10月下旬，深圳警備區(qū)組織機關干部學習十九大精神。在聯系實際討論時，“如何提高城市民兵隊伍建設質量”這一問題成為焦點。因為，這一問題已經困擾了他們幾年時間。此次討論，習主席提出的“中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位”這一重要論述，打開了他們破解難題的新思路。

已在深圳工作多年的該警備區(qū)政委李建華說：“工作中遇到的實際問題之所以成為久拖不決的難題，就是因為解題的思路沒有跟上新時代的步伐?！彼砸欢昵吧钲谟龅降拿癖ㄔO難題為例，談了他的學習認識。

改革開放前，城市民兵隊伍建設一直沿用“按戶籍編組，在國營企業(yè)建隊伍”的模式。改革開放后，大量外來務工人員涌入深圳，流動人口比例占全市人口的65%以上，民營企業(yè)占企業(yè)總數的95%左右。于是，深圳市的民兵建設就出現了“有組織無兵員、有兵員無組織”問題。經過多年探索，深圳率先打破民兵編組的戶籍限制，探索“就地編組、就地訓練、就地執(zhí)行任務”的模式，使外地流動到深圳的兵員找到了隊伍、讓深圳缺額的民兵隊伍編齊了兵員。

進入新時代，深圳民兵隊伍建設又遇到了如何提升質量的新難題：著眼未來信息化條件下的三軍聯合作戰(zhàn)，民兵支前保障的腿夠不夠長、所需的專業(yè)隊伍有沒有？著眼保護人民群眾生命財產安全，民兵如何提升搶險救災能力？著眼維護信息化社會的城市安全和秩序，民兵如何增強快速反應能力？等等。討論時，該警備區(qū)司令員武啟龍說：“進入新時代，經濟社會出現了新變化，民兵的使命任務也發(fā)生了新變化，民兵建設必須跟隨時代的步伐轉變?！苯陙?，深圳警備區(qū)積極探索，以提高專業(yè)對口的退伍軍人比例，加強民兵高炮、防化等專業(yè)分隊的應戰(zhàn)能力建設；依托電信、交通等行業(yè)系統(tǒng)成建制編組，提升民兵通信、道橋等專業(yè)分隊的專業(yè)技能水平；在街道組建民兵應急小分隊，構建市、區(qū)、街道三級應急力量體系，提高民兵應急分隊就近快速動員和城市應急救援能力。

新時代，對城市民兵隊伍建設提出了新要求。該警備區(qū)戰(zhàn)備建設處、動員處的同志在學習討論時，就提高民兵人才隊伍素質、裝備機械化信息化水平、快速動員的機制構建等問題，提出了多個新辦法。

該警備區(qū)政治工作處主任趙華在討論時說：“新時代的民兵要有新風貌，政治教育要上新臺階?！苯Y合學習貫徹十九大精神，該警備區(qū)準備組織民兵扎實開展“傳承紅色基因，擔當強軍重任”主題教育，著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新時代民兵。