵之初’的素質基礎，讓征兵工作更好地服務部隊建設?！痹撌腥宋洳空瘎⒈蠼榻B，這是他們第二次組織這樣的活動。在去年9月份入伍的高密籍新兵中，有近1/3的新兵當年底被評為優(yōu)秀士兵；20多名新兵在入伍訓練結束后，因綜合素質好被任命為副班長。?

“落實好新兵入伍前的銜接訓練，讓應征青年能夠更多地了解部隊生活,對于他們盡快完成從優(yōu)秀青年到合格士兵的轉變至關重要。”濰坊軍分區(qū)參謀長郇敏告訴記者，經(jīng)過調研論證后，近期將在整個軍分區(qū)推廣高密市人武部的這一做法。