激濁揚清，我們的改革信念堅如磐

——北京衛(wèi)戍區(qū)緊貼改革進程破除官兵模糊心態(tài)啟示錄

■本報特約記者　周景紅　通訊員　李曼青　王廈

1月15日，有著79年光輝歷史的《戰(zhàn)友報》正式?？１本┬l(wèi)戍區(qū)某迎外團五連連長黃彥興（右一）以此為切入點進行隨機教育，引導(dǎo)官兵走出思想誤區(qū)。秦超 攝

1月上旬，北京衛(wèi)戍區(qū) 首長機關(guān)人員編成“冬訓(xùn)連”，隨部隊參加為期8天的實戰(zhàn)化演練。同基層官兵一樣，他們頂著冰霜雪夜宿荒野，伴著“敵”特情行軍戰(zhàn)斗，越練勁頭越足，越“打”士氣越高。

行為率先源自思想領(lǐng)先。改革大考當前，北京衛(wèi)戍區(qū)緊貼改革進程，破除官兵“憂慮”“等靠”“觀望”“求穩(wěn)”等模糊心態(tài)，營造以平和情緒迎接改革、以堅定信心支持改革、以昂揚士氣投身改革的良好氛圍，部隊上下心無旁騖練兵備戰(zhàn)。?

破除“憂慮”心態(tài)——?

擁護支持改革，要落在行動上?

改革教育中，某團保障處孫協(xié)理員代表機關(guān)干部作了擁護支持改革的表態(tài)發(fā)言。

盡管在臺上講得慷慨激昂，但走下講臺，孫協(xié)理員坦言自己也不是沒有憂慮。衛(wèi)戍區(qū)黨委調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面對改革帶來的利益調(diào)整，官兵們有“四憂”，即憂發(fā)展、憂崗位、憂生活、憂安置。

鑒于此，他們將“三個正確對待”“三比”和“三個相信”納入改革教育：圍繞“正確對待編制體制調(diào)整，正確對待政策制度變化，正確對待個人進退去留”授課；組織“與困難群眾比待遇、與抗戰(zhàn)英雄比得失、與犧牲先烈比奉獻”群眾性討論；開展“相信組織、相信領(lǐng)導(dǎo)、相信自己”大談心活動，引導(dǎo)官兵服從大局、放平心態(tài)，靠實干實績迎接改革大考。?

教育中，革命先烈的事跡讓孫協(xié)理員頗受觸動——建國初期，部隊調(diào)整精簡時，時任某營營長的曹玉海服從組織安排轉(zhuǎn)業(yè)到地方?？姑涝瘯r，他卻堅決要求重返部隊入朝參戰(zhàn)。戰(zhàn)場上，這位營長英勇無畏，不幸犧牲。

“無論是轉(zhuǎn)業(yè)還是參戰(zhàn)，曹營長都用行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的選擇：黨需要啥就干啥！”孫協(xié)理員說，憂慮對單位和個人都無益，擁護支持改革，我們不僅要喊在嘴上，更要落在行動上。

破除“等靠”心態(tài)——?

不留問題羈絆改革，解決問題促進改革

去年開展的住房清理整治工作中，衛(wèi)戍區(qū)所屬某團共清理出39套超占住房。孰料，一個棘手問題解決后卻帶來了另一個難題：這個團曾實行過多種不同的分房辦法，這次分房究竟該按哪個規(guī)定分，大家莫衷一是，房子遲遲分不下去。?

“等一等再分吧！改革配套措施出來后，自然有解決辦法！”有人建議?！暗鹊仍僬f”“看看再干”的思想要不得！團黨委分析感到，改革正一環(huán)接著一環(huán)推進，現(xiàn)在慢作為緩作為，遇到問題繞道走、碰到困難往后躲，雖能落得一時清靜，卻不利改革全局。?

這個團決定主動作為。團黨委一班人認真研究政策規(guī)定，分頭征求符合分房條件人員的意見建議，最終拿出可行辦法，39套住房全部如期分完，大家都比較滿意。?

“不留問題羈絆改革、解決問題促進改革，爭當改革的促進派實干家?！毙l(wèi)戍區(qū)黨委一班人亮明態(tài)度，并明確要求各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部對制約改革發(fā)展的棘手問題不等不靠、不躲不拖，主動出擊，真抓實干。?

表率是無聲的引領(lǐng)。針對個別單位裝備編配、編制體制與職能使命不相適應(yīng)的問題，衛(wèi)戍區(qū)主動作為，安排機關(guān)人員開展調(diào)研論證，為改革深入推進提供科學依據(jù)。此外，衛(wèi)戍區(qū)黨委常委還結(jié)合蹲點幫帶，沉到末端摸排出影響戰(zhàn)斗力建設(shè)的30多個重難點問題。這些問題全被相關(guān)責任部門對號認領(lǐng)，并明確了整改措施和完成時限，正逐個解決。