風(fēng)云再起，百舸爭流。當(dāng)前，深化國防和軍隊改革已進入全面實施階段。在這場關(guān)乎軍隊未來的時代大考中，領(lǐng)導(dǎo)管理體制和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革是重中之重和突破口，也是我們必須面對的重點考題和難點考題。
重點考題尤需重點關(guān)注，難點考題更需迎難而上。我們講堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，一方面要堅決令出行隨，落實上級指示不講價錢、不打折扣、不搞變通；另一方面則要遵循改革的精神、按照改革的方向創(chuàng)造性開展工作，通過一些前瞻性、先導(dǎo)性、儲備性的工作為改革強軍發(fā)揮更加積極的作用。第41集團軍黨委在改革破局起勢階段主動作為，著眼培養(yǎng)聯(lián)合指揮人才從嚴(yán)組織正團職后備干部考核，摸底數(shù)、務(wù)實功，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的心思和精力聚焦到思戰(zhàn)強能上來，他們的做法值得點贊，也值得借鑒。
（《解放軍報》2016年01月08日 04版）
