仲春時(shí)節(jié)，旭日東升。我和干休所6名同志一大早便來(lái)到老干部田建忠家中，給他送上蛋糕和長(zhǎng)壽面，為老人唱起生日歌。老干部田建忠激動(dòng)地說(shuō)：“孩子們忙有時(shí)都回不來(lái)，可你們每年都忘不了給我過(guò)生日……”
上門為老干部過(guò)生日，是我們干休所網(wǎng)格化服務(wù)的內(nèi)容之一。從部隊(duì)交流到干休所20多年，彈指一揮間，我看到了老干部從活力滿滿到生理機(jī)能大幅下降。近年來(lái)，我們干休所緊貼老干部進(jìn)入深度“兩高期”的實(shí)際，以“責(zé)任醫(yī)護(hù)+生活助手”為主要編組形式探索建立網(wǎng)格服務(wù)機(jī)制，官兵和文職人員分片包干、責(zé)任到人、每天上門，讓服務(wù)保障數(shù)據(jù)化、可視化，最大限度滿足老干部對(duì)美好晚年生活的向往。該機(jī)制施行后，服務(wù)電話接聽(tīng)量上升20％，老干部老阿姨住院率下降15％，近兩年老干部滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果均為“優(yōu)”。
老干部渴望多與外界交流、愿意發(fā)揮余熱，我們就精心策劃參觀見(jiàn)學(xué)、節(jié)日聯(lián)歡和軍地共建等活動(dòng)，動(dòng)員老干部到學(xué)校講革命傳統(tǒng)、參加植樹(shù)增綠等活動(dòng)，既豐富了老干部精神文化生活，也增進(jìn)了老干部和工作人員之間的感情。我們還在春節(jié)、端午節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日期間組織聯(lián)歡活動(dòng)，有的老干部一家四代同堂參加，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍、笑聲掌聲一片，得到老干部老阿姨的普遍好評(píng)。
優(yōu)美舒適的宜居營(yíng)院對(duì)老干部休養(yǎng)特別重要，在蕪湖某干休所任職時(shí)，我巧借地方城市規(guī)劃的政策“東風(fēng)”，積極爭(zhēng)取到政府資金600余萬(wàn)元、分三年完成干休所營(yíng)區(qū)整治。隨后，我還積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門優(yōu)化基建項(xiàng)目、升級(jí)配套設(shè)施，營(yíng)院整治后環(huán)境面貌煥然一新、功能作用得到全面改進(jìn)。調(diào)任合肥某干休所后，面對(duì)消防通道不暢、停車位緊張等問(wèn)題，我想方設(shè)法挖潛力、做增量，因地制宜抓籌劃、抓改建，有效解決了泊車擠占消防空間的安全隱患，為老干部營(yíng)造了安全有序的休養(yǎng)環(huán)境。
老干部的期盼就是我行動(dòng)的牽引。近年來(lái)，我們針對(duì)駐地營(yíng)區(qū)周邊無(wú)軍隊(duì)醫(yī)院、老干部看病住院難的實(shí)際，協(xié)調(diào)地方黨委政府推動(dòng)“同城醫(yī)療”創(chuàng)新政策落地，于2020年底前將老干部全部納入屬地干部保健體系，享受同級(jí)別地方離休干部的醫(yī)療待遇，老干部由衷感慨道：“現(xiàn)在看病住院方便多了！”此外，隨著老干部身體每況愈下，心理狀態(tài)也不容忽視，我到合肥干休所任職后，便積極開(kāi)展“春雨談心”活動(dòng)，經(jīng)常找老干部拉家常、聊往事，引導(dǎo)他們傾訴心聲、釋放情緒、排解孤獨(dú)寂寞，不少老干部的子女動(dòng)情地說(shuō)：“你們比我們做得還多、還好，不是子女勝似子女?。 ?/p>
一路走來(lái)，我始終把服務(wù)老干部工作當(dāng)成一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，傾情托起幸?！跋﹃?yáng)紅”。我堅(jiān)信，只要用心用情、實(shí)干苦干，在為老干部服務(wù)中也能煥發(fā)出別樣風(fēng)采、贏得非凡人生。
【個(gè)人簡(jiǎn)介】湯毅，1999年入伍，現(xiàn)為安徽省軍區(qū)某干休所政治委員，先后被軍委國(guó)防動(dòng)員部和安徽省軍區(qū)表彰為“四有”優(yōu)秀個(gè)人和“先進(jìn)老干部工作者”，榮立三等功1次。