編者按 年終歲尾，基層各項(xiàng)工作進(jìn)入盤點(diǎn)收官階段。此時(shí)，如何教育引導(dǎo)官兵保持清醒頭腦、保持奮斗姿態(tài)、校準(zhǔn)價(jià)值追求，是擺在各級(jí)帶兵人面前的一個(gè)課題。因?yàn)橥@個(gè)時(shí)候，官兵思想也進(jìn)入了活躍期，有的同志打算趁機(jī)好好表現(xiàn)，希望為評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)贏得優(yōu)勢(shì)；有的想“松口氣、歇歇腳”，工作訓(xùn)練狀態(tài)下滑。

本期“營連日志”刊發(fā)的這組報(bào)道正是著眼于此，希望能給大家?guī)硭伎己蛦⑹尽?/span>

時(shí)間：評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)前 地點(diǎn)：第74集團(tuán)軍某旅某連

引導(dǎo)戰(zhàn)士“不爭(zhēng)評(píng)時(shí)爭(zhēng)平時(shí)”

■姜繼偉 蔣火旋

深夜，第74集團(tuán)軍某旅某連連部燈火通明。送走當(dāng)晚第3位前來匯報(bào)思想的戰(zhàn)士，指導(dǎo)員劉卓掩上門，卻沒有立即睡下。窗外的營區(qū)一片寂靜，只有他還沒有休息——這是近一個(gè)月來的常態(tài)。

起初，戰(zhàn)士們主動(dòng)找劉卓匯報(bào)思想，這讓他感到很欣慰，畢竟大家愿意敞開心扉，總歸是好事。但隨著時(shí)間的推移，他漸漸察覺出一絲異樣：以往，談心多是有計(jì)劃地安排，或是發(fā)現(xiàn)問題后由干部組織開展。如今，卻是戰(zhàn)士們接二連三地“不請(qǐng)自來”。而且他注意到，最近大家關(guān)注的內(nèi)容具有很多相似性：“我今年還有哪些方面需要加強(qiáng)”“年底了，我還有沒有任務(wù)可以承擔(dān)”……

話里話外，透著一種急切的心態(tài)。

副班長小張的“來訪”最具代表性。小張平時(shí)踏實(shí)肯干，這次卻有些焦慮：“其實(shí)也不是我一個(gè)人的想法，班里的戰(zhàn)友都覺得年底這幾周很關(guān)鍵。表現(xiàn)好了，能為評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)加分。如果現(xiàn)在不抓緊時(shí)間多露露臉，一年的辛苦可能就白費(fèi)了……”

聽著小張的訴說，劉卓陷入了沉思：這種言行看起來有積極上進(jìn)的一面，背后卻是投機(jī)取巧、貪功爭(zhēng)利的思想在作祟。如果任其蔓延，就會(huì)讓“平時(shí)不努力，臨時(shí)抱佛腳”成了風(fēng)氣，損害的將是連隊(duì)的根基。

隨后，劉卓在支部會(huì)議上將這一現(xiàn)象擺上臺(tái)面。經(jīng)過討論，大家一致認(rèn)為：既要保護(hù)大家的積極性，更要加強(qiáng)正確引導(dǎo)，做到爭(zhēng)在平時(shí)，而非“評(píng)時(shí)”。

教育課上，劉卓展示了連隊(duì)全年訓(xùn)練成績(jī)曲線圖。那些穩(wěn)步上揚(yáng)的曲線，都與日常扎實(shí)訓(xùn)練有關(guān)，沒有一次躍升是靠短期突擊換來的。

“真正的優(yōu)秀，是由每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)累積而成?！眲⒆恐钢鴪D表說，“就像一場(chǎng)五公里武裝越野，最后的沖刺固然精彩，但決定成績(jī)的，是前面每一圈的緊湊節(jié)奏和不懈堅(jiān)持。”

聽話聽音，會(huì)場(chǎng)很靜。許多戰(zhàn)士抬起頭，眼神有了變化。

散會(huì)后，小張又一次敲開了劉卓的房門。這次，他拿著一個(gè)筆記本。

“指導(dǎo)員，這是我對(duì)照年度訓(xùn)練計(jì)劃作的個(gè)人總結(jié)?！毙埛_本子，上面密密麻麻記錄著每個(gè)階段的成績(jī)和不足，“射擊是我的強(qiáng)項(xiàng)，但在教學(xué)組訓(xùn)上還存在短板。如果連隊(duì)允許，明年我想從輔助教練員做起，系統(tǒng)地學(xué)、扎實(shí)地練?！?/p>

“不想趁年底再多表現(xiàn)表現(xiàn)了？”劉卓微笑問道。

小張也笑了：“真本事不是短時(shí)間就能練成的，也不是表現(xiàn)給別人看的。我現(xiàn)在一門心思琢磨，如何把射擊教得更好，讓戰(zhàn)友們都能打出‘滿堂彩’?！?/p>

變化悄然發(fā)生。主動(dòng)找劉卓談心的戰(zhàn)士依舊不少，但內(nèi)容從焦慮試探轉(zhuǎn)向了對(duì)自身短板的清醒認(rèn)識(shí)、對(duì)來年成長進(jìn)步的務(wù)實(shí)規(guī)劃。

年終評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果公布時(shí)，小張所在班有3名同志獲得表彰，他們都是在各自崗位默默堅(jiān)守、全年綜合表現(xiàn)突出的骨干。頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，掌聲格外熱烈。小張暗下決心：“明年此時(shí)，我也要站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上?！?/p>

時(shí)間：年度評(píng)定后 地點(diǎn)：海軍航空兵某場(chǎng)站某連

鼓勵(lì)官兵“考評(píng)之后不松勁”

■霍子琪 趙 軒

年度評(píng)定剛剛落幕，太行山麓寒意已濃。海軍航空兵某場(chǎng)站外場(chǎng)，某連線路維護(hù)班班長李港正俯身于通信溝旁，指尖翻飛間，一段光纜迅速接續(xù)完畢。他神情專注，動(dòng)作精準(zhǔn)，這樣的表現(xiàn)，與一年前的他判若兩人。

去年此時(shí)，年度評(píng)定已完成，在許多官兵看來，該“松口氣、歇歇腳”了，思想和行動(dòng)出現(xiàn)了松弛現(xiàn)象。復(fù)補(bǔ)訓(xùn)場(chǎng)上，專挑拿手項(xiàng)目應(yīng)付的有之，對(duì)難點(diǎn)課目“繞道走”的也有之，訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)悄然從“過得硬”滑向“過得去”。一種“干好干壞一時(shí)看不出差別”的想法，在部分人心中產(chǎn)生。

不久后，該連接到上級(jí)組織專業(yè)技能比武的通知。“年度評(píng)定結(jié)束了，現(xiàn)在練得再好，功勞簿上也不會(huì)添上一筆?！敝T如此類的議論聲中，作為連隊(duì)技術(shù)骨干的李港，雖被選中參加比武，但思想上并未重視。備賽期間，他沒有精益求精地?fù)讣?xì)節(jié)、鉆難點(diǎn)，認(rèn)為光靠吃老本就能輕松“過關(guān)”。

比武當(dāng)日，在貼近實(shí)戰(zhàn)的緊張氛圍里，意外接連發(fā)生：平日嫻熟的剝纖手法操作出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致熔接超時(shí)，搶通環(huán)節(jié)更是手忙腳亂。最終，這位昔日的“優(yōu)秀”選手，成績(jī)跌至“及格”邊緣。站在寒風(fēng)里，李港臉上火辣辣的。

李港的表現(xiàn)像一記重錘，敲在連黨支部一班人心上。他們深入班排調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于年度評(píng)定在每年11月完成，隨后的復(fù)補(bǔ)訓(xùn)階段表現(xiàn)既不計(jì)入當(dāng)年成績(jī)，又不納入下年度考評(píng)，官兵們普遍存在動(dòng)力“斷檔”的現(xiàn)象。

“戰(zhàn)爭(zhēng)從不挑日子，備戰(zhàn)豈能有空檔期？”支委會(huì)會(huì)議上，連隊(duì)主官態(tài)度鮮明，必須打破這種思想偏差，激勵(lì)大家持續(xù)奮斗不松勁。

一場(chǎng)“考評(píng)過后，如何繃緊戰(zhàn)備弦”的討論隨即展開，官兵們深入查擺反思各種懈怠現(xiàn)象，展開自查自糾，不斷強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感。同時(shí)，一套“動(dòng)態(tài)激勵(lì)”機(jī)制應(yīng)運(yùn)而生：設(shè)立“攻堅(jiān)先鋒榜”，對(duì)年終歲尾這段時(shí)間攻克技術(shù)難點(diǎn)、積極建言獻(xiàn)策的官兵提出表揚(yáng)并記錄在案，作為次年評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)；推動(dòng)復(fù)補(bǔ)訓(xùn)與當(dāng)前戰(zhàn)備整治、設(shè)備維護(hù)等任務(wù)深度融合，讓訓(xùn)練場(chǎng)直接對(duì)接保障場(chǎng)，做到即訓(xùn)即考即用。

新導(dǎo)向立竿見影。近日，該連擔(dān)負(fù)通信線路優(yōu)化升級(jí)的任務(wù)，李港第一個(gè)遞交了請(qǐng)戰(zhàn)書。他帶領(lǐng)班組白天逐點(diǎn)排查，夜晚復(fù)盤攻關(guān)，結(jié)合嚴(yán)寒氣候總結(jié)出的“低溫光纜快速修復(fù)法”被推廣應(yīng)用。以往官兵口中的“獎(jiǎng)勵(lì)空檔期”，現(xiàn)在成了大家補(bǔ)短板、打基礎(chǔ)的“黃金強(qiáng)化期”。連隊(duì)不僅提前完成任務(wù)，故障排查平均時(shí)效還同比提升了30%。