拿到調查問卷的那一刻，中士張如生忍不住小聲嘀咕：“我的娘親呃，這是什么節(jié)奏?。　贝蠹叶紱]想到，過去10來分鐘就答完的調查問卷，這次他們足足花了1個多小時。問卷打打勾不就得了，哪有這么費事？可沒這么簡單！請關注今天出版的《解放軍報》的報道：

基層戰(zhàn)士正在參加問卷調查。劉 永攝

調查問卷“變臉”啦

■李 康　蔣 震　解放軍報特約記者　許必成

拿到調查問卷的那一刻，中士張如生忍不住小聲嘀咕：“我的娘親呃，這是什么節(jié)奏啊！”

與張如生一樣感到驚訝的，還有在場參加問卷調查的其他戰(zhàn)友。大家都沒想到，過去10來分鐘就答完的調查問卷，這次他們足足花了1個多小時。

“不就是份問卷嗎？打打勾，填上一串‘是’或‘否’不就得了，哪有這么費事？”“可沒這么簡單，調查問卷‘變臉’啦！”走廊里，幾位交卷出來的官兵向未參加答題的戰(zhàn)友透露。

這是前不久新疆軍區(qū)某師機關聯(lián)合調研組在所屬某裝甲團基層連隊進行調研時的情景。問卷調查現(xiàn)場，該師政治部組織科科長張震一邊整理官兵交上來的問卷，一邊對記者說：“習主席提出軍隊建設發(fā)展‘五個精準’的要求，為加強基層建設、解決基層問題提供了金鑰匙。這次，師黨委賦予我們聯(lián)合調研組一項重要任務——探討精準調研的方法路子，確實摸清基層建設的底數(shù)?！?/p>

翻看一份份問卷，僅看頁碼就令記者一驚——13頁，問卷中設置了軍事訓練、政治教育、后裝保障等170多個具體問題。

現(xiàn)場參與的官兵介紹說，不僅是題量大了、答題的時間長了，答題的方式也發(fā)生了很大變化。就拿“教育效果評估”這一項來說，以往只需選擇“滿意”或“不滿意”即可。這次問卷調查，參與官兵不僅要填寫個人對年度政治教育最感興趣的一課，還得給出自己的理由。

拿到調研組下發(fā)的問卷，不僅是戰(zhàn)士們有些不適應，就連在基層摸爬滾打10多年的裝步營炮兵連連長于鵬飛也同樣感覺“新鮮”?！邦^一回見到這樣的問卷，還真有點不適應！”于鵬飛說。

這份“變臉”的調查問卷，究竟給于連長帶來了什么？記者在于連長的答卷上看到，僅連隊士官管理、指揮能力這一項，就設置了一連串的問題：“你們連隊士官多少個？參加上級指揮技能培訓的有多少個？有過大項演訓經歷的比例是多少？獲得計算機等級證書的有多少個？”……這些看似簡單的問題，每道都需要精確的數(shù)據(jù)來支撐，如果不對所在連隊情況了如指掌，很難準確作答。

“這次問卷調查對自己思想觸動很大！”于連長坦言，通過答題認清了自己工作中的差距，掌握了一種重要的工作方法，那就是——精準。

“去年我參加的一次問卷調查，一共35道題，其中有‘探親休假落實好不好’和‘家屬來隊住得滿意不滿意’，這些題目內容與我們義務兵壓根沒關系，我沒法作答。”列兵莊武鴻感慨地說，這次問卷上的內容與自己的訓練生活息息相關。

“調查問卷缺乏針對性，解決問題就沒有方向性！”張震告訴記者，過去問卷調查官兵大多共用一卷，最多也就是分干部、戰(zhàn)士兩個版本。這次調研，他們設計了針對機關干部、連隊主官、基層排長、中級以上士官、初級士官和義務兵的6個版本的問卷。