現代戰(zhàn)爭是體系與體系間的對抗，一體化聯合作戰(zhàn)成為基本作戰(zhàn)形式。基于戰(zhàn)爭基本形態(tài)和作戰(zhàn)基本形式發(fā)生的革命性變化，現代戰(zhàn)場逐漸演變?yōu)閼?zhàn)場要素相互關聯、相互交織、相互支撐和相互制約的一體化多維空間。戰(zhàn)場管理效益如何，直接關乎部隊戰(zhàn)斗力強弱和作戰(zhàn)成敗。
以深化國防和軍隊改革為契機，實現現代戰(zhàn)場管理體系科學化。現代戰(zhàn)場管理是一項復雜的系統工程，要適應軍隊體制編制調整改革，將戰(zhàn)場管理要素組織成為一個有機整體，緊緊圍繞戰(zhàn)斗力生成和提高，形成管理合力，產生系統效應。
建立健全法規(guī)制度?，F代戰(zhàn)場管理對象多元、內容復雜、技術性強，要求各項管理工作必須于法有據。應確立法治思維，從全局和頂層上搞好現代戰(zhàn)場管理法規(guī)制度總體設計，針對現行條令條例對戰(zhàn)場管理內容涉及較少、不成系統的情況，制定符合現代戰(zhàn)爭特點、體現現代戰(zhàn)場管理規(guī)律、具有普遍指導意義的現代戰(zhàn)場管理條例，以便于規(guī)范統一戰(zhàn)場管理活動。結合參戰(zhàn)力量編成、不同作戰(zhàn)樣式、戰(zhàn)場時空變化等情況，制訂組織分工明確、標準要求具體、獎懲規(guī)定全面、便于操作執(zhí)行的戰(zhàn)場管理細則，保證戰(zhàn)場管理有章可循、有法可依。強化執(zhí)法監(jiān)察機制，及時檢查和報告執(zhí)行紀律情況，切實提高法規(guī)制度執(zhí)行力。
合理設置管理機構。著眼現代戰(zhàn)爭特點規(guī)律，樹立大管理觀念，在組織形式上把戰(zhàn)場管理納入合成指揮的軌道，按照集中統一、按級負責、密切協同、合力掌控的原則，建立與一體化聯合作戰(zhàn)指揮體系相一致的管理機構，統一組織戰(zhàn)場內的各種管理活動，周密實施跨區(qū)域、跨建制管理。各參戰(zhàn)力量建立相應的戰(zhàn)場管理機構，及時糾正各自為政、各行其是的現象，形成橫向相連、縱向貫通的管理網絡，對整個戰(zhàn)場管理實施全程有效控制。
厘清理順工作關系?，F代戰(zhàn)爭參戰(zhàn)力量增多，作戰(zhàn)行動的整體性強，作戰(zhàn)力量間相互依賴性大，必須及時建立動態(tài)、可變的戰(zhàn)場管理關系。目前，戰(zhàn)場管理權責不一和關系不暢是制約戰(zhàn)場管理效能發(fā)揮的主要因素。應按編制或命令規(guī)定明確隸屬關系，上級對下級擁有絕對的管理權，指揮員可根據需要隨時對所轄部隊實施戰(zhàn)場管理。由戰(zhàn)場管理機構負責協調關系，各作戰(zhàn)部隊相互配合，建立和保持良好的橫向縱向聯系，實現作戰(zhàn)系統整體功能優(yōu)化。
以大數據技術手段為牽引，實現現代戰(zhàn)場管理模式數字化。信息技術的發(fā)展與深化應用催生了大數據，大數據能力對提高軍事能力發(fā)揮著重要作用。適應我軍建設現代軍隊步伐加快，戰(zhàn)場管理也應實現數字化。
樹立數字化戰(zhàn)場管理理念。數字化部隊已成為世界主要軍事強國的發(fā)展方向，這就決定了戰(zhàn)場形態(tài)必然是以數字方式處理信息的數字化戰(zhàn)場。要樹立大數據的新戰(zhàn)場管理觀，充分認清大數據是信息技術與管理實體相結合的新渠道，摒棄“定性分析多、定量分析少”的傳統思維模式，強化利用數據、使用數據分析問題、解決問題、促進管理的思想理念，謀劃戰(zhàn)場管理全局、指導戰(zhàn)場管理實踐都應引入數據分析，善于依靠數據分析解決各種矛盾問題。
拓展數字化戰(zhàn)場管理手段。數字化戰(zhàn)場管理的核心是應用信息技術及時獲取、傳輸、交換、篩選并運用整個管理空間的數字化信息，以滿足管理主體的信息需求。應依托信息技術建立縱橫結合的管理網絡，廣泛采用數學模型描述戰(zhàn)場管理行動，充分利用自動化技術控制戰(zhàn)場管理過程，積極運用人工智能系統輔助戰(zhàn)場管理決策，實現戰(zhàn)場平面管理向立體管理轉變。綜合運用聯機分析、數據挖掘和數據可視化等技術，把海量的、離散的數據聯起來、用起來，完成管理形勢分析、工作渠道構建、官兵思想摸底、方法手段探索等工作，最大限度地發(fā)揮數據對戰(zhàn)場管理實效的助推作用。
筑牢數字化戰(zhàn)場管理基礎。加速研制數字化戰(zhàn)場管理應用軟件，把定量化的戰(zhàn)場管理理論與數字化的管理工具結合起來。加強數字化戰(zhàn)場管理硬件建設，從現有裝備數字化改造入手，有計劃有步驟地與軟件建設同步進行。目前，北約國家戰(zhàn)場管理系統已經陸續(xù)裝備部隊，如德國“浮士德”、法國“發(fā)現者”等都具備良好的作戰(zhàn)性能。同時，應打破各專業(yè)、各方向、各領域之間的“煙囪”，采用“跨域化”模式培養(yǎng)既懂管理又懂技術的高層次全能型人才，為數字化管理提供智力支持。
以核心部位和關鍵環(huán)節(jié)為重點，實現現代戰(zhàn)場管理能力實用化?，F代戰(zhàn)爭作戰(zhàn)行動更加快捷、高效，作戰(zhàn)地域已無前后方之分，戰(zhàn)備與開戰(zhàn)界限模糊，組織工作相當復雜，需要與可能的矛盾異常突出，對戰(zhàn)場管理能力建設提出新的更高的要求。
提高核心部位防衛(wèi)能力。戰(zhàn)爭雙方向來把彼此的指揮控制中心、信息通信樞紐、高技術兵器陣地等作為首要打擊對象，斗爭焦點集中在指揮控制對抗上。因此應加強重點目標管理，結合預設戰(zhàn)場的永久工事、人防工程、野戰(zhàn)陣地等，藏兵地下，以藏抗毀。加強重要裝備管理，搞好戰(zhàn)場隱蔽和偽裝。加強重要人員管理，預先制訂安全措施，防止因重要人員遇襲造成管理中斷和癱瘓。
提高信息安全防護能力?，F代戰(zhàn)場管理成功與否，很大程度上取決于組織嚴密的信息管理工作。應把信息作為比人力、物力、財力管理更為重要的戰(zhàn)爭資源加以聚集、謀劃和運用，提高信息對抗能力。牢固樹立敵情觀念、保密觀念，增強信息空間戰(zhàn)場保護意識，必要時進行信息封鎖。加強信息防護，把指揮信息作為信息管理的主要對象，采取信息加密、無線電靜默、雷達接力瞬間開機等手段，控制信息流的隨意傳播，以隱蔽軍事行動意圖。
提高戰(zhàn)損戰(zhàn)力再生能力?，F代戰(zhàn)爭激烈程度空前提高，瞬時可能消耗大量物資、損壞大量技術裝備、傷亡大量人員，必須做到未雨綢繆，預置資源。要準確預測戰(zhàn)損率做好相關預案，充分利用軍民融合機制，建立機動的綜合技術保障群，積極開展戰(zhàn)地搶修，提高技術裝備的持續(xù)作戰(zhàn)能力。戰(zhàn)后要對技術裝備進行階段性維修，評估技術裝備的再生可能，進行分類分批管理補充，使技術人員裝備及時恢復、重生戰(zhàn)斗力。
