拔節(jié)而上創(chuàng)佳績

——忻州軍分區(qū)黨委開展“一聯(lián)五”幫建基層活動紀實

■李領過　王曉彬　本報特約記者　郭冬旭

3月25日上午，山西省五寨縣人武部干部職工高興地將金燦燦的“一類部團”獎牌擺放到了榮譽室顯要位置。這是忻州軍分區(qū)開展“一聯(lián)五”幫建活動以來，全面建設跨入第一梯隊的又一個人武部。

這個軍分區(qū)領導介紹說，著眼強軍目標要求和基層建設需要，軍分區(qū)開展黨委常委每人聯(lián)系2~3個人武部、基層武裝部、民兵營（連）、專武干部和重點工作的“一聯(lián)五”幫建活動，堅持重心下移打基礎，幫助理思路、強素質、解難題，以點帶面推動各人武部全面建設，取得明顯成效。

新芽初發(fā)，忻州市民兵訓練基地掀起練兵熱潮。一期以“學理論強戰(zhàn)斗精神、學技能強打仗本領、抓管理強訓練作風”為主要內容的教學集訓活動拉開帷幕。這個軍分區(qū)定期組織全市專武干部、民兵骨干，圍繞民兵整組、基層陣地建設、國防動員、征兵、應急救援等任務展開訓練。針對民兵分隊平時遂行任務特點，本著“實在管用”的原則，設置抗洪防火、礦山救護、應急維穩(wěn)等專業(yè)知識講座，邀請軍隊專家和地方應急辦、公安等單位的領導授課輔導，教授他們最基礎、最簡單、最實用的組織方法和工作方法，提高他們完成任務的能力。

幫建過程中，這個軍分區(qū)常委了解到，許多專武干部地方兼職過多，精力難集中，專武不精武。解決這一問題刻不容緩，他們一面協(xié)調市委、市政府出臺政策，落實專武干部兼職不能超過2項，一面教育引導專武干部，兼職要盡快熟悉地方工作，深入了解民兵思想狀況，為更好地開展武裝工作創(chuàng)造條件。輕裝上陣更有作為，據(jù)統(tǒng)計，2014年底，全區(qū)上百個基層武裝部建設全部達標。

人武部地位特殊，接受軍地雙重領導。這個軍分區(qū)黨委經過深入調查研究，多方考察論證，探索出“正常工作預算保障、大項工作專項保障、應急工作隨機保障、保障經費隨財政收入增加逐年增加”的經費保障模式，明確規(guī)定武裝工作經費按上年度財政收入千分之一點二列入預算，有效地保證了人武部工作正常開展。?

人武系統(tǒng)的一些干部由野戰(zhàn)部隊交流而來，大多缺乏省軍區(qū)系統(tǒng)工作經驗。如何幫助他們盡快熟悉掌握省軍區(qū)系統(tǒng)工作特點，完成角色轉換，成為軍分區(qū)黨委幫建過程中的一項重要工作。每年新交流干部任職前，他們都要組織交流干部認真學習上級有關民兵預備役工作的法律法規(guī)，邀請扎根山區(qū)的“老武裝”和優(yōu)秀人武部主官介紹經驗，請業(yè)務骨干介紹成長成才事跡經驗，參觀忻州史館、民兵應急分隊演練，增強大家的使命感和責任擔當。

他們還采取機關代培的辦法，把年輕有潛力的干部分期分批送到機關，由業(yè)務精通、能力素質過硬的干部手把手傳幫帶，起到了很好的效果。許多干部經過代培后回到原單位，成為業(yè)務骨干，受到基層單位歡迎。

為激勵官兵扎根基層，在全區(qū)樹立吃苦不吃虧的用人導向，該軍分區(qū)明確規(guī)定艱苦地區(qū)干部除享受地區(qū)津貼補助外，表現(xiàn)好的同志要優(yōu)先提拔使用。2014年，河曲縣人武部科長楊卓光在同期交流干部中提拔為人武部副部長。消息傳來，全區(qū)官兵聞之振奮，大家都說吃苦不落后，發(fā)展有后勁，更加堅定了干好工作的信心。