面臨改革，官兵們有的對單位撤并降改惴惴不安，有的為個人進退走留思前想后……今天《解放軍報》報道了某裝甲師保衛(wèi)科科長的親身經(jīng)歷，聽一聽他先后兩次經(jīng)歷改革收獲的“小確幸”。

陣痛之下，也有很多“小確幸”

■某裝甲師保衛(wèi)科科長　李　昕

這些天，身邊戰(zhàn)友談?wù)撟疃嗟哪^于“改革”二字了。有的對單位撤并降改惴惴不安，有的為個人進退走留思前想后……但我想以自己的親身經(jīng)歷告訴大家：改革路上有陣痛，也有很多“小確幸”。

我是從戰(zhàn)士考學提干的，按照規(guī)定上兩年學畢業(yè)就回原單位，但上軍校第二年正趕上改革，我原本所在的某坦克師整編為裝甲旅。畢業(yè)時，當同學們準備回單位大干一場的時候，我卻因不知前路而陷入了迷茫。

之后，我被分配到一個陌生的偏遠部隊。當我從縣城轉(zhuǎn)車前往部隊駐地時，看到坑坑洼洼的土路上滿是牛糞，心里像打翻了五味瓶，盡是酸楚和失落。

“當兵不是享福，不吃苦怎成才？”叩問入伍初心，我很快調(diào)整好狀態(tài)，全身心投入工作，并得到領(lǐng)導和戰(zhàn)士認可。2003年，當我工作干得順風順水，滿懷希望晉升指導員的關(guān)頭，軍旅生涯的第二次改革不期而至。

我所在的某旅撤編，當時擺在我面前有兩條路：一條是交流去省軍區(qū)；一條是分流到作戰(zhàn)部隊。從當兵時就夢想當一名坦克兵的我，毅然選擇了到某裝甲部隊去。分流到新單位后，領(lǐng)導很關(guān)心我，積極為我創(chuàng)造機會和平臺，我也努力不負組織期望，從指導員、股長、教導員、團副政委一步步成長為師機關(guān)科長。

先后兩次經(jīng)歷改革，我有兩個沒想到：一個是我被組織留了下來，而且一干就是23年；另一個是不僅留了下來，還干到了副團職崗位。

所以，再次面臨改革大考，我唯有懷著報恩之心，向組織承諾：組織的需要，就是我的第一選擇！

（趙建偉、王龍剛整理）