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此次選拔無(wú)“黑馬”,政治整訓(xùn)為聯(lián)勤保障部隊(duì)某基地帶來(lái)新氣象

來(lái)源:中國(guó)軍網(wǎng)-解放軍報(bào) 作者:姜磊 張彥昕 責(zé)任編輯:郭妍菲
2025-12-08 07:11:06

聯(lián)勤保障部隊(duì)某基地黨委以身作則立導(dǎo)向——

此次選拔無(wú)“黑馬”

■姜 磊 解放軍報(bào)特約記者 張彥昕

前不久,記者到聯(lián)勤保障部隊(duì)某基地采訪。機(jī)關(guān)辦公樓前,幾名官兵聚在公示欄旁,小聲討論公示的榮譽(yù)表彰人員名單:“今年沒(méi)有‘黑馬’”“張立輝班長(zhǎng)果然立了三等功”……聽(tīng)得出來(lái),他們認(rèn)可此次結(jié)果。

“獎(jiǎng)當(dāng)其人,大家自然心服口服?!边@幾名官兵告訴記者,今年立功受獎(jiǎng)的,都是量化考評(píng)名列前茅的戰(zhàn)友。

采訪中,有基層帶兵干部坦言:今年評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)各項(xiàng)工作開(kāi)展得清清爽爽,沒(méi)有人“打招呼”,基層也沒(méi)有搞平衡照顧,一切按規(guī)定來(lái),大家自然信服。

“這是政治整訓(xùn)帶來(lái)的新氣象。”政治工作部郝干事介紹,工作開(kāi)展之前,基地黨委就明確,從自身做起,帶頭不當(dāng)“老好人”,嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展工作,堅(jiān)決抵制“人情招呼”,對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,絕不姑息遷就,為各級(jí)立起依法依規(guī)辦事的好樣子。

真正以實(shí)績(jī)考評(píng),就能讓當(dāng)選的硬氣、落選的服氣,評(píng)出好風(fēng)氣、評(píng)出戰(zhàn)斗力。

此前,基地黨委調(diào)研發(fā)現(xiàn),個(gè)別基層官兵存在錯(cuò)誤思想,認(rèn)為平時(shí)工作干好干壞不要緊,到了年底關(guān)鍵時(shí)刻再努力就夠了。

政治整訓(xùn)中,基地黨委一班人結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反思剖析。他們感到,導(dǎo)向不夠鮮明,說(shuō)明風(fēng)氣不夠純正,需要領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、做好督導(dǎo)。

以評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)為例,一些基層單位出于各種原因,搞“論資排輩”“平衡照顧”“輪流坐莊”,如果黨委把關(guān)不嚴(yán),就會(huì)助長(zhǎng)錯(cuò)誤傾向。

為切實(shí)樹(shù)立起“重貢獻(xiàn)不重資歷、看實(shí)績(jī)不看難處”的鮮明導(dǎo)向,糾正個(gè)別官兵的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),基地黨委在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議后,按照“評(píng)在平時(shí)”的原則,探索推行量化考評(píng)辦法,定期公示結(jié)果,作為官兵晉升使用、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重要參考依據(jù)。

工作實(shí)踐中,基地黨委一班人帶頭落實(shí),除加強(qiáng)自我約束外,還加強(qiáng)把關(guān)定向和監(jiān)督指導(dǎo),確保各級(jí)嚴(yán)格依規(guī)辦事。

此前,某分隊(duì)需從基地范圍內(nèi)選拔任命3名新班長(zhǎng)。在研究各分隊(duì)上報(bào)的推薦人選時(shí),基地黨委發(fā)現(xiàn)僅有1人滿足規(guī)定的條件要求。

對(duì)于其他人選,是堅(jiān)持原則還是放寬標(biāo)準(zhǔn)?基地黨委沒(méi)有猶豫,果斷將名單打回,要求各分隊(duì)按照規(guī)定重新推薦。一開(kāi)始,有基層干部不理解,還是想推薦不滿足條件的骨干,但基地黨委堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”,沒(méi)有同意。

督導(dǎo)相關(guān)單位整改時(shí),基地黨委召集所有基層干部,講明干部骨干選配標(biāo)準(zhǔn)及制訂依據(jù)、堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)選人用人的原因,并強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。最終,各分隊(duì)重新研究上報(bào)了完全符合要求的骨干人選。

“要求基層官兵做到的,我們首先要做到。”該基地一名領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定,基層官兵才會(huì)上行下效,好的作風(fēng)才能形成。

公生明,廉生威?;鶎庸俦惺艿交攸h委堅(jiān)持依規(guī)辦事的態(tài)度和決心,及時(shí)轉(zhuǎn)變思想、付諸行動(dòng)。今年評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)工作展開(kāi)后,基層單位自覺(jué)按照通知要求推薦人員,基地黨委則嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核。

沒(méi)人打招呼,沒(méi)有求照顧,立功受獎(jiǎng)沒(méi)有“黑馬”。通過(guò)評(píng)功評(píng)獎(jiǎng),基層官兵更加深刻體會(huì)到基地黨委轉(zhuǎn)變作風(fēng)的堅(jiān)定決心和扎實(shí)行動(dòng)。幾名獲獎(jiǎng)骨干感言:“想要收獲榮譽(yù)、得到晉升,就得用實(shí)際業(yè)績(jī)證明自己?!?/p>

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