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把制度落實好,這些要點請您記牢

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:吳銘責(zé)任編輯:董玥
2017-08-25 16:03

形式主義是加強部隊全面建設(shè)、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的大敵

落實制度不能流于形式

部隊日常教育訓(xùn)練和管理有很多制度,每日每周每月都有一些需要落實的具體制度。這些制度是抓各項建設(shè)的重要規(guī)范,承載了很多實際工作內(nèi)容。一些單位在落實制度過程中往往流于形式,注重實際效果不夠。政治教育課上了,班務(wù)會、黨小組會、民主生活會也開了,但很多時候走了過場,形式和內(nèi)容沒有很好統(tǒng)一起來,達(dá)不到預(yù)期目的。

唯物辯證法告訴我們,世界上任何事物,都有形式和內(nèi)容兩個方面,都是形式和內(nèi)容的對立統(tǒng)一體。沒有無內(nèi)容的形式,也沒有無形式的內(nèi)容。在內(nèi)容和形式這對矛盾中,內(nèi)容決定形式,形式必須適應(yīng)于內(nèi)容。既然內(nèi)容決定形式,在實踐活動中就要特別注意事物的內(nèi)容。軍事訓(xùn)練、政治教育、日常管理和組織生活制度的落實,都要在精心安排內(nèi)容、務(wù)求取得成效上下功夫,堅決反對搞形式主義。形式主義是什么?形式主義的表現(xiàn)多種多樣,舉不勝舉,從本質(zhì)上說,就是只注重形式,不注重內(nèi)容;只圖形式上熱熱鬧鬧,不在內(nèi)容深度上下功夫;只看表面的、過程性的東西,不看最終的實際效果。形式主義是加強部隊全面建設(shè)、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的大敵。貫徹落實上級指示精神,習(xí)慣于以會議落實會議,以文件落實文件,以講話落實講話,匆匆忙忙表過態(tài)、發(fā)過文就算交差了,不結(jié)合本單位實際抓好落實,部隊建設(shè)怎么能發(fā)展進(jìn)步?平時訓(xùn)練中,操課、駐訓(xùn)、演練等活動只圖形式、走了過場,練為看練為考,演習(xí)像演戲,實際訓(xùn)練水平提不高,真有戰(zhàn)事就要誤大事。政治教育和理論學(xué)習(xí),只在形式上安排得豐富多彩,不注重教育實際效果,就達(dá)不到提高思想覺悟的目的,甚至?xí)a(chǎn)生反作用,使人厭煩逆反。

反對形式主義,并不是要反對一切形式的東西。形式是內(nèi)容的載體,沒有必要的形式,內(nèi)容就無法落到實處。好的形式是實現(xiàn)目的的必要手段,否定必要的形式,工作也無法有效地開展。在形式主義像過街老鼠人人喊打的情勢下,要注意區(qū)分形式主義與必要的形式之間的不同。在服從內(nèi)容需要、注重實際效果的前提下,該開的會還是要開,該安排的活動還是要安排。形式主義的一個突出表現(xiàn)是“五多”:會議多、文電多、活動多、考核多、檢查評比多。反對形式主義,關(guān)鍵是要解決一個“多”字。要下決心精簡那些不必要的會議文電,砍掉那些沒有多少好效果的活動和檢查評比,而并不是要徹底取消開會、發(fā)文、開展活動等推動工作的形式方法。在沒有新的更好的形式方法出來之前,原有的一些必要的形式仍然是實際工作中不可或缺的。只有把形式和內(nèi)容一致起來,正確處理形式與內(nèi)容的關(guān)系,使兩者相得益彰、形成合力,才是符合唯物辯證法的科學(xué)態(tài)度。

事物的內(nèi)容和形式都是在不斷發(fā)展變化的,內(nèi)容變化更快,形式相對穩(wěn)定一些。部隊教育訓(xùn)練管理和黨組織生活的基本制度是相對穩(wěn)定的,而各項制度每次活動的內(nèi)容則是不斷更新變化的。班務(wù)會、黨小組會、民主生活會經(jīng)常開,軍事訓(xùn)練、政治教育幾乎天天搞,每次都應(yīng)當(dāng)有新的內(nèi)容。部隊的一些基本制度必須長期堅持,關(guān)鍵在于內(nèi)容安排怎么科學(xué)。要根據(jù)形勢任務(wù)的變化和部隊新的實際,適時調(diào)整充實新的內(nèi)容。在注重內(nèi)容更新的同時,還要不斷創(chuàng)造新的形式和方法,以適應(yīng)內(nèi)容變化的需要。黨的理論和實踐不斷創(chuàng)新,部隊改革和建設(shè)不斷推向前進(jìn),官兵的文化程度、思想價值觀念和行為方式發(fā)生很大變化,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅猛發(fā)展,這些都要求部隊指導(dǎo)推動工作的形式要跟上時代前進(jìn)的步伐。如果抓工作總是老套路、老辦法,年年老一套,了無新意,推動工作落實的效果就不可能好。要注意學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新手段,特別要善于運用信息網(wǎng)絡(luò)手段,善于利用豐富的社會資源,善于組織引導(dǎo)官兵搞好群眾性自我教育管理。

形式的創(chuàng)新要注重內(nèi)容,講求實效,防止過頭和偏向。不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新,別出心裁,搞“鍵對鍵”完全代替“面對面”一類背離優(yōu)良傳統(tǒng)的花樣翻新。不能搞“新瓶裝舊酒,換湯不換藥”式的形式創(chuàng)新,讓形式主義穿上一件“新外衣”來忽悠領(lǐng)導(dǎo)和群眾,用新的形式主義反對形式主義。

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