領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高，所在的崗位就越重要、肩上的責(zé)任就越重大。如果職務(wù)高了就說不得、碰不得，把批評(píng)和監(jiān)督當(dāng)成挑刺兒、當(dāng)成擺設(shè)，就聽不到真話、看不到實(shí)情，遲早會(huì)犯錯(cuò)誤。

共產(chǎn)黨人接受批評(píng)和監(jiān)督天經(jīng)地義，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此，千萬(wàn)“不能職務(wù)高了就說不得、碰不得”。

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高，所在的崗位就越重要、肩上的責(zé)任就越重大。只有虛懷若谷、從諫如流，才能廣聚智慧、科學(xué)決策，蕩滌狹隘、錘煉品性。古人說：“拒諫者塞，專己者孤?！辈辉附邮芩伺u(píng)、不能自覺接受監(jiān)督的人，就不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)。如果職務(wù)高了就說不得、碰不得，把批評(píng)和監(jiān)督當(dāng)成挑刺兒、當(dāng)成擺設(shè)，就聽不到真話、看不到實(shí)情，遲早會(huì)犯錯(cuò)誤。

“老虎屁股摸不得”，群眾常用這句話來形容那些“說不得、碰不得”的領(lǐng)導(dǎo)干部。這些領(lǐng)導(dǎo)干部有一個(gè)相似的變化過程，剛當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，當(dāng)久了就自滿自負(fù)、脾氣變大；當(dāng)小領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不端架子、不怕挨批，當(dāng)大了就唯我獨(dú)尊、恣意妄為。只愛聽恭維話，不愛聽批評(píng)話；別人提不得不同意見，提了就不自在、不高興，甚至給人穿小鞋、記小賬。

毛澤東同志曾經(jīng)指出：“我們是靠老實(shí)吃飯，不靠擺架子吃飯。”領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)升遷、黨齡變長(zhǎng)，并不意味著黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平的自然提高。懷著“與人不求備，檢身若不及”的清醒，保持“德不稱其任，能不稱其位”的警醒，常常打開窗戶“通風(fēng)透氣”，能力素質(zhì)才會(huì)越來越強(qiáng)?？繑[架子吃飯的人，職務(wù)升遷只會(huì)官味更濃、架子更大。在他們眼里，批評(píng)不是幫助、監(jiān)督并非愛護(hù)，“凡是采取這種態(tài)度的人，十個(gè)就有十個(gè)要失敗。”

很多問題，不說不碰，就會(huì)霉?fàn)€變質(zhì)；不怕說不怕碰，才能剜腐祛瘡。領(lǐng)導(dǎo)干部手握一定權(quán)力，抬轎的、吹唱的有可能奔著你來，最應(yīng)警惕的莫過于聽不到真話。說不得、碰不得，無益于思想灰塵的清除、思路跑偏的修正，結(jié)果只會(huì)是身后的批評(píng)越來越多、背后的罵聲越來越大。相反，越是不怕人家批評(píng)，越是敢讓人家講話，給人家講話的機(jī)會(huì)，批評(píng)可能會(huì)越少。

擺架子換不來尊重，要面子換不來進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)多高，都應(yīng)以普通黨員的身份接受批評(píng)和監(jiān)督，聞過則喜、知錯(cuò)即改。正如陳云同志所說：“有的時(shí)候你愈要面子，將來就愈要丟臉。只有你不怕丟臉，撕破了面皮，誠(chéng)心誠(chéng)意地改正錯(cuò)誤，那時(shí)候也許還有些面子。”