來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：王一亙 發(fā)布：2025-11-27 06:57:25
第5個“士兵創(chuàng)新工作室”成立之后
■倪鑫磊 解放軍報特約記者 廖曉彬
陸軍某旅第5個“士兵創(chuàng)新工作室”揭牌儀式現(xiàn)場。林江鵬攝
晚上，陸軍某旅修理連第5個“士兵創(chuàng)新工作室”內(nèi)，三級軍士長張濤俯身在工作臺前，手中的萬用表筆尖在電路板間游走。工作臺左側(cè)放著寫滿數(shù)據(jù)的工作日志，右側(cè)的顯示屏上，綠色波形隨著他的調(diào)試有節(jié)奏地跳動。“這個信號干擾問題，困擾我們幾天了。”他微微蹙眉，目光始終沒有離開電路板，“今晚必須攻克這個難關(guān)！”
這樣的夜晚，在修理連已是常態(tài)。前不久，本報在一版頭條刊發(fā)報道《五個“士兵工作室”落戶修理連》，讓這個基層連隊走進了全軍官兵視野。如今，記者再次探訪該連，深切感受到這里的創(chuàng)新氣息。
采訪的日子里，營區(qū)中總有幾盞燈亮到深夜。走廊對面的裝備車間里，幾名戰(zhàn)士圍著一臺故障檢測儀討論，地上散落著拆解開的零件；隔壁器材室內(nèi)傳來拆卸裝備的聲響，空氣中彌漫著機油特有的氣味。5個“士兵創(chuàng)新工作室”仿佛一臺臺不知疲倦的機器，在夜色中持續(xù)運轉(zhuǎn)。
在張濤領銜的創(chuàng)新工作室，二級上士張彬頭戴放大鏡，小心焊接著一塊指甲蓋大小的芯片?！斑@是新裝備的核心模塊，每個焊點都要萬無一失?！彼磷『粑?，手中的烙鐵在電路板上劃出精準的弧線。在他身后，幾個已完成的模塊擺放在防塵盒中，這些都是他們近期攻關(guān)的創(chuàng)新成果。
張濤拉開玻璃展柜，向記者展示最新研發(fā)的“某型電路板便攜式檢測儀”。這個革新設備不過巴掌大小，卻集成了多種檢測功能。他說：“上次野外演訓，我們就是靠它在短時間內(nèi)定位了多臺裝備的故障，為部隊搶回了寶貴的時間?！?/p>
這股創(chuàng)新之風，正在連隊的每個角落生根發(fā)芽。一級上士劉帥站在自己帶領的攻關(guān)小組工作臺前，指著桌上攤開的裝備結(jié)構(gòu)圖說：“我們已在野戰(zhàn)維修方面找到了新思路?！?/p>
夜色漸深，王指導員站在連部門口，望著這些燈火通明的房間，臉上露出欣慰的神色。他指向一間“士兵創(chuàng)新工作室”說：“這間工作室的燈，昨晚亮到了凌晨，戰(zhàn)士們在研究一種新的焊接工藝?！痹鹿庀拢ぷ魇掖皯敉赋龅臒艄馀c滿天星斗相互輝映，照亮了戰(zhàn)士們的創(chuàng)新之路。
王指導員介紹，連隊梳理各工作室的技術(shù)專長，通過“技術(shù)擂臺”等形式，將創(chuàng)新活動深度融入日常訓練；他們還建立“工作室聯(lián)席會議”制度，定期組織交流研討，推動技術(shù)成果共享共用。
晚上10點已過，工作室的門輕輕打開，張濤和戰(zhàn)友們走了出來。此刻，星光灑在他們肩頭，與工作室里透出的燈光交織在一起。這一刻，創(chuàng)新不僅是一個詞匯，而是化作這個連隊夜晚最美的風景，照亮強軍路上每一個堅實的腳步。
一線戰(zhàn)位走出士兵“智慧方陣”
■解放軍報特約記者 廖曉彬 特約通訊員 方 佳
王?？担ㄓ胰┡c工作室成員交流創(chuàng)新心得。
該旅組織焊工專業(yè)考核。彭 齊攝
“士兵創(chuàng)新工作室”的成功實踐，闖出了一條新路
清晨的陽光灑滿營區(qū)，陸軍某旅技師、一級軍士長司升春早早站在自己領銜的“士兵創(chuàng)新工作室”門前。
像往常一樣，他仔細擦拭著門楣上的牌匾。這個習慣，從司升春接過這塊牌子的那天起，日復一日，鮮有間斷。
“這不僅是榮譽，更是沉甸甸的責任?！彼旧撼Ｕf，“每次擦拭，都像是在提醒自己肩負的使命?！?/p>
工作室的誕生，源于一場刻骨銘心的失利。
幾年前的深秋，該旅列裝某型裝備。首次參加演訓，進入關(guān)鍵階段，一輛新裝備突然“趴窩”——系統(tǒng)發(fā)生故障。修理連的技術(shù)骨干輪番上陣，從連長到資深技師，每個人使盡渾身解數(shù)，卻無法讓這個“鐵疙瘩”重新啟動。
時間分秒流逝，導演部的通報接連傳來。最終，旅隊不得不啟動應急機制，求助數(shù)百公里外的廠家支持。當工程師帶著專用設備趕到現(xiàn)場時，整個演訓節(jié)奏已被打亂。
“那次教訓太深刻了?！睍r任修理連連長回憶，“戰(zhàn)場環(huán)境下，廠家支援遠水解不了近渴。必須加強自己的技術(shù)保障力量！”
復盤會開了整整一下午。旅領導、營連主官、技術(shù)骨干齊聚一堂，深入剖析保障體系中存在的短板。“新裝備來了，我們的能力必須同步跟上”“不能總是依賴保姆式保障”……成為眾人的共識。
此后，旅黨委經(jīng)過調(diào)研，作出一個決定：遴選素質(zhì)過硬、有經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景的士兵人才，創(chuàng)立“士兵創(chuàng)新工作室”，鼓勵人才各展所長，激發(fā)官兵參與熱情，集納群眾智慧為戰(zhàn)斗力建設助力。司升春——這位擁有28年裝備維修經(jīng)驗、多次在重大任務中立功的老兵，成為首個“吃螃蟹的人”。
與此同時，5名維修骨干也相繼加入司升春領銜的這個工作室。
那天的授牌儀式簡單而莊重，旅領導親手將牌匾交到司升春手中。他接過牌匾時，指尖觸碰到背面鐫刻的一行字：“故障不過夜，精度不將就。”
“這10個字，就是工作室的座右銘，也是我們對戰(zhàn)友的鄭重承諾。”司升春感到肩上的擔子不輕。
創(chuàng)新之路充滿艱辛。營里為工作室協(xié)調(diào)一間15平方米的舊庫房，室內(nèi)只有幾個空置物架。司升春帶著徒弟張斌，開始布置這個“新家”。他們搬來了專業(yè)書籍，整理出各種修理工具，還把從退役裝備上拆下的核心零部件分類擺放。
“沒有條件就創(chuàng)造條件。”司升春始終相信，只要肯動腦筋，辦法總比困難多。
營里很快協(xié)調(diào)解決桌椅、電腦、文件柜等辦公設施。更令人振奮的是，該旅裝備維修科主動靠前服務，調(diào)撥了一套便攜式檢測系統(tǒng)，并協(xié)調(diào)廠家開通“24小時技術(shù)遠程會診通道”。
硬件條件改善后，司升春把重心放在人才培養(yǎng)上。
他將某型裝備常見的幾十個故障點，編成朗朗上口的“口訣歌”，制作36個直觀易懂的拆裝教學視頻。針對工作室成員技術(shù)水平參差不齊的狀況，他通過“一帶一”分層組訓模式，按照任務難度賦予課題，確保每個人都能在適合自己的舞臺上成長。
為拓寬團隊視野，這個工作室與3家修理工廠、2所軍隊院校建立聯(lián)培共育機制。他們定期邀請專家來隊授課，組織骨干到院校見學，掌握最新的技術(shù)方法。
2023年初，這個工作室迎來成立后的首次“大考”——某型裝備在跨區(qū)演習中突發(fā)故障。當時，野外氣溫驟降，司升春帶領團隊憑借過硬技術(shù)，精準定位故障點。
當彈道劃破天際時，在場官兵無不歡欣鼓舞。
“士兵創(chuàng)新工作室”的成功實踐，闖出了一條新路。徐成杰、裴玉寶、王?？档纫慌谌珖娂寄艽筚惿险霉鸸?、考取高級技師職業(yè)鑒定的技術(shù)尖兵，相繼脫穎而出。他們領銜的工作室，如雨后春筍般成立，共同構(gòu)筑起全旅保障新防線。
一場場“頭腦風暴”，在“士兵創(chuàng)新工作室”展開
說起二級軍士長徐成杰領銜的“士兵創(chuàng)新工作室”，戰(zhàn)友們紛紛提到那個設計獨特的“野戰(zhàn)搶修工具箱”。
這個看似普通的工具箱，背后有著不尋常的故事。
那年盛夏，一場突如其來的暴雨席卷訓練場。正在帳篷中研究電路圖的徐成杰接到通知：某營在機動過程中，幾輛戰(zhàn)車因故障集體“趴窩”。
此時，距離演習發(fā)起總攻只剩3小時。
事不宜遲！徐成杰帶領2名維修骨干冒雨趕赴現(xiàn)場。然而，惡劣的環(huán)境讓搶修工作舉步維艱——泥濘的道路、漆黑的夜色、飛濺的泥水……他們視野受限、行動不便。
徐成杰回憶：“光找某型螺絲就花了近20分鐘，搶修效率不高。”這次經(jīng)歷讓他陷入深思：如何優(yōu)化整合搶修工具，讓其更適應戰(zhàn)場環(huán)境，更加得心應手？
在隨后的一場場“頭腦風暴”中，大家結(jié)合各自的維修經(jīng)驗，紛紛建言獻策：有的提出要減少工具數(shù)量，提高便攜性；有的建議要改進工具分類，便于快速取用；還有的關(guān)注工具箱的防水性能……
為了將想法變?yōu)楝F(xiàn)實，工作室成員跑遍駐地機械廠，與技術(shù)人員研討，將傳統(tǒng)工具改為多功能工具。他們重新設計工具箱內(nèi)部結(jié)構(gòu)，按照工具類別、形狀、使用頻率等進行模塊化重組；嘗試多種防水材料，進行防水試驗。
不久，凝聚著集體智慧的“野戰(zhàn)搶修工具箱”應運而生。它不僅輕便易攜帶，還將野外搶修所需工具科學整合，模塊分明、便于找尋。目前，該工具箱已被列為全旅修理分隊標配裝備。
“一人智謀短，眾人計謀長。”這句話在三級軍士長裴玉寶領銜的工作室，得到充分印證。在日常保障中，裴玉寶發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：部分營連在遇到裝備電站故障時，首先想到的就是“求助修理連”。
“一些簡單的故障，其實可以在營連解決?！迸嵊駥氄f，“過度依賴專業(yè)力量，不利于基層自主保障能力的提升?！?/p>
為此，他萌生編寫一本《日常故障速查手冊》的想法，為營連培訓技術(shù)骨干提供教材。令他驚喜的是，這個想法得到了工作室成員的積極響應。
大家集中研討，依據(jù)維修心得，將電站可能遇到的維修方法、保養(yǎng)措施等逐一整理。手冊初稿完成，又經(jīng)過旅機關(guān)及廠家的完善，最終被批量印刷并下發(fā)至各營連。
如今，在這本實用手冊的指導下，50余名維修能手活躍在各營連，基層裝備完好率不斷提升。
“創(chuàng)客”不斷涌現(xiàn)，讓更多好“創(chuàng)意”變?yōu)楝F(xiàn)實
在二級上士王?？殿I銜的工作室墻上，懸掛著一張泛黃的《工件改進構(gòu)想圖》。
這張圖紙，生動展示了各種裝備工件如同“樂高”積木般被拆解、組合的過程，旁邊還標注著改進參數(shù)。這個充滿創(chuàng)意的工作室，被戰(zhàn)友們親切地稱為維修界的“創(chuàng)意工坊”。
那一次，該旅來到某沿海地區(qū)野外駐訓。部隊進駐不久，不少單位就反映車床電氣柜等裝備，出現(xiàn)操作不靈敏、使用易失靈等問題。
王?？祹ьI工作室展開排查。他們發(fā)現(xiàn)問題的根源在于，駐訓點空氣濕度高，電子元件受潮，導致設備運轉(zhuǎn)失常。
“如果只是簡單維修，治標不治本。”王?？岛蛻?zhàn)友展開研討后認為，單純做好防潮隔離，影響設備運行功效，還要從控制空氣濕度上下功夫。
“既要便于加改裝，又要能精確控制濕度。”那段日子，工作室的燈光常常亮到深夜，大家設計方案、反復試驗，一臺體積小、易加裝的“新型干燥機”終于研制成功。
經(jīng)測試，這個“小發(fā)明”能實現(xiàn)24小時保護電子元件不受潮。旅隊組織專家鑒定，要求在全旅范圍內(nèi)推廣使用。僅此一項創(chuàng)新，每年便可為旅隊節(jié)約不少維修經(jīng)費。
一石激起千層浪?！靶滦透稍餀C”的推廣，在基層激發(fā)了更為廣泛的創(chuàng)新熱情。從被動創(chuàng)新到積極創(chuàng)新，“士兵創(chuàng)新工作室”陸續(xù)收到不少革新建議。
這些“金點子”，有些來自一線裝備操作手，對裝備使用中的不便之處提出改進建議；有些來自分隊修理員，希望借助工作室平臺，將自己的革新想法變?yōu)楝F(xiàn)實。
一個關(guān)于“夜訓便攜防空燈”的建議，引起了王?？档呐d趣。那位“創(chuàng)客”認為，眼下夜訓頻次增加，夜間維修保障更加重要，但現(xiàn)有微光設備攜帶不便，亮度也有限，影響維修效率。
實戰(zhàn)需求就是創(chuàng)新方向。工作室攜手那位“創(chuàng)客”，成功研發(fā)一款夜訓專用燈，實現(xiàn)了可佩戴、可調(diào)控的功能，為夜間應急維修提供便利。
“創(chuàng)客”不斷涌現(xiàn)，讓更多好“創(chuàng)意”變?yōu)楝F(xiàn)實。
“擊發(fā)模擬器”將火炮內(nèi)部構(gòu)件清晰呈現(xiàn)，提升特情處置效率；“精密儀器修理箱”為野外精密儀器維修，提供恒溫、明亮環(huán)境……如今，各工作室有數(shù)十項創(chuàng)新成果在全旅推廣，3項成果正在申請國家專利。
一批原本默默無聞的戰(zhàn)士，在創(chuàng)新實踐中嶄露頭角。從“能手”成長為“創(chuàng)客”，從“草根”成長為“專家”，他們在一次次創(chuàng)新實踐中，成為更好的自己。
將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實實在在的戰(zhàn)斗力
如今，修理連王指導員有個明顯感受：前來“串門取經(jīng)”的其他營連主官甚至外單位領導，越來越多了。
“士兵創(chuàng)新工作室”的成績，已經(jīng)成為該旅的一張名片。來訪者目的高度一致：借鑒經(jīng)驗，尋找適合自己的創(chuàng)新路徑。
“尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神，用好‘群蜂智慧’?！边@是王指導員對每位來訪者必講的一句話。在他看來，取得的榮譽和成果背后，都是集體智慧的結(jié)晶，每位“創(chuàng)客”既是參與者，更是受益人。
二級上士顧元坤的經(jīng)歷，就是生動例證。
顧元坤在制配專業(yè)崗位堅守6年，始終默默無聞?！笆勘鴦?chuàng)新工作室”成立后，他跟隨團隊參加研發(fā)，對專業(yè)有了新的思考。同專業(yè)的王?？担瑓⒓尤珖b備維修職業(yè)技能大賽載譽歸來，也帶回了前沿的技術(shù)，這讓顧元坤視野大開。
去年，在上級組織的“維修精兵”專業(yè)比武中，顧元坤一舉奪得第5名的好成績。
如今，更多“創(chuàng)客”脫穎而出，攪動了戰(zhàn)斗力建設的“一池春水”——
某營成立的工作室，將傳統(tǒng)偽裝網(wǎng)改為新結(jié)構(gòu)，可根據(jù)不同地域、季節(jié)、裝備特點，量身擬制快速偽裝方案。
某營成立的工作室，自主研發(fā)某型無人設備，可按照要求自主完成架線任務，既提高了工作效率，又消除了安全隱患。
用好“群蜂智慧”，成為一種基層新時尚。
這股新風甚至吹到了炊事班。一次，炊事班班長嚴星飛在駐訓期間發(fā)現(xiàn)，制式炊具在惡劣環(huán)境條件下做飯速度慢，影響保障效率。
“炊事班也能搞‘小發(fā)明’！”嚴星飛決定改裝炊具的燃燒器噴頭。“壓縮做飯時間，就等于提升應急條件下的炊事效率?！泵鞔_了攻關(guān)方向，嚴星飛信心滿滿。
“集體智慧很寶貴?！痹撀妙I導表示，他們既欣慰于“士兵創(chuàng)新工作室”帶來的連鎖反應，也在深入思考如何保持這一創(chuàng)新氛圍的長久活力。
記者翻閱一份報告發(fā)現(xiàn)，旅隊將完善工作室運行機制、容錯機制，在經(jīng)費保障、資源調(diào)配等方面提供支持；建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化長效機制，確保創(chuàng)新成果真正在基層“開花結(jié)果”，轉(zhuǎn)化為實實在在的戰(zhàn)斗力。
編輯連線
本版編輯對話陸軍某旅政治工作部簡主任——
讓“微創(chuàng)新”成為戰(zhàn)斗力“加油站”
習主席強調(diào)：要尊重官兵主體地位，發(fā)揚軍事民主，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，把廣大官兵練兵熱情激發(fā)出來、練兵智慧凝聚起來?；鶎庸俦硖幘毐鴤鋺?zhàn)一線，熟悉裝備性能、清楚問題癥結(jié)。如何充分激發(fā)基層官兵創(chuàng)新活力？本版編輯與陸軍某旅政治工作部簡主任進行連線交流。
編輯：近年來，旅里成立了多個“士兵創(chuàng)新工作室”，初衷是什么？
簡主任：設立“士兵創(chuàng)新工作室”，是對官兵主體地位與首創(chuàng)精神的肯定。這既增強了官兵的使命感，也搭建了制度化平臺，能有效集聚人才、集智攻關(guān)，推動戰(zhàn)斗力建設提質(zhì)增效。
編輯：有人認為創(chuàng)新是科研院所的事，基層重在執(zhí)行。您怎么看？
簡主任：創(chuàng)新不問出身?；鶎邮茄b備性能的最終檢驗場，官兵的“痛點”往往是創(chuàng)新的起點。他們的創(chuàng)新多體現(xiàn)為“微創(chuàng)新”——工具改進、流程優(yōu)化、排故提速等，雖不高深，卻直接提升訓練與保障效益。
編輯：推動基層官兵自主創(chuàng)新，目前面臨哪些困難？
簡主任：一是時間精力難保障，高強度任務下，創(chuàng)新易被打斷，不少好想法止步于“半成品”。二是人才接續(xù)有挑戰(zhàn)，核心骨干的培養(yǎng)周期長，若其退役，項目延續(xù)性易受影響，建立可持續(xù)的人才梯隊是關(guān)鍵。
編輯：這些“微創(chuàng)新”對部隊戰(zhàn)斗力建設帶來哪些影響？
簡主任：它們?nèi)纭颁噶鲄R?！保瑥膬煞矫嫣嵘蜈A能力：一是通過小改裝、小發(fā)明，直接提升裝備效能與戰(zhàn)備效率；二是將個體經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準化教案、手冊，推動保障知識沉淀普及，帶動整體水平提升。
編輯：部隊如何建立容錯機制，為創(chuàng)新者“撐腰鼓勁”？
簡主任：我們堅持“允許失敗、包容失敗”——對經(jīng)評估的創(chuàng)新任務，未達預期或造成非故意損失的可予免責。精神與物質(zhì)激勵并重，對有效創(chuàng)新進行表彰、宣傳，并以個人或團隊命名推廣。
