來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：王粲 發(fā)布：2025-10-23 06:16:46
第78集團軍某旅引導官兵以實事求是的態(tài)度投入各項工作——
上級改作風 基層見新風
■鐵彥男 解放軍報特約記者 張光軒
該旅任務分隊官兵訓練間隙開展戰(zhàn)術研討。劉成祥 攝
“迎檢不遮不掩、實事求是，讓我們精準掌握了部隊建設的真實底數(shù)?！比涨埃霞壒ぷ鹘M到第78集團軍某旅檢查工作，該旅求真務實迎接檢查的做法，受到上級工作組好評。
起初，得知上級工作組即將到旅里檢查工作的消息，該旅作訓科韓參謀的第一反應是：抓緊查找工作漏洞，盡量讓上級工作組“看亮點”。
令韓參謀沒想到的是，工作協(xié)調(diào)會上，他和機關其他同志提出的“機關借用基層分隊戰(zhàn)備包迎檢”“重點安排先進連隊接受檢查”等建議，當場遭到旅領導否決。參會旅領導態(tài)度鮮明：平時什么樣，迎檢時就什么樣。上級工作組檢查的初衷是指導工作、糾偏正向，以真實狀態(tài)迎檢有利于部隊長遠發(fā)展。
上級工作組如期來隊。面對檢查，該旅無論機關還是分隊“日常干啥就干啥”，訓練和工作節(jié)奏絲毫不亂；工作組聽取意見時，官兵發(fā)言實事求是、有一說一……
“部隊發(fā)展建設是一項體系工程，必須遵循客觀規(guī)律，把實事求是貫穿全過程。”該旅一位領導坦言，實事求是一定程度上意味著要“亮丑”，但直面問題、解決問題，比回避問題、掩蓋問題更能促進部隊全面建設。
談及這一理念的轉(zhuǎn)變，這位領導講起此前的一段經(jīng)歷。
一次迎檢，該旅機關部門精心設置路線，提前發(fā)出迎檢通知，在衛(wèi)生、內(nèi)務等方面對基層分隊提出不少與檢查內(nèi)容無關的要求。檢查當天一大早，“迎檢路線”上的連隊組織官兵提前半小時起床打掃衛(wèi)生、整理內(nèi)務，基層正常戰(zhàn)備秩序受到干擾。上級工作組發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，提出了嚴肅批評。
無獨有偶。該旅一名干部到一個先進連隊任主官后，得知機關調(diào)研組計劃到連隊蹲點，便提前精心設計“迎檢方案”，結果迎檢內(nèi)容光鮮亮麗，日常工作卻接連“掉鏈子”。
該旅黨委一班人就這類現(xiàn)象深入討論感到，問題根源是少數(shù)官兵政績觀錯位，人為掩蓋問題，工作看似“賣力”，實質(zhì)卻是弄虛作假，丟掉了實事求是的好傳統(tǒng)。
為此，該旅刀口向內(nèi)，制訂推行“抓建基層36條措施”，設置“基層建議獎”。旅領導在全旅交班會上鄭重強調(diào)：凡是向機關提出合理意見、為連隊建設提出“金點子”的官兵，優(yōu)先列為年度表彰對象；發(fā)現(xiàn)文過飾非、凌空蹈虛者，嚴肅問責。
“領導愿聽真話，官兵才能放下包袱講真話?！痹撀媒M織科高科長告訴記者，“抓建基層36條措施”實行后，基層連隊主動上報各類問題百余條，其中30余條意見建議經(jīng)過研究論證，成為連隊抓建新舉措，10余名官兵因提出“金點子”受到表揚。
同時，該旅深入開展“實事求是、解放思想”群眾性大討論，組織官兵學習我黨我軍堅持實事求是的光榮傳統(tǒng)，教育引導官兵按客觀規(guī)律辦事，進一步樹立求真務實的導向。
前段時間，該旅作訓科張參謀在某連調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，新上任的周連長訓練抓得很緊，但官兵訓練積極性不高、成績提升不明顯。
張參謀深入摸排后發(fā)現(xiàn)，周連長在軍事訓練上有些急于求成，將其在原單位推行的訓練方法“照搬”到該連隊。然而，因兩個連隊官兵基礎各異，拔苗助長式的組訓思路導致官兵訓練積極性受挫。
“既要盡力而為，又要量力而行、方法科學，才是堅持實事求是的工作態(tài)度?！秉h支部會上，張參謀一針見血指出問題，周連長誠懇認賬領賬。此后，他針對性調(diào)整組訓模式。
一段時間后，該連官兵訓練成績逐步提升，連隊整體成績在季度訓練考核中排名全營第一。談起這段經(jīng)歷，周連長深有體會地說：“實事求是的前提是把情況摸準、把措施定實。只有摸清了實情，改進工作才能找準方向?！?/p>
“聞過則改”是實事求是，“敢于創(chuàng)新”也是實事求是。
今年初，該旅組織一場訓練觀摩會，演示內(nèi)容涵蓋部分無人作戰(zhàn)力量，需要一名專業(yè)負責人牽頭組訓。然而，旅里缺少專業(yè)骨干人才。經(jīng)過細致摸排，從相關專業(yè)畢業(yè)的大學生新兵梁爽進入旅領導視野。這名新兵不僅理論基礎扎實，專業(yè)訓練成績也很過硬。
然而，一次任務碰頭會上，有官兵提出質(zhì)疑：觀摩會是單位重點工作，選一名新兵當“教頭”沒有先例，出了問題怎么辦？
“有沒有先例跟能不能辦成事是兩碼事，專業(yè)的事就應交給專業(yè)的人干?！痹撀靡晃活I導指出，專業(yè)上的短板無法用資歷彌補，忽視客觀規(guī)律，就是違背實事求是。果然，訓練觀摩會上，梁爽憑借出色的專業(yè)能力，受到各級領導的高度認可。
如今，該旅在部隊建設各項工作中大興求真務實之風：提拔使用干部注重聽取群眾意見，再進行考核；改變過去憑經(jīng)驗評估演訓成果的做法，利用科技手段進行數(shù)字化評估，擠掉人情“水分”；大項工程決策前進行專業(yè)評估，從源頭上避免盲目決策。上級改作風，基層見實效。一系列實打?qū)嵉呐e措，助力官兵把全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用勁，推動部隊全面建設邁上新臺階。
《尋烏調(diào)查》與實事求是
1929年1月，紅四軍主力向贛南閩西進軍。經(jīng)過一年多時間，鞏固擴大了紅色區(qū)域，發(fā)展壯大了革命力量。但在這一時期，黨內(nèi)出現(xiàn)了漠視調(diào)查研究、不愿了解實際情況，而把共產(chǎn)國際決議和蘇聯(lián)革命經(jīng)驗教條化的嚴重現(xiàn)象，因此造成不應有的損失。這使毛澤東同志深感憂慮。
1930年上半年，紅軍取得攻占大余、南雄、信豐、安遠等縣城的勝利。5月4日，毛澤東同志率紅四軍二縱隊來到尋烏縣城，在中共尋烏縣委書記古柏的陪同下，徒步對縣城進行詳細考察，并一連召開了10多天的調(diào)查會，掌握了大量第一手材料。諸如該縣各類物產(chǎn)的產(chǎn)量、價格，縣城各業(yè)人員數(shù)量、比例，各商鋪經(jīng)營品種、收入，各地農(nóng)民分了多少土地、收入怎樣，各類人群的政治態(tài)度等，他都了解得一清二楚。同月，他根據(jù)這次調(diào)查和以往實際調(diào)查的切身體會，寫下了《反對本本主義》（原名《調(diào)查工作》），鮮明提出“沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權”“反對本本主義”等著名論斷。
尋烏調(diào)查，對于毛澤東同志關于調(diào)查研究思想的系統(tǒng)形成和發(fā)展，對于他開創(chuàng)馬克思主義中國化、確立中國共產(chǎn)黨實事求是的思想路線，具有非常重要的意義和作用。根據(jù)這次調(diào)查情況寫成的8萬多字的《尋烏調(diào)查》，是毛澤東同志寫的篇幅最長的一篇調(diào)查報告。1950年，為指導土地改革運動，他又將《尋烏調(diào)查》細讀了一番，親筆將其中的《尋烏的土地斗爭》部分內(nèi)容作了修改?！?/p>
（陳笑農(nóng)整理、王瑞泓作圖）
知道更應知“道”
■劉含鈺
實事求是是我們黨認識世界和改造世界的根本要求，是黨的思想路線，黨的基本思想方法、工作方法、領導方法?；謴秃秃霌P政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，關鍵是要堅持實事求是。
實事求是的重要性毋庸置疑。然而，知道更應知“道”?，F(xiàn)實中，個別單位的政治整訓持續(xù)深化不夠，就在于沒能堅持實事求是，一些違背實事求是的做法，有的是因為“不想”實事求是，有的是因為“不會”實事求是。因此，“求”實事求是之“道”，至關重要。
厚實的馬克思主義理論功底，是實事求是的理論基礎。歷史啟示我們，沒有科學理論的指引，工作就容易陷入盲目性、片面性、被動性，就很難做到實事求是。有馬克思主義理論基礎、有實際調(diào)查經(jīng)驗，有助于增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
過硬的黨性修養(yǎng)，是實事求是的思想基礎。從當前干部隊伍實際看，堅持實事求是最需要解決的是黨性問題。做到實事求是，不僅需要正確的思想方法和工作方法，還需要公而忘私和不計個人得失的優(yōu)秀品格。黨性強，就會堅持真理、修正錯誤，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，實事求是就有了堅強的黨性保證。
堅持求真務實，是實事求是的作風保證。做到求真務實，“求真”是目標，“務實”是基礎?！按笕瞬蝗A，君子務實?！睆V大官兵尤其是領導干部時時處處堅持講實情、出實招、辦實事、求實效，實事求是的要求就能在各個部門、各個單位變成實實在在的行動。
不斷解放思想，是實事求是的內(nèi)在要求。解放思想與實事求是是辯證統(tǒng)一的。實踐充分證明，只有解放思想，才能真正做到實事求是；只有實事求是，才是真正解放思想。面對前進中各種可以預見和難以預見的矛盾問題，繼續(xù)解放思想、堅持實事求是，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，有助于在深入研究新情況、不斷解決新問題的實踐中開創(chuàng)強軍事業(yè)新局面。
