一流人才當(dāng)從建功實(shí)績(jī)中來(lái)

●一流軍隊(duì)，必須有一流軍事人才。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我軍涌現(xiàn)出一批又一批能謀善戰(zhàn)之才，那時(shí)戰(zhàn)場(chǎng)是課堂、也是最公平的考場(chǎng)。和平環(huán)境下，我軍人才培養(yǎng)少了戰(zhàn)火硝煙的歷練，人才選拔少了能打仗、打勝仗的“硬杠杠”檢驗(yàn)。要造就一流軍事人才，贏得未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)，建設(shè)世界一流軍隊(duì)，既需要登高遠(yuǎn)望，站在未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)謀劃，更需要抓住重點(diǎn)，解決短缺人才問(wèn)題，把握建設(shè)世界一流軍隊(duì)的規(guī)律，在求實(shí)創(chuàng)新中培養(yǎng)一流人才，立足實(shí)績(jī)選拔任用人才。

亞里士多德說(shuō)過(guò)：“人才的價(jià)值在于覺醒和思考的能力，而不只在于生存。”信息時(shí)代戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)變了，制勝機(jī)理變了，如果指揮員觀念上、思維上、能力上不發(fā)生脫胎換骨的變化，軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)需求的裂痕就會(huì)越來(lái)越大。面對(duì)日新月異的現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)，每名軍人都需要覺醒。覺醒才能看到差距，覺醒方知不足。

21世紀(jì)，無(wú)論戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)如何演變、戰(zhàn)爭(zhēng)制勝機(jī)理怎樣刷新，人是戰(zhàn)爭(zhēng)決定因素這個(gè)根本規(guī)律不會(huì)改變。但不可否認(rèn)，現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)雜性決定了其所需的人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)。如果在非戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，軍事人才儲(chǔ)備不足，特別是一流人才匱乏，戰(zhàn)爭(zhēng)來(lái)臨時(shí)就只能用生命買單。沒有心裝戰(zhàn)場(chǎng)、氣吞山河的勇士猛將，導(dǎo)演不出“守則藏于九地之下，攻則動(dòng)于九天之上”的戰(zhàn)爭(zhēng)活?。蝗鄙倥讙鞄浀膶㈩I(lǐng)，武器裝備再好、規(guī)模數(shù)量再龐大，在現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中恐怕也難以勝敵。

突出培養(yǎng)一流領(lǐng)兵打仗人才

把一流領(lǐng)兵打仗人才培養(yǎng)擺在戰(zhàn)略位置。將才帥才，軍之重器。建設(shè)世界一流軍隊(duì)，打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，必須注重將才帥才培養(yǎng)。不可否認(rèn)，長(zhǎng)期的和平環(huán)境，加之其他多種因素的影響，導(dǎo)致戰(zhàn)略人才匱乏已成為我軍沖刺世界一流軍隊(duì)的弱項(xiàng)。因此，亟須將高級(jí)指揮人才選拔、培養(yǎng)、使用納入戰(zhàn)略籌劃，提到戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握，抓緊抓好聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才的培養(yǎng)。

健全一流領(lǐng)兵打仗人才培養(yǎng)制度機(jī)制。要著眼未來(lái)作戰(zhàn)需要，超前設(shè)計(jì)一流領(lǐng)兵打仗人才“模板”，科學(xué)規(guī)劃一流領(lǐng)兵打仗人才成長(zhǎng)“路線圖”，并逐步形成一整套制度。

強(qiáng)化一流領(lǐng)兵打仗人才培養(yǎng)的筑基工程。在缺少戰(zhàn)場(chǎng)硝煙的情況下，院校學(xué)習(xí)、崗位鍛煉、聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)、海外護(hù)航、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)等，是提高人才實(shí)踐能力的重要路徑，也是培養(yǎng)一流領(lǐng)兵打仗人才的筑基工程。要通過(guò)定期入學(xué)深造、不同職位輪崗鍛煉、多樣化重大演訓(xùn)活動(dòng)歷練，提升人才實(shí)際本領(lǐng)；敢于把一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)放手給有潛力的人才，激發(fā)其擔(dān)當(dāng)精神與創(chuàng)造力。