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武警部隊黨委巡視組如何“尋虎覓蠅”

來源:解放軍報作者:李凌志 謝析搏 毛珠峰責任編輯:吳昊
2015-12-23 00:23

護劍有恒——

實現(xiàn)巡視工作效益最大化

“發(fā)現(xiàn)的問題解決得好、巡視成果運用得好,巡視‘利劍’的震懾作用才能發(fā)揮得更加明顯、更加持久?!睋?jù)介紹,每一次巡視結束后,巡視組成員都要如實反映發(fā)現(xiàn)的問題線索,武警部隊黨委常委會專題聽取匯報,研究處理意見,提出明確要求。

他們采取“掛賬銷號”的辦法,跟蹤督導被巡視單位問題整改解決,明確完成時限和相關責任人,確保移交或反饋的問題線索件件有著落、事事有回音。

去年,武警部隊機關某業(yè)務部門在調查核實巡視組移交的一條問題線索時,認定的經(jīng)費數(shù)額與巡視了解的情況有一些出入。巡視組和調查組成員反復研究討論相關情況,確定調查結論是否準確、處理意見是否恰當?!把惨暯M求真務實的作風和認真較真的態(tài)度,讓我們深受教育,干工作確實得有這股子認真勁!”調查組一名成員如是說。

發(fā)現(xiàn)問題僅是“治標”之舉,深挖問題產生的原因和教訓,提出從源頭上有效治理的意見辦法,逐步建立從“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的長效機制,才是“治本”之策。

據(jù)介紹,巡視組先后向武警部隊黨委提出近10條工作指導方面的合理化建議。其中既有“增強軍師級黨委班子的集體領導力和層級領導意識”等宏觀層面的,也有“大力糾治收送禮品禮金問題”等微觀層面的,實現(xiàn)了巡視工作效益最大化。

近兩年來,隨著巡視工作不斷推進,武警部隊各級選拔任用干部、工程招投標、財經(jīng)制度落實等更加嚴格規(guī)范,作風建設更加扎實務實,推進現(xiàn)代化建設的步伐更加鏗鏘有力。

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