工作交接是官兵離崗時一個重要環(huán)節(jié)，指的是軍人離開現(xiàn)崗位時應(yīng)把工作和列入移交的物品交給接管人。這項工作不可或缺，特別是一些涉密文件等必須清理，否則必留后患。近日，一名軍轉(zhuǎn)干部通過移動載體將服役期間私自留存的涉密資料導入現(xiàn)單位非保密電腦，被保密部門發(fā)現(xiàn)，受到了嚴肅處理。
新修訂的《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》明確：軍人調(diào)動工作或者退出現(xiàn)役，應(yīng)當移交自己掌管的工作和列入移交的文件、圖書、資料、涉密載體，配備的武器、彈藥、器材、工具、營具、設(shè)備等物品。然而，個別單位官兵離崗時敷衍了事，工作交接做得不細不到位，甚至有的因各種原因私自帶走涉密資料，這不僅導致接替人員情況不明工作斷檔，還留下了失泄密隱患。究其原因，就是這些單位對這項工作不夠重視、落實制度不夠嚴格，交接雙方人員存在工作隨意性等。
做好交接工作既是制度規(guī)定、又是工作需要，不是可有可無、也不能簡單走個過場，而必須認認真真交清楚、徹徹底底交明白。離崗前，所在單位或部門應(yīng)提前做好交接計劃，給離崗官兵預留充足時間整理其負責的工作、文件和涉密載體等，細致做好交接的各項準備。同時，離崗官兵所在單位要重視這項工作，既關(guān)口前移搞好教育、又從嚴從緊落實制度，在督導離崗官兵應(yīng)交盡交避免遺漏的同時，要指定相關(guān)領(lǐng)導主持交接工作、明確交接事項，確保這項工作真正落地落實。
官兵離崗時，不僅要做好“交”的工作，還要注意解決工作接續(xù)問題，特別是有些需要關(guān)注的事項要重點講清、有些若明若暗情況要突出說明、有些苗頭隱患要及時指出，尤其對接替人員既要“扶上馬”又要“送一程”，幫助其盡快進入狀態(tài)、全面扛起責任，確保各項工作有力推進、有序展開。