（原標(biāo)題：讓好作風(fēng)成為新常態(tài)）

最近，“新常態(tài)”成為熱詞。鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，也應(yīng)讓來之不易的好作風(fēng)成為新常態(tài)。

所謂新常態(tài)，既不同于以往，又持續(xù)于將來。不論好作風(fēng)，還是壞作風(fēng)，既然能夠稱得上“風(fēng)”，顯然不是個(gè)別現(xiàn)象，也決非偶然形成，都有一個(gè)產(chǎn)生、發(fā)展的過程。告別那些見怪不怪的特權(quán)、習(xí)以為常的待遇、約定俗成的“潛規(guī)則”，迎來的是權(quán)力的籠子越扎越密、群眾的監(jiān)督越來越嚴(yán)。新常態(tài)人人都能感受得到，比如，大吃大喝的現(xiàn)象減少了，公款送禮的歪風(fēng)遏制了，高檔消費(fèi)場(chǎng)所遇冷了……這種新常態(tài)體現(xiàn)著民心所向，意味著風(fēng)清氣正，代表著發(fā)展大勢(shì)。

形成新常態(tài)不易，保持新常態(tài)更難。好作風(fēng)的形成是一個(gè)內(nèi)化于心、外化于形的過程，需要日積月累的培育?？朔涣甲黠L(fēng)的頑癥，也不可能一蹴而就?！皬纳迫绲牵瑥膼喝绫馈?。在改作風(fēng)上，稍一松懈就可能前功盡棄，如挽上灘之舟，停一棹則退千尋。如果像割韭菜一樣，割了一茬長一茬，像蝸牛爬樹一樣，白天往上爬，夜里往下滑，我們拿什么取信于官兵？

每個(gè)人都生活在新常態(tài)中，也有責(zé)任維護(hù)新常態(tài)。“百姓誰不愛好官”，官兵誰不好新風(fēng)。新常態(tài)讓每個(gè)人從不正之風(fēng)中解脫出來，可以一門心思地干事創(chuàng)業(yè)。新常態(tài)如好空氣，人人受益。置身其中的每名官兵，既是環(huán)境的產(chǎn)物，又是環(huán)境的改造者。著名作家易卜生說：“每個(gè)人對(duì)于他所屬的社會(huì)都負(fù)有責(zé)任，那個(gè)社會(huì)的弊病他也有一份?！贝绮菀材苷谡娠L(fēng)。在維護(hù)新常態(tài)這件事情上，誰也不能看輕自己的力量。光明前進(jìn)一分，黑暗便后退一分。我們都應(yīng)點(diǎn)燃自己手中的燭光，為自己和他人提供光明和正能量。

保持新常態(tài)之難，難在防止反彈。過往的教訓(xùn)告訴我們，一旦執(zhí)紀(jì)問責(zé)稍有懈怠，制度約束就會(huì)出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”，不良風(fēng)氣必將卷土重來?！对娊?jīng)》上說：“靡不有初，鮮克有終”。讓好作風(fēng)成為新常態(tài)，必須見微知著、防微杜漸，把好第一關(guān)，警惕第一次，守好思想防線和制度防線。對(duì)那些踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，堅(jiān)決實(shí)行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。如果這次說“下不為例”，下次說“盛情難卻”，結(jié)果必然是“一次守不住，次次作讓步”。

行之茍有恒，久久自芬芳。保持新常態(tài)關(guān)鍵要讓官兵養(yǎng)之成習(xí)。古希臘哲學(xué)家亞里士多德說：“優(yōu)秀是一種習(xí)慣?！?風(fēng)氣的此消彼長，往往能從習(xí)慣上找到原因。改變一個(gè)人，就要改變他的不良習(xí)慣；培養(yǎng)一個(gè)人，就要培養(yǎng)他的良好習(xí)慣。多少壞作風(fēng)難以根治的原因在于積習(xí)難改，多少好作風(fēng)大行其道的力量也在于養(yǎng)之成習(xí)。作風(fēng)建設(shè)是否深入人心，是否取得成效，標(biāo)志之一就是看官兵是否養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。

毛澤東同志說過：“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利?！苯逃龑?shí)踐活動(dòng)有起止，改進(jìn)作風(fēng)無終點(diǎn)。不論什么時(shí)候，在改進(jìn)作風(fēng)上我們都要堅(jiān)持“?！薄伴L”二字，始終做到力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，乘勢(shì)而上，乘勝追擊，努力保持來之不易的新常態(tài)。

——摘自作者在西安通信學(xué)院黨委民主生活會(huì)上的發(fā)言