第八十一集團軍某旅強化干部骨干依規(guī)履職意識——

糾治“一切正常”背后的“反?！?/strong>

■張弼朝  盧運國

“崗桌內(nèi)有雜物，經(jīng)提醒已清理”“未按照規(guī)定配齊標志服飾，指出后已改正”……近日，第81集團軍某旅某營干部陳浩在檢查營連查鋪查哨情況登記時發(fā)現(xiàn)，“執(zhí)勤情況”一欄不再是清一色的“一切正?！保窃敿氂涗浟司唧w問題。這一轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了整改成效。

此前，營隊有一次開展作風紀律整頓，陳浩發(fā)現(xiàn)個別干部骨干在查哨時只是“刷個臉”，對戰(zhàn)士站哨時走神、遇見熟人不問口令等情況僅做了口頭提醒，在崗哨情況登記時仍記錄“一切正?！?。

查出問題為何不記錄？陳浩翻看其他連隊登記記錄，也發(fā)現(xiàn)了類似情況。在營黨委會上，他如實反映了“查哨情況登記與實際不符”的問題。

“有的只是‘小問題’，現(xiàn)場提醒后就立刻得到了糾正，記下來似乎有些小題大做”“擔心給上級留下不好的印象，就沒過多記錄”……調(diào)研時，有基層干部解釋道。

“條令明確，每次查鋪查哨的情況，應當進行登記。這一現(xiàn)象暴露出少數(shù)干部骨干思想認識不足、工作作風不夠扎實的問題，責任意識有待強化?！睜I黨委反思感到，“一切正?！钡谋澈笫遣糠指刹抗歉伤枷肷系乃尚?、法治思維的缺失，如不及時糾治，會導致查哨流于形式、管理出現(xiàn)隱患。

針對此類“正?！北澈蟮摹胺闯！?，該營黨委開展專題培訓，組織干部骨干認真學習條令法規(guī)要求，統(tǒng)一查哨流程及記錄、整改標準，結(jié)合剖析案例引導他們充分認識到“查哨關(guān)乎安全，登記體現(xiàn)責任”的職責要求，摒棄僥幸與應付心理。他們完善監(jiān)督機制，開展不定期檢查，將查哨質(zhì)量與登記情況納入周講評，督促干部骨干依規(guī)履職。

經(jīng)過教育整改，該營干部骨干工作作風面貌有了較大變化。一次隨機檢查顯示，查哨“走過場”、不如實登記等現(xiàn)象沒有了，戰(zhàn)備物資擺放不規(guī)范、執(zhí)勤紀律松懈等問題也得到有效整治，營連管理水平明顯提升。在近期的戰(zhàn)備值班拉動中，該營組織有序、反應迅速，得到上級認可。