當前，深化國防和軍隊改革即將進入展開實施階段，工作千頭萬緒，機遇稍縱即逝，任務十分繁重。這是一場輸不起的攻堅戰(zhàn)?！半U灘”能否闖過，“硬骨頭”能否啃下，黨員領(lǐng)導干部的率先垂范作用尤為關(guān)鍵。因此，必須始終秉承和發(fā)揚改革精神，以堅定不移的信念和勇氣推進改革，當好改革強軍的排頭兵。

改革精神，既是支持改革、擁護改革、獻身改革的責任感和使命感，也是“明知山有虎，偏向虎山行”的膽識和勇氣，更是堅定的政治擔當、政治智慧和改革魄力。黨員干部是否富有改革精神，不僅是衡量好黨員好干部的重要標準，更是判斷是否講政治顧大局的重要標尺。對黨員干部來說，這擔當、那擔當，不奮力推進改革就是沒有擔當；說責任、道責任，不堅決落實改革舉措就是不講責任。黨員干部要將改革精神融入到改革行動中，就要拿出擔當和魄力、智慧和勇氣，以投身改革大潮的模范行動，為廣大官兵當好表率。

深化國防和軍隊改革，既要破舊，也要創(chuàng)新，更要往“病根”處“下猛藥”、在“病灶”上“動手術(shù)”，困難和阻力可想而知。黨員干部當好排頭兵，就是要勇敢地站在改革這個時代潮流的前列，既敢想敢干，又敢試敢闖，更敢擔當敢負責，能經(jīng)受住重重考驗，能承受住種種壓力，能攻破重重險關(guān)，以愚公移山、水滴石穿的韌勁兒，咬定青山不放松，努力創(chuàng)造出強軍興軍的輝煌業(yè)績。

（作者單位：武警玉林市支隊）