濟(jì)南軍區(qū)改革考評(píng)方式倒逼各級(jí)指揮員練指揮練謀略

比武考核，七成考題沒有“標(biāo)準(zhǔn)答案”

俗話說：臨陣磨槍，不快也光。過去，一些部隊(duì)組織軍事考核，參考人員只要考前花點(diǎn)時(shí)間背理論、練技能，一般都能輕松過關(guān)。如今，這種“臨時(shí)抱佛腳”、突擊式應(yīng)考的辦法不靈了。6月初，在濟(jì)南軍區(qū)組織的五級(jí)軍事指揮員比武考核中，七成考題考的是沒有“標(biāo)準(zhǔn)答案”的指揮謀略，要求參考者按實(shí)際指揮流程調(diào)兵遣將。

現(xiàn)場(chǎng)組織考核的軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹說，在考察指揮員基本理論、基本技能的基礎(chǔ)上，加大指揮謀略內(nèi)容比重，是他們改革考評(píng)方式，引導(dǎo)各級(jí)指揮員練指揮練謀略的一個(gè)舉措。

領(lǐng)兵打仗，以謀為先。軍事指揮員缺乏指揮謀略素質(zhì)，排兵布陣就難有勝算。然而，長(zhǎng)期的和平環(huán)境，使軍隊(duì)缺少實(shí)戰(zhàn)歷練，一些軍事指揮員對(duì)指揮謀略的重要性感受不深，一些單位軍事考評(píng)中存在“重基礎(chǔ)輕指揮、重技能輕謀略”的現(xiàn)象。這樣一來，只要背熟了“標(biāo)準(zhǔn)答案”，練熟了基本操作，考核過關(guān)基本沒有問題。

“指揮打仗可不是背背題、打打槍、標(biāo)標(biāo)圖那么簡(jiǎn)單！”在今年開展的戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論中，軍區(qū)黨委對(duì)這一問題進(jìn)行剖析和反思，認(rèn)為建強(qiáng)“中軍帳”必須加強(qiáng)指揮謀略訓(xùn)練。為此，軍區(qū)以改革考評(píng)方式為突破口，研究出臺(tái)了《軍事比武考核規(guī)定》，要求各級(jí)在組織指揮考核時(shí)，一改過去單純考軍事理論、基礎(chǔ)體能和業(yè)務(wù)技能的做法，重點(diǎn)考指揮謀略。

此次五級(jí)指揮員比武考核，軍區(qū)機(jī)關(guān)反復(fù)論證，合理設(shè)置考核內(nèi)容，不僅安排了軍事理論、一體化指揮平臺(tái)操作、文書擬制等基本能力評(píng)比，還重點(diǎn)設(shè)置了定下戰(zhàn)斗決心、組織戰(zhàn)斗協(xié)同等指揮謀略內(nèi)容考核。參考者需按照實(shí)際指揮身份、指揮流程、指揮手段，調(diào)遣諸軍兵種作戰(zhàn)力量，部署作戰(zhàn)行動(dòng)，在實(shí)戰(zhàn)背景下比指揮、比協(xié)同、比謀略。

面對(duì)“強(qiáng)敵”，參考的百余名指揮員使出渾身解數(shù)。某旅參謀長(zhǎng)王鵬采取群隊(duì)式部署、多路立體突入、全縱深分割圍殲的戰(zhàn)法，而某通信團(tuán)參謀長(zhǎng)徐同先則采取信息作戰(zhàn)組、機(jī)降分隊(duì)等新型作戰(zhàn)力量聯(lián)袂登場(chǎng)的打法。

“指揮打仗本來就沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，指揮考核當(dāng)然不能畫地為牢！”組織此次考核的軍區(qū)司令部軍訓(xùn)部副部長(zhǎng)丁峰對(duì)記者說，作戰(zhàn)指揮是一項(xiàng)對(duì)抗性、創(chuàng)造性極強(qiáng)的實(shí)踐活動(dòng)，講究的就是不拘一格，不同的指揮員有不同的打法，能打勝仗就行。軍區(qū)此次改革考評(píng)方式，就是要逼著各級(jí)指揮員提高謀略水平和指揮能力。

“靠死記硬背不僅打不了勝仗，在考核場(chǎng)也過不了關(guān)。如今這樣的考核才真正貼近實(shí)戰(zhàn)！”走下考場(chǎng)的某摩步旅參謀長(zhǎng)郭勐感慨地說。

《解放軍報(bào)》（2014年06月12日 02版）