上下同欲才能所向披靡

——弘揚(yáng)我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)系列談⑧

■朱 瑋

“紅軍中官兵伕衣著薪餉一樣，白軍里將校尉飲食起居不同”，這是井岡山斗爭(zhēng)時(shí)期流傳的一副對(duì)聯(lián)，形象描繪了紅軍與國(guó)民黨軍官兵生活和地位的截然不同。上下同欲者勝。一路走來，人民軍隊(duì)之所以能攻無不克、戰(zhàn)無不勝，很重要的一點(diǎn)，就在于建立了官兵一致的新型官兵關(guān)系，確保了部隊(duì)團(tuán)結(jié)、上下一心。在古田全軍政治工作會(huì)議上，習(xí)主席把“堅(jiān)持官兵一致、發(fā)揚(yáng)民主”明確為我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)之一，為在新的時(shí)代條件下加強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系建設(shè)指明了方向、提供了遵循。

堅(jiān)持官兵一致、發(fā)揚(yáng)民主，是人民軍隊(duì)處理內(nèi)部關(guān)系的基本準(zhǔn)則，也是團(tuán)結(jié)自己、戰(zhàn)勝敵人的重要因素。我軍歷來強(qiáng)調(diào)官兵一致，在政治上完全平等，在生活上同甘共苦。三灣改編時(shí)，我軍就設(shè)立了士兵委員會(huì)，實(shí)行民主制度，明確提出“官長(zhǎng)不打士兵，官兵待遇平等，士兵有開會(huì)說話的自由”等主張?！豆盘飼?huì)議決議》進(jìn)一步明確：“官兵之間只有職務(wù)的分別，沒有階級(jí)的分別”?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東同志在和英國(guó)記者貝特蘭談話中，首次把“官兵一致”確立為我軍政治工作的三大基本原則之一，為我軍處理內(nèi)部關(guān)系確立了行為標(biāo)尺。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，我軍開展團(tuán)結(jié)互助運(yùn)動(dòng)、新式整軍運(yùn)動(dòng)，總結(jié)提出政治、軍事、經(jīng)濟(jì)“三大民主”。新中國(guó)成立后，我軍從制度規(guī)定上對(duì)官兵關(guān)系進(jìn)行明確，確立了正確處理內(nèi)部關(guān)系的行為準(zhǔn)則。黨的十八大以來，我軍廣泛開展尊干愛兵、兵兵友愛活動(dòng)，守正創(chuàng)新當(dāng)兵蹲連工作，統(tǒng)籌加強(qiáng)基層“三大組織”建設(shè)，不斷健全軍隊(duì)內(nèi)部民主制度，官兵情誼更加深厚，基層活力不斷增強(qiáng)。新時(shí)代新征程，人民軍隊(duì)要始終能打仗、打勝仗，就必須把“堅(jiān)持官兵一致、發(fā)揚(yáng)民主”這一優(yōu)良傳統(tǒng)賡續(xù)好、弘揚(yáng)好，保持堅(jiān)如磐石的內(nèi)部關(guān)系，筑就牢不可破的鋼鐵長(zhǎng)城。

密切官兵關(guān)系，首先要解決好對(duì)待官兵的根本態(tài)度問題。早在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東同志就明確指出：“很多人對(duì)于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對(duì)，我總告訴他們是根本態(tài)度（或根本宗旨）問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民?！毙聲r(shí)代官兵的成長(zhǎng)環(huán)境與以往比有很大改善，文化素養(yǎng)普遍較高，個(gè)性特點(diǎn)更加鮮明，官兵關(guān)系中也出現(xiàn)了一些新情況新問題。新修訂的《內(nèi)務(wù)條令》與時(shí)俱進(jìn)、因勢(shì)而動(dòng)，重構(gòu)官兵關(guān)系“雙六條”，明確“端正對(duì)士兵的根本態(tài)度”等內(nèi)容。實(shí)踐證明，帶兵就是帶心，只有根本態(tài)度端正了，用信任的眼光、欣賞的眼光、發(fā)展的眼光看待官兵，深入細(xì)致地分析研究他們的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、精神文化需求等，有的放矢做好經(jīng)常性思想政治工作，才能真正走進(jìn)官兵內(nèi)心、贏得官兵信任。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?！惫俦刑N(yùn)藏著取之不盡、用之不竭的智慧和力量。抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)中的“坑道戰(zhàn)”，最初就是從一些戰(zhàn)士挖“貓耳洞”開始的；1952年，志愿軍在夏季作戰(zhàn)中開展的“冷槍冷炮”運(yùn)動(dòng)，也是一線官兵智慧的結(jié)晶。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持基層至上、士兵第一，充分尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神”。廣大官兵處在強(qiáng)軍實(shí)踐第一線、軍事斗爭(zhēng)最前沿，是部隊(duì)最富有活力和創(chuàng)造性的群體。堅(jiān)持官兵一致、發(fā)揚(yáng)民主，就要把官兵當(dāng)成部隊(duì)的主人、建設(shè)的主角、完成任務(wù)的主力，開展工作多從官兵角度出發(fā)，充分了解他們的想法需求和意見建議，通過組織“我為單位獻(xiàn)一計(jì)”、評(píng)選“金點(diǎn)子”、召開“諸葛亮?xí)钡刃问?，集中廣大官兵的智慧和力量，做到重要決策問計(jì)于官兵、破解難題集智于官兵，最大限度調(diào)動(dòng)起官兵建功軍營(yíng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

堅(jiān)持官兵一致、發(fā)揚(yáng)民主，要充分尊重和維護(hù)官兵的民主權(quán)利?！熬W(wǎng)生代”官兵個(gè)性鮮明、思想活躍，民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、參與意識(shí)更加強(qiáng)烈。對(duì)部隊(duì)建設(shè)中存在的矛盾問題，官兵最有發(fā)言權(quán)。要落實(shí)好官兵知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)拓寬民主渠道，通過在強(qiáng)軍網(wǎng)開設(shè)公示欄、首長(zhǎng)信箱、留言板等，推動(dòng)網(wǎng)上事務(wù)公開，搭建信息反饋、交流互動(dòng)的橋梁，主動(dòng)聽取和認(rèn)真對(duì)待官兵的意見建議，讓他們有話愿講、有話敢講，確保以公正暖人心、以公平聚人心、以公開得人心，不斷增強(qiáng)廣大官兵的獲得感和歸屬感。

（作者單位：陸軍工程大學(xué)）