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精武善戰(zhàn)是提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平的“度量衡”

來源:中國軍網(wǎng)-解放軍報 作者:魏上海 責(zé)任編輯:黃敏
2022-02-14 06:56:33

提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平

——學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)新時代軍隊人才工作的決定》及相關(guān)配套政策措施系列談①

■魏上海

國以才興,軍以才強(qiáng)。實現(xiàn)黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)、把我軍全面建成世界一流軍隊,關(guān)鍵靠人才。

日前,中央軍委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時代軍隊人才工作的決定》,中央軍委辦公廳同步印發(fā)了相關(guān)配套政策措施,鮮明提出,要提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平。這既體現(xiàn)了軍隊人才工作的目標(biāo)和重心,又充分反映了推進(jìn)強(qiáng)軍興軍事業(yè)的現(xiàn)實需要,立起了我軍人才工作的重要遵循。

軍人向戰(zhàn)而生,人才為戰(zhàn)而育。軍隊是為打仗而存在的,軍隊人才建設(shè)必須服從備戰(zhàn)打仗第一需要。回顧我軍創(chuàng)建、發(fā)展、壯大的歷史,官兵從不太會打仗到在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭,從打游擊戰(zhàn)到指揮大兵團(tuán)作戰(zhàn),從單一軍兵種作戰(zhàn)到諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn),從打機(jī)械化戰(zhàn)爭到學(xué)習(xí)信息化智能化戰(zhàn)爭,備戰(zhàn)打仗能力不斷增強(qiáng),充分彰顯了人才支撐打贏制勝的優(yōu)勢。新時代,無論戰(zhàn)爭形態(tài)發(fā)生什么深刻變化,人始終是決定性因素的觀點(diǎn)不能變,依靠人才打贏制勝的優(yōu)勢不能丟。必須清醒地看到,軍隊打現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的能力不夠、各級干部指揮現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的能力不夠,說到底是人才數(shù)量不多、能力素質(zhì)不強(qiáng)。提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平,是破解人才制約瓶頸、提高新時代備戰(zhàn)打仗能力的重要舉措,是推動軍事領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力建設(shè)效能和活力的必由之路。

“精武善戰(zhàn)”是提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平的“度量衡”。革命戰(zhàn)爭年代,軍隊人才工作聚焦一切為了前線、一切為了勝利,依托戰(zhàn)爭實踐,培養(yǎng)了一大批聽黨指揮、能征善戰(zhàn)、英勇不屈的軍事人才和英模人物。1930年5月,紅五軍第五縱隊主攻修水縣城久未突破,黃克誠主動請纓,率部進(jìn)攻,身先士卒,搶先爬上云梯,經(jīng)一夜激戰(zhàn)獲勝。時任軍長彭德懷十分贊賞地說:“打一仗讓我們認(rèn)識一個人,修水戰(zhàn)斗使我們了解了黃克誠?!睂嵺`證明,備戰(zhàn)打仗人才只有在“戰(zhàn)”的指引下才能顯露出來、成長起來。和平環(huán)境下,部隊缺乏戰(zhàn)爭洗禮,如何選出勝戰(zhàn)之人?關(guān)鍵就要依靠重大任務(wù)這一“試金石”。這就要求黨委機(jī)關(guān)適應(yīng)新形勢新特點(diǎn),始終把重大任務(wù)作為發(fā)現(xiàn)人才的主陣地,注重在實戰(zhàn)和近似實戰(zhàn)的環(huán)境中識別人才、淬煉人才、考驗人才。要把在重大任務(wù)中考核干部以制度機(jī)制的形式固化好、運(yùn)用好,確保備戰(zhàn)打仗人才脫穎而出、不斷涌現(xiàn)。

謀戰(zhàn)者用,勝戰(zhàn)者上。科學(xué)用人是提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平的重要抓手。人才作為一種特殊資源,其價值主要在使用??茖W(xué)合理地使用干部,既能使人才源源不斷地涌現(xiàn)出來,更能使人才的聰明才智和潛能最大限度地釋放出來。然而,一些單位、一些部門在使用人才時,只求用得“順手”,不愿“放手”,錯過了人才進(jìn)一步成長的“最佳機(jī)遇期”;個別領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、害怕得罪人,使用人才一味“論資排輩”,讓部分年紀(jì)輕、有闖勁的人才在“等、熬、耗”中挫傷了積極性。不用或者用不好,最終等于沒有人才,必然造成人才供給斷鏈、低水平循環(huán)。使用是最好的培養(yǎng),也是最好的激勵。在我黨我軍革命建設(shè)和斗爭中,一大批英才“年紀(jì)輕輕干大事”,點(diǎn)燃了中國革命的燎原之火,撐起了中華民族的錚錚脊梁,打下了民族復(fù)興的堅實基礎(chǔ)。

十年樹木,百年樹人。提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平,必須堅持戰(zhàn)斗力生成規(guī)律和人才建設(shè)規(guī)律,樹立強(qiáng)烈的培養(yǎng)人才、儲備人才的責(zé)任意識。要切實用好“三位一體”的新型軍事人才培養(yǎng)體系,加強(qiáng)人才需求生成的關(guān)鍵條件建設(shè),讓人才全時域、全方位受到磨礪和鍛煉。每一屆班子、每一任領(lǐng)導(dǎo)都要善當(dāng)“伯樂”,把任期內(nèi)培養(yǎng)“千里馬”的數(shù)量、質(zhì)量當(dāng)作一個重要政績,著眼強(qiáng)軍發(fā)展戰(zhàn)略步驟、備戰(zhàn)打仗進(jìn)程,抓緊培養(yǎng)和儲備一批聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才。要盤活軍事人才資源,把軍隊人才需求融入國家社會人才發(fā)展培養(yǎng)體系之中,采取更多有力舉措,吸引和聚集更多的優(yōu)秀人才投入到強(qiáng)軍事業(yè)中來。

習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào),強(qiáng)軍之道,要在得人。當(dāng)下,世界在變、時代在變、軍隊在變、戰(zhàn)場在變,尤其是戰(zhàn)爭形態(tài)加速演變,作戰(zhàn)樣式深刻變化……這些千變?nèi)f化,最終都將聚焦到“人”。全軍部隊要緊密結(jié)合不同類別人才各自特點(diǎn)和建設(shè)現(xiàn)狀,圍繞加速鍛造、超前預(yù)置、激勵扶持、復(fù)合培養(yǎng),把提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平的工作抓得更加扎實有效,始終以人才優(yōu)勢支撐我軍不斷從勝利走向勝利。

(作者單位:32238部隊)

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