馳而不息從嚴糾治“四風”

■郭書杰

當前，部隊各級嚴格落實中央八項規(guī)定精神，從嚴糾治“四風”頑疾，作風建設取得顯著成效。但也要清醒看到，少數(shù)人出現(xiàn)歇腳松勁心態(tài)，存在集中學習教育結束就是告一段落的認識偏差。必須深刻認識到，作風建設如逆水行舟，一篙松勁退千尋。學習教育收官不是“打包存檔”，而是深化作風建設的嶄新起點；貫徹落實中央八項規(guī)定精神不是“一陣風”，而是強軍征程上永不停歇的自我革命。新征程上，我們要以“永遠在路上”的清醒堅定，馳而不息從嚴糾治“四風”，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落地生根、化風成俗。

筑牢作風建設思想根基。理論清醒方能政治堅定，深化理論武裝是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、從嚴糾治“四風”頑疾的基礎工程。要深學細悟黨的創(chuàng)新理論，把習主席關于作風建設的重要論述以及中央八項規(guī)定精神納入黨委理論學習中心組學習、干部理論輪訓、部隊思想政治教育，準確把握中央八項規(guī)定精神的精髓要義和實踐要求，深刻領會“三個務必”的政治意蘊和“三嚴三實”的時代要求，引導官兵從政治高度認清作風問題的本質和危害。傳承紅色基因、賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，深入挖掘人民軍隊在長期實踐中形成的艱苦奮斗、勤儉建軍、官兵一致等優(yōu)良傳統(tǒng)，用好軍史場館、革命遺址等教育資源，積極開展現(xiàn)地教學，堅持用紅色資源立德樹人、鑄魂育人，讓優(yōu)良傳統(tǒng)融入官兵血脈、化為自覺行動。積極創(chuàng)新方式方法增強教育實效，結合典型案例開展警示教育，用好“網(wǎng)絡+教育”模式，增強警示教育的時代性和感召力，全方位引導官兵筑牢拒腐防變的思想防線。

聚焦“四風”糾治頑瘴痼疾。抓好作風建設必須發(fā)揚斗爭精神，敢于較真碰硬，以刮骨療毒的勇氣清除頑疾。要聚焦“四風”問題深化整治，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，嚴查享樂主義、奢靡之風隱形變異問題。堅決糾治練兵備戰(zhàn)中的作風積弊，確保部隊全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用勁。運用法治方式強化監(jiān)督，通過明晰權力清單、責任清單、負面清單，壓縮權力任性與濫用的空間。推動紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督的相互貫通、有效銜接，探索“監(jiān)督+科技”模式，運用大數(shù)據(jù)手段提高監(jiān)督精準度。純正政治生態(tài)凈化土壤，嚴肅黨內政治生活，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，不斷鞏固和發(fā)展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。

夯實常態(tài)長效制度基礎。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持續(xù)有力糾治“四風”頑疾，必須有系統(tǒng)完備、銜接配套、約束有力的制度體系來保障。要完善法規(guī)制度，結合部隊建設實際、上級要求和官兵期盼，對照中央八項規(guī)定精神及其實施細則，細化標準、嚴格程序，壓縮自由裁量空間。強化制度執(zhí)行，加大法規(guī)制度學習宣傳力度，引導官兵自覺尊法學法守法用法。健全長效機制，構建常態(tài)化發(fā)現(xiàn)問題、快速響應、閉環(huán)整改的工作鏈條，建立作風建設動態(tài)評估和反饋機制，定期分析研判新情況新問題，將作風建設納入黨委議事日程、領導干部考核評價體系，推動糾“四風”、樹新風融入日常、抓在經(jīng)常。

發(fā)揮領導干部示范作用。領導干部是作風建設的組織者、推動者、實踐者，必須以身作則、率先垂范。要一級做給一級看，從黨員干部特別是領導干部嚴起，從每一次調研、每一次活動等具體事項抓起，帶頭嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，以“向我看齊”的底氣樹立標桿。壓實主體責任鏈條，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”制度，把作風建設與分管工作同部署、同檢查、同考核。嚴格執(zhí)紀問責，對違反制度規(guī)定的行為“零容忍”，對執(zhí)行不力者嚴肅追責，切實讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。通過以上率下、層層帶動，大力營造風清氣正的良好環(huán)境，提振官兵干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。