“新一代革命軍人樣子”大討論活動開展以來，廣大官兵對培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人樣子的認知認同不斷深化，進一步形成了共識、激發(fā)了動力。能否立起軍人的樣子，關鍵要見行動，切實讓標準落實到每個領域和每名官兵身上。

抓崗位細化，在樹立標準中明晰軍人樣子。習主席反復強調(diào)，軍人要有軍人的樣子，并明確提出了“四有”軍人標準、軍隊好干部“五條標準”、政治機關和政治干部隊伍建設標準?！八挠小笔侨w軍人的共同標準，但是軍人的層級崗位不同，需要結(jié)合實際加以細化，刻畫出軍人樣子的生動紋理。要像《綱要》細化基層建設標準一樣，將“四有”每個方面細化為一系列具體指標，建立完善新一代革命軍人考評體系，讓官兵對著可用、照著能做。要根據(jù)單位和崗位精準畫像，為不同領域、不同崗位、不同專業(yè)人員塑造原型，使每名官兵認清“我”該是什么樣子，做到人人有對照，行行有遵循。要堅持先進性與層次性相統(tǒng)一，干部不僅要做到“四有”，還要按照軍隊好干部“五條標準”塑造好樣子，也就是要把對領導干部的特殊要求納入標準，確保職級越高標準越高、樣子越正。

抓實踐養(yǎng)成，在言行一致中培塑軍人樣子。堅持把強軍興軍的偉大實踐作為培養(yǎng)新一代革命軍人的豐厚沃土，引導官兵真正把自己“擺進去”，投身其中鑄魂、精武、養(yǎng)氣、立德，切實將“四有”內(nèi)化于心、外化于行。要注重發(fā)揮實戰(zhàn)化訓練特殊的育人功能，在利用火熱的練兵場、逼真的戰(zhàn)場環(huán)境、濃烈的火藥硝煙味提升官兵打贏本領的同時，檢驗強化官兵“四有”品質(zhì)，把實戰(zhàn)化訓練過程變成培塑軍人樣子的過程。要把執(zhí)行重大任務作為培塑軍人樣子的難得機遇，把握重大任務的挑戰(zhàn)性、艱巨性、風險性特點，引導官兵在經(jīng)受嚴峻考驗、解決棘手問題、協(xié)調(diào)復雜關系、應對風險挑戰(zhàn)中，培養(yǎng)忠誠可靠、敢打必勝、英勇頑強、守紀如鐵的精神境界，在關鍵時刻、緊要關頭拿出軍人好樣子。要把培塑軍人樣子與依法治軍從嚴治軍結(jié)合起來，注重在工作生活日常養(yǎng)成中提高，教育引導官兵堅持從自己做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，使軍人樣子在點滴養(yǎng)成、日積月累中定型、固化、升華，成為官兵的價值追求和自覺行動。

抓問題解決，在除塵滌垢中凈化軍人樣子。軍人樣子像金子一樣，越純越珍貴。當前部分官兵樣子與“四有”標準還有差距，需凈化提純，補足精神之“鈣”，補齊能力之短，消除血性之缺，清除作風之弊。要堅持問題導向，貫徹整風基調(diào)，向問題宣戰(zhàn)，向自己開刀，對一切違背“四有”要求的思維定勢、習慣做法、行為方式進行大清理大排除，切實把軍人樣子擦亮。對前期整風肅紀中查找出的問題進行再梳理，按照列清單、定措施、抓落實、重督察的步驟，明確標準、明確時限、明確責任進行整改，解決消除與軍人樣子不相符的陋習積弊。要乘作風建設之勢，以“三嚴三實”專題教育整頓和“七個專項清理整治”為抓手，繼續(xù)搞好干部工作、財務工作、房地產(chǎn)租賃、基層風氣等方面清理工作，徹底鏟除不良之風滋生蔓延的土壤，通過作風建設凈化軍人樣子。

抓導向建立，在正面激勵中樹起軍人樣子?！八挠小毙乱淮锩娙藰幼幽芊窳⒌美巍⒘⒌镁?，導向作用十分重要，在氛圍營造上，要讓軍人樣子上電視廣播、入燈箱櫥窗、見墻報展板、登微媒網(wǎng)絡、進講臺舞臺，通過全方位、立體化宣傳，將軍人樣子刻畫在官兵大腦中。在干部任用上，要按照“四有”標準使用干部、配備骨干、送學培訓、實施表彰，使軍人好樣子吃香不吃虧，形成爭先恐后、蔚然成風的生動局面。在典型宣傳上，要圍繞“四有”培樹典型、宣傳典型，大力宣傳官兵身邊的強軍標兵、道德模范、業(yè)務能手，使達到“四有”新一代革命軍人標準的典型成為官兵眼中的“紅人”，紛紛效仿的“偶像”。

（《解放軍報》2015年08月17日 12版）