5月下旬，記者在空軍軍醫(yī)大學(xué)強(qiáng)軍網(wǎng)公布的現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員表上看到，今年該校180多名自愿轉(zhuǎn)改文職的干部中，博士140多人、碩士20多人，其中高級職稱資格的40多人，轉(zhuǎn)改文職人員的比例高達(dá)退役總?cè)藬?shù)的63.1％。

軍營舞臺多寬廣

——空軍軍醫(yī)大學(xué)扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職工作紀(jì)實(shí)

■陳 賀 王 煜 檀 琳

5月下旬，記者在空軍軍醫(yī)大學(xué)強(qiáng)軍網(wǎng)公布的現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員表上看到，今年該校180多名自愿轉(zhuǎn)改文職的干部中，博士140多人、碩士20多人，其中高級職稱資格的40多人，轉(zhuǎn)改文職人員的比例高達(dá)退役總?cè)藬?shù)的63.1％。

據(jù)該校領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們結(jié)合大學(xué)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)和新編制等情況，統(tǒng)籌干部退役和轉(zhuǎn)改文職人員工作，充分運(yùn)用轉(zhuǎn)改政策，積極研究針對性措施辦法，多措并舉大力推進(jìn)轉(zhuǎn)改工作，切實(shí)走開干部消化和人才保留新路子。

凝心聚力強(qiáng)軍夢

轉(zhuǎn)改通知下發(fā)不久，該校主任醫(yī)師、“長江學(xué)者”“973計(jì)劃”首席科學(xué)家金巖，就鄭重向組織遞交了轉(zhuǎn)改文職申請書。

金巖在科室與青年干部談心時(shí)，語重心長地說：“經(jīng)過多次聽有關(guān)轉(zhuǎn)改文職人員政策宣講，大家應(yīng)該明白，不管以什么身份工作，都是圍繞著軍事醫(yī)學(xué)發(fā)展，我和你們一樣對未來充滿信心。”

去年轉(zhuǎn)改工作啟動以來，該校黨委“一班人”分頭前往掛鉤單位宣講轉(zhuǎn)改政策，單位領(lǐng)導(dǎo)深入掛鉤科室面對面交流思想，基層科室主任一對一與所屬人員談心交心，幫助大家算政治賬、平臺賬、發(fā)展賬，多思入伍初心，多謀強(qiáng)軍偉業(yè)。唐都醫(yī)院用誕生于中央紅軍醫(yī)院的發(fā)展史引導(dǎo)廣大干部傳承紅色基因，通過分個(gè)人和科室兩次思想摸底，扎實(shí)做好一人一事的教育宣講。該校政治機(jī)關(guān)設(shè)立“熱線電話”，收集意見建議，答疑釋惑，回應(yīng)個(gè)人合理訴求。

“口腔醫(yī)學(xué)一直是我校位居全國前四的優(yōu)勢學(xué)科，有這么好的平臺還怕發(fā)展不好嗎？”國外名校深造歸來、博士畢業(yè)留校的口腔醫(yī)院口腔材料學(xué)教研室講師劉世宇，主動給愛人、口腔正畸科主治醫(yī)師劉思穎做思想工作，繼續(xù)從事他們喜愛的工作。最終，他們雙雙選擇轉(zhuǎn)改文職人員。

進(jìn)退去留看標(biāo)尺

“實(shí)在不行就轉(zhuǎn)文職，還是享受同樣的待遇……”在調(diào)研摸底中，該校發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)役干部對轉(zhuǎn)改工作持消極想法，認(rèn)為轉(zhuǎn)改文職是“退路”、能“保底”。該校黨委先立規(guī)矩、后邁步子，“留一批、轉(zhuǎn)一批、走一批都堅(jiān)持依據(jù)強(qiáng)軍這把‘尺子’，決不允許有人借機(jī)鉆政策的空子”。

去年，該校出臺了《調(diào)整改革期間人才保留實(shí)施意見》，建立了必須保留、重點(diǎn)保留、應(yīng)該保留三個(gè)層次的千余名優(yōu)秀人才庫，發(fā)出保留人才的強(qiáng)烈信號。同時(shí)，從政治品格、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、為軍服務(wù)、教學(xué)能力、科研成果、醫(yī)療水平等多方面進(jìn)行分析梳理，按照“以編定崗、以崗定位、以位定性、以性定責(zé)、以責(zé)定考”的人才分類評價(jià)考核體系，立起轉(zhuǎn)改的標(biāo)尺。

“本來想通過轉(zhuǎn)文職留在這個(gè)好平臺上，沒想到因?yàn)槎嗄昵暗囊粋€(gè)記過處分，被刷了下來?！闭勂鹱约何赐ㄟ^轉(zhuǎn)改資格審核，這名同志不無遺憾。

排憂解難蓄后勁

“決定轉(zhuǎn)改時(shí)，我沒有向組織提要求，但我的個(gè)人發(fā)展問題組織都提前想到了。晉升副教授答辯時(shí)，我獲得全票通過，真是沒想到。”說起年初的職稱評審，軍事預(yù)防醫(yī)學(xué)系講師張維璐難掩興奮。

在前期問卷調(diào)查中，現(xiàn)役干部普遍存有對轉(zhuǎn)改文職后可能存在的“發(fā)展受阻”“待遇下降”的憂慮，甚至一些人還認(rèn)為不如到地方單位從頭發(fā)展。隨著轉(zhuǎn)改工作不斷推進(jìn)，從專業(yè)發(fā)展到福利待遇，從家庭和睦到單位和諧，該校千方百計(jì)為轉(zhuǎn)改人員著想，讓大家吃了定心丸，“老實(shí)人不會吃虧，敢于‘吃螃蟹的人’一定會轉(zhuǎn)改得體面、發(fā)展得稱心”。

除了在今年高職資格評審中，為主動申請轉(zhuǎn)改的干部實(shí)行政策傾斜外，該校還對首批自愿轉(zhuǎn)改人員在優(yōu)先晉升職稱、提前調(diào)職調(diào)級、提任領(lǐng)導(dǎo)崗位、科研基金資助、公寓房分配、子女上學(xué)入托等方面優(yōu)先考慮，讓他們嘗到改革紅利的甜頭。

同時(shí)，對前期逐人征求上來的近百條困難和顧慮，機(jī)關(guān)各部門主動認(rèn)領(lǐng)，在政策允許范圍內(nèi)限時(shí)解決。西京醫(yī)院骨科主治醫(yī)師葉正旭參加完轉(zhuǎn)改人員座談會后，主動為轉(zhuǎn)改工作的“下篇文章”點(diǎn)贊：“交完表后，組織還關(guān)注著我們的思想動態(tài)和我們的工作情況，邀請我們?yōu)楦母锲陂g單位建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓我們的歸屬感更加強(qiáng)烈。”

轉(zhuǎn)身不轉(zhuǎn)軌，歸屬感源源不斷地釋放著干事創(chuàng)業(yè)的動力?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)生物學(xué)教研室副教授羅層，交完轉(zhuǎn)改申請書后，又如往常一樣天天泡在辦公室里，忙碌著申請國家自然科學(xué)基金杰出青年項(xiàng)目。她告訴記者：“無論身份和服裝怎么變，教書育人的主業(yè)和強(qiáng)軍報(bào)國的志向不會變?！?/p>