沒有個人重塑哪來軍隊重生

■本報評論員

晾衣桿問笛子：“同為竹子，為什么我一文不值，而你卻備受歡迎？”笛子答：“因為你只挨了幾刀，我卻經(jīng)歷千雕萬鑿?！?/p>

改革是“試金石”，檢驗真正優(yōu)秀的軍人；也是“磨刀石”，塑造真正優(yōu)秀的軍人。是做晾衣桿，還是做笛子；是考驗面前敗下陣來，還是烈火之中淬煉成鋼，每名官兵都必須作出回答。

強軍興軍，要在得人。改革是結(jié)構重組，也是官兵重塑?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭是軍事人才的較量，人才猶如艦之龍骨、馬之韁繩，是“最艱巨的戰(zhàn)爭準備”。軍隊轉(zhuǎn)型的背后是人才轉(zhuǎn)型。沒有人才的觀念突圍、狀態(tài)切換、能力升級，就沒有軍隊的換擋提速、重構重生、轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型。

人才的終極目標是決勝沙場，而當務之急是自我重塑。是不是人才？是何等人才？戰(zhàn)爭年代，檢驗的方法很簡單，“獨見之于戰(zhàn)耳”，而當前之戰(zhàn)則是“適應新體制、履行新職能、擔當新使命”。能否應對這一挑戰(zhàn)，是對人才“成色”“分量”與“重量”最直接的檢驗、考驗與甄別。唯有橫下一條心，方能闖過這道關。

適應也是一場戰(zhàn)斗。大浪淘沙，適者生存。面對因勢而建的新體制、新機制，應運而生的新軍種、新戰(zhàn)區(qū)，隨編而設的新部門、新崗位，軍事領域各類人才都要捫心自問：新的聯(lián)合體系有了，攥指成拳的能力有沒有？新的運行機制有了，乘風破浪的素質(zhì)有沒有？新的職能使命有了，“更新更勇敢的頭腦”有沒有？有，則乘勢而上；無，則淘汰出局。

鐵石相激，必有火花；水氣相蕩，乃生長虹。改革是脫胎換骨，更是強筋壯骨；是斷尾求生，更是浴火重生。是龍，就要大海攪風浪；是虎，就要谷中嘯山林。改革大潮前，無論是哪方面的人才，都要立定腳跟撐起脊，展開眼界放平心，直面“轉(zhuǎn)型之痛”，勇于中流擊水，像鷹一樣換羽振翅，像蝶一樣破繭遠飛，主動適應、主動融入、主動轉(zhuǎn)型，磨合增效、攻堅克難、蓄勢躍升，真正融入新環(huán)境、適應新節(jié)奏、開啟新模式。

“一個時代的人們不是擔起屬于他們時代的變革的重負，便是在它的壓力之下死于荒野?！碑斈甏蛘坦ド筋^，革命先輩帶頭沖鋒陷陣，勝利的旗幟才插上了敵軍陣地。如今改革搶先機，軍隊的“各路英豪”更要勇立潮頭站排頭，勇于開路當先鋒，宵衣旰食、蹈海踏浪，在改革強軍征途上創(chuàng)造出像神舟飛天那樣的“高度”、蛟龍潛海那樣的“深度”、高鐵奔騰那樣的“速度”。