如果以時間為軸，改革這幅壯闊的畫卷無疑正在加速鋪展。?

4月18日，首都北京，習主席親切接見新調(diào)整組建軍級單位主官，并對各單位發(fā)布訓令；4月下旬，神州大地，各集團軍下屬單位相繼組建。

“人員重組了，心神是否聚攏了”“任務轉(zhuǎn)型了，能力是否升級了”……時隔不到一個月，帶著頭腦中橫亙的一個個亟待解答的疑問，《解放軍報》記者走進第75集團軍新組建部隊的座座營盤。?

第一站，某新組建特戰(zhàn)旅。從“集團化大沖鋒”的摩步旅改為“小而精、功能全”的特戰(zhàn)旅，非是綴上“特戰(zhàn)”二字這么簡單，它是囊括思想觀念、作戰(zhàn)理念、訓練方法、人才培養(yǎng)、裝備革新等等從內(nèi)到外的系統(tǒng)工程。

在這次重塑每一支部隊的變革中，每一名軍人正在自我重塑；在這片破舊立新的土壤里，一段段故事正在“破土而出”；在這場“白手起家”的大考中，一道道題目正在破解——

今天，請隨記者一同見證一場爭分奪秒的“轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)”。

鐵石相擊，必有火花。一個是有3年“步兵特戰(zhàn)化”經(jīng)驗的老典型，一個是擁有一批“神奇大咖”的新秀，第75集團軍某特戰(zhàn)旅轉(zhuǎn)型先行試點單位究竟花落誰家？

新老“PK”，誰是尖刀上的刀尖

■解放軍報記者　張磊峰　武元晉

“完不成任務，打不了勝仗，我們就是千古罪人。”窗外風景如畫，習習涼風拂面，眼前的第75集團軍某特戰(zhàn)旅旅長張體任，這個從軍28載的老兵卻難掩內(nèi)心的焦灼。從他緊鎖的眉頭，不時瞥幾眼腕上手表的細微處，記者也分明感受到了那份緊迫。用他自己的話說，眼下最缺的就是時間。

5月22日，此時距這個旅正式組建還不到一個月，9月初他們就將參加南部戰(zhàn)區(qū)陸軍組織的實兵演習。在這不到半年的時間里，全旅數(shù)千號人要完成從傳統(tǒng)步兵到“上天入地”特種精兵的轉(zhuǎn)型跨越。

“上級交給咱任務，豁出命去也要拿下！”教材、器材、經(jīng)驗一片空白，甚至將來的營區(qū)和訓練場地都是未知。撇開這些“硬實力”的差距，張體任最憂心的還是人才這個“軟實力”的缺口，要變身“陸地猛虎、空中雄鷹、海上蛟龍”，總得有個師傅吧，這個師傅哪里找？

“我是特種兵，特戰(zhàn)我先行……”清晨，窗外震天響的口號吸引了記者的注意：依山順勢、蜿蜒起伏的營區(qū)道路上，身著迷彩服的八連官兵喘著粗氣，汗水浸透衣衫，猶然奔跑不停。“117、118……”不遠處的操場上，一連正在進行腹部繞杠比武競賽。上等兵王先林已經(jīng)在杠上堅持了18分鐘，手上的老繭磨破了，肉撕裂了，鮮血一滴滴從杠上滴落。“聽說八連有人能做100個，我偏要爭這口氣，就是要創(chuàng)個紀錄給他們看看。”下杠時，王先林幾乎是失重般墜落下來，可聽到戰(zhàn)友告訴他自己創(chuàng)下了新紀錄時，他笑開了花：“值了！”

“好兵哪有不想當特種兵的。這幫小子，一聽說旅里要選訓練先行分隊，都憋足了勁兒，爭著要當尖刀上的刀尖！”張體任轉(zhuǎn)而向記者解釋說：“我們旅從步兵向特戰(zhàn)轉(zhuǎn)型，差距可不是一星半點。可一口吃不成個胖子，我們打算選一個基礎(chǔ)好的連隊擔當訓練先行分隊，讓他們發(fā)揮‘酵母作用’，帶動大家一起探索?！?/p>

誰來當先鋒？呼聲最高的有兩個連，一個是有3年“步兵特戰(zhàn)化”經(jīng)驗的一連，一個是擁有一批“神奇大咖”的八連。

“那還用說，準選我們一連吶！”33歲的一連連長余軍，是偵察專業(yè)出身的老兵，常年受高原紫外線曝曬，讓他的臉龐黝黑而粗糙。

“旅長說特種兵要能上天入地，掌握跳傘、潛水、泅渡、爆破等十大技能，聽起來嚇人，其實循序漸進做起來也沒什么可怕的。”余軍自信地說，打頭陣、當先鋒，經(jīng)驗很重要，他們一連原本就是偵察連，開展“步兵特戰(zhàn)化訓練”已有3個年頭，除了基礎(chǔ)的戰(zhàn)斗體能，在攀登、射擊、滑降、野戰(zhàn)生存這4大類16個險難特戰(zhàn)課目上也培養(yǎng)了一批骨干，積累了不少經(jīng)驗……

余軍言談間，記者留意到他身后的八連連長蘭超露出了不以為然的表情。“余連長說的是事實，但想當先行試點，先得問我們八連答不答應?！碧m超的底氣，源自他手里的幾件“秘密武器”。

來到八連學習室，蘭超先給記者展示了他的第一件“秘密武器”——訓練電子檔案。輕點鼠標，全連的訓練考核成績分門別類顯現(xiàn)，隨意點擊一名戰(zhàn)士檔案，這個月的訓練成績瞬間生成一條動態(tài)曲線。上士蔡康自豪地說：“這是我們連的‘大神’級人物蘭連長和博士排長于乃輝共同研發(fā)的，原來紙質(zhì)統(tǒng)計個人訓練成績工作量大，而且不能反映官兵的進步幅度，他倆一合計，就利用MATLAB軟件自行開發(fā)了這套電子檔案，每一名官兵的訓練短板一目了然，訓練計劃‘私人訂制’！”

“想當特種兵，力量、速度、耐力、技巧缺一不可?！闭f這話的是八連體能訓練的“總教頭”、下士龍應紅。健身房里，他正帶領(lǐng)戰(zhàn)友們進行核心肌肉群訓練。他拿出手機演示說：“以前‘跑不死’‘死里練’那種簡單粗暴的練法事倍功半，而且容易導致訓練傷，用這個智能軟件，可以科學有效地加強大伙兒的上下肢力量?！甭犉饋硇酰@方法管用嗎？記者一打聽，才知道眼前這位相貌平平的龍應紅是該旅軍事訓練人才庫的頂級人才，曾參加首屆“國際陸軍體能與戰(zhàn)斗技能”比武競賽，并一舉奪得全能第二名，榮立二等功。這不，為了爭當先行試點，他把自己壓箱底的訓練方法一股腦兒貢獻了出來。

“從步兵升級為特種兵，創(chuàng)新可以讓我們‘彎道超車’！”銳氣十足的蘭連長對于拿下先行試點也是志在必得。

一個是經(jīng)驗豐富的老典型，一個是初生牛犢的新秀。作為兩個連隊旗幟性的人物，盡管余軍和蘭超有許多觀點并不一致，但在對待這場改革的態(tài)度上卻出奇的一致：全新的競爭，只能產(chǎn)生于全新的時代。生逢變革，必須無愧時代！

改革之弧劃出了一條全新的跑道，起跑線上都是“歸零”的選手。站在同一條起跑線上的一連和八連，掀起了一輪又一輪的較量。兩個連隊一有時間就比拼，相互比著看誰的訓練方法好、誰的效果優(yōu)；骨干之間也在相互競賽，比比誰帶的“牛兵”多，誰出的成績多，誰帶的班級整體成績好……但私底下，兩個連隊的官兵相互也在“偷師學藝”，聽說一連最近搞分層次訓練，把全連分為強化班、基礎(chǔ)班、特訓班效果不錯，蘭連長就登門取經(jīng)；看到八連的“黑科技”對訓練增益不少，余連長也虛心求教。

先行試點連隊到底花落誰家？直至采訪結(jié)束，答案也沒有揭曉。而在全旅官兵看來，這個答案早已不言自明……