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分享 | 軍人大會這么開,戰(zhàn)士們才喜歡

來源:中國軍網(wǎng)作者:黃海峰 吳科儒 等責(zé)任編輯:董玥
2017-05-17 14:47

傳統(tǒng)鏈接

軍人大會作為連隊(duì)一項(xiàng)定期的會議制度,既是基層經(jīng)常性管理教育工作的一種重要方式,又是連隊(duì)全體官兵民主生活的基本載體,也是密切官兵關(guān)系、溝通官兵感情的重要渠道,在增強(qiáng)連隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),保持連隊(duì)高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,促進(jìn)連隊(duì)全面建設(shè)和保證各項(xiàng)任務(wù)的完成中具有重要作用。

《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定:連軍人大會,每月或者一個工作階段召開1次。所謂工作階段的含義包括兩方面:一種是連隊(duì)每年周期性的主要工作,如老兵退伍、新兵下連、年終總結(jié)和評功評獎等;另一種是完成上級下達(dá)的作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險救災(zāi)等緊急或重大任務(wù)。

大家懇談

列兵周閔:如果半年都不開一次軍人大會,或是用連務(wù)會、晚點(diǎn)名等代替軍人大會,或是組織不正規(guī),沒有討論交流環(huán)節(jié),那我們戰(zhàn)士就失去了“諫言”的機(jī)會。言路不開,心氣就不暢,就會影響大家參與連隊(duì)建設(shè)的積極性。

排長王余樹軒:軍人大會上“優(yōu)雅地吐槽”,乍一聽好像有點(diǎn)不和諧,實(shí)際上這種特殊的交流方式,就像藥丸裹上“糖衣”一樣,既讓戰(zhàn)士意見易于被接受,又有效治了“病”。

組織科干事張波:軍人大會上發(fā)揚(yáng)民主,關(guān)鍵是發(fā)動官兵暢所欲言,不能避重就輕、泛泛而談,“吐槽大會”應(yīng)該是一種聽取批評建議的好做法,這點(diǎn)從大家的歡迎程度上也能看出來。

旅政治部主任金鋒:哪里有爭議,哪里就有吐槽;哪里有吐槽,哪里就需要思考。戰(zhàn)士們的“吐槽”雖然委婉,卻需要我們靜下心來思考,深挖問題根源,從而將“吐槽能量”轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。

專家視點(diǎn)

開好軍人大會必須把握一條,即會議主體是連隊(duì)士兵,會議宗旨是發(fā)揚(yáng)民主、汲取士兵的智慧和力量。應(yīng)該圍繞這個意圖來設(shè)計會議議題,多讓戰(zhàn)士“唱戲”,少搞干部“獨(dú)奏”。

為了提升效果,倡導(dǎo)采用官兵喜聞樂見的形式,比如有趣有味有藥效的“吐槽大會”,讓大伙適當(dāng)吐吐槽未嘗不可,連隊(duì)干部應(yīng)理性對待并主動適應(yīng)。

然而,凡事得有個度。如果真把軍人大會開成完全意義上的“吐槽大會”,我個人認(rèn)為不妥,也不宜提倡。軍人大會畢竟不是座談會,過分吐槽只是賺了語言上的噱頭,不是解決問題的好辦法,甚至還可能變了味,影響官兵關(guān)系。要知道,真正打動人心的往往是發(fā)自內(nèi)心深處、不帶任何修飾的樸素語言,批評建議更是如此。

再說,作為軍隊(duì)基層的一個戰(zhàn)斗單位,連隊(duì)特殊的職能使命決定其任何會議都具有神圣性和規(guī)范性,與會者必須抱有高度的責(zé)任感敬畏感,才能把會議開出質(zhì)量和效果,軍人大會也不例外。團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑,永遠(yuǎn)是每個軍人都應(yīng)遵循的法度。

(南京陸軍指揮學(xué)院政工系主任、教授 王德義)

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